» | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Имеет ли право директор подписывать текущие документы, находясь в декретном отпуске? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
Автор: | A.Vail |
Добавлено: | #1  Вт Окт 29, 2013 19:13:43 |
Заголовок сообщения: | |
Согласен и с Трудоголик2, и с Ведмедев. Здесь есть два момента: первый - по гражданскому законодательству - временное отсутствие на рабочем месте директора по причине отпуска, больничного и т.п. не снимает с него ни полномочий, ни ответственности по занимаемой должности. Даже в случае, когда им будет назначен и.о., действующий по приказу и доверенности. Поэтому он безусловно может подписывать документы и они будут легитимными. Второй - по трудовому законодательству - так как подписание документов является трудовой функцией директора, как работника компании, то такие подписи могут рассматриваться как привлечение работника к труду во время законного отдыха, и, если труд не будет оплачен, то получается нарушение трудового законодательства. Хотя в такой ситуации директор вряд ли будет жаловаться в инспекцию по труду на нарушение своих прав, принимая решение о том, кто будет подписывать нужно оценить возможные риски для себя. |
Автор: | Ведмедев |
Добавлено: | #2  Вт Окт 29, 2013 12:07:32 |
Заголовок сообщения: | |
Подпись это ответственность, а за ответственность надо платить. ИМХО разумеется. |
Автор: | Трудоголик2 | ||
Добавлено: | #3  Вт Окт 29, 2013 11:55:56 | ||
Заголовок сообщения: | |||
А почему нет? Прямого запрета в законодательстве нет. |
Автор: | Лайм |
Добавлено: | #4  Вт Окт 29, 2013 11:39:52 |
Заголовок сообщения: | Имеет ли право директор подписывать текущие документы, находясь в декретном отпуске? |
Имеет ли право директор подписывать текущие документы, находясь в декретном отпуске? Или фирма должна назначить И.О. Директора и ни как нельзя привлекать к работе директора, который находится в декретном отпуске? Добавлено спустя 3 минуты 6 секунд: так же право подписи в банковских документах, неужели все надо менять? |