» | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Расчет отпускных на примере |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
Автор: | Звездочка | ||
Добавлено: | #1  Пн Дек 23, 2013 17:02:05 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Исполнительный лист с 2008 года, а к вам он поступил только сейчас? Или это новый работник? Читайте сам текст сопроводительного письма, там должна быть указана дата, с какого числа именно ваша организация должна делать удержания. |
Автор: | АстЕлена |
Добавлено: | #2  Пн Дек 23, 2013 16:16:40 |
Заголовок сообщения: | |
сам исполнительный лист с 2008г,с какого момента произвести удержание алиментов |
Автор: | Звездочка | ||
Добавлено: | #3  Пн Дек 23, 2013 15:50:00 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Вы должны удерживать не с той даты, когда почта доставила письмо, а с той, когда определил суд, эта дата должна быть указана в самом письме. |
Автор: | АстЕлена |
Добавлено: | #4  Пн Дек 23, 2013 15:41:35 |
Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте уважаемые бухгалтера,нужна подсказка,письмо на удержание алиментов в размере 50% пришло 19 декабря, удержание алиментов произвисти с 1 декабря или с19 декабря.Зараниее благодарна |
Автор: | Звездочка | ||
Добавлено: | #5  Ср Дек 18, 2013 15:40:03 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Да, включаются. ЕДИНЫЕ ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Утверждены постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года N 1394
|
Автор: | Serikpaeyva A |
Добавлено: | #6  Ср Дек 18, 2013 14:39:16 |
Заголовок сообщения: | |
подскажите пожалуйста, сотруднику выплатили премию за период с апреля по сентябрь, и вот в декабре он идет в отпуск, эту премию учитывать при расчете ср.заработка? |
Автор: | NATA1686 |
Добавлено: | #7  Сб Дек 07, 2013 17:12:23 |
Заголовок сообщения: | |
спасибо вам,Звездочка!жму спасибку! |
Автор: | Звездочка | ||
Добавлено: | #8  Сб Дек 07, 2013 15:35:25 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Только сейчас обратила внимание, что он у вас оказывается идет не в полный отпуск, а в частичный. Расчет тогда будет несколько иной. За полный отпуск в 24 кал.дня вы должны были ему оплатить 147,68 часа. У него получается отпуск за минусом праздничных- 16 календарных дней. 147,68/24*16= 98, 45 часа 720 000/2160 *98,45 = 32 817 тенге. Давайте примерно проверим себя. За 15 отработанных дней в месяц он получает 60 000 тенге, значит один день у него стоит 60 000/15=4 000 тенге. за 16 календарных дней отпуска у него выпадает 8 смен( судя по всему он у вас работает через день). 8 * 4 000 тенге= 32 000 тенге, что примерно соответствует нашему расчету. Разница получается из-за округления часов и округления средней стоимости часа. P.S. Хочу обратить ваше внимание на тот факт, что он у вас постоянно перерабатывает положенную норму времени( что не есть правильно и вам надо как-то добавлять ему выходных). |
Автор: | Алекс Мневис | ||||
Добавлено: | #9  Сб Дек 07, 2013 15:29:55 | ||||
Заголовок сообщения: | |||||
NATA1686, Звездочка посчитала вам за 24 календарных дня. А вы как определяете
если
|
Автор: | NATA1686 |
Добавлено: | #10  Сб Дек 07, 2013 13:26:15 |
Заголовок сообщения: | |
Я вот думаю,а не многовато ли получается 49266?за 11 дней отпуска при окладе 60 000? |
Автор: | NATA1686 |
Добавлено: | #11  Пт Дек 06, 2013 23:41:38 |
Заголовок сообщения: | |
Жму спасибкуЗвездочке |
Автор: | Звездочка |
Добавлено: | #12  Пт Дек 06, 2013 21:13:28 |
Заголовок сообщения: | |
Если бы ваш работник отработал положенный трудовой год согласно баланса рабочего времени в размере 1960 часов, то он бы имел отпуск в размере 24 календарных дней. Теперь посчитаем сколько в рабочих часах составят эти 24 кален.дня. По балансу рабочего времени среднемесячный баланс календарных дней: 29,25 кал.дня и на них приходится 163,33 рабочих часа. Соответственно, на 24 календарных дня отпуска приходится 134,01 часа. То есть по норме при полном отработанном годе в 1960 часов работник имел бы право на 134,01 оплаченных часов отпуска. Составьте пропорцию и посчитайте, сколько отработал фактически ваш работник и сколько ему за это положено оплаченных часов компенсации. 134,01/1960 *2160= 147,68 720 000/2160 * 147,68= 49 226,66 тенге |
Автор: | NATA1686 |
Добавлено: | #13  Пт Дек 06, 2013 20:51:31 |
Заголовок сообщения: | |
Спасибо.только так и не поняла мой расчет верен? |
Автор: | A.Vail | ||||
Добавлено: | #14  Пт Дек 06, 2013 19:53:38 | ||||
Заголовок сообщения: | |||||
Найденное таким образом значение показывает сколько в среднем рабочих часов приходиться на один календарный день, следовательно при расчете отпускных логично было бы умножать его на количество не рабочих, а календарных дней отпуска. Но обратите внимание, что такой порядок расчета не регламентирован НПА, Правила говорят буквально следующее:
Про расчеты усредненных значений в Правилах ничего нет, поэтому, считаю, что нужно для расчета применять фактическое количество рабочих часов, приходящихся на период отпуска согласно графику работы. Здесь ответ "трудовиков" Алматы по поводу применения данного метода: http://almaty.enbek.gov.kz/node/269626 |
Автор: | NATA1686 |
Добавлено: | #15  Пт Дек 06, 2013 18:03:57 |
Заголовок сообщения: | |
подскажите пжл.очень нужно.спасибо |
Автор: | NATA1686 |
Добавлено: | #16  Пт Дек 06, 2013 16:14:55 |
Заголовок сообщения: | Расчет отпускных на примере |
Здравствуйте!подскажите пожалуйста верен ли мой расчет?буду очень признательна. сотрудник принят на работу в сент.2012 года,уходит в отпуск с 7.12.13 по 24.12.13. оклад 60 000,работает посменно в мес.выходит 180 часов,15 дней*12 часов. Мой расчет. дек.2012 год 60 000 за 12мес.720 000 начислено янв 2013 -60 000 фев.2013-60 000 март.2013-60 000 апрель2013-60000 май 2013-60000 июнь 2013-60000 июль 2013-60000 август2013-60000 сент.2013-60000 окт.2013-60000 нояб.2013-60000 сотрудник отработал 180час*12мес=2160 отраб.часов расчет дней отпуска с 7.12.13 по 24.12.13 11дней,верно ли я посчитала?без выходных и праздников? 720 000/2160=333,3 час.зараб. среднемесяч.баланс 163,3 час(29,25 дни среднемес.баланс) 11 дней отпуска*163,3/29.25=61 333час.зараб*61=20313 к выплате. Верно ли я рассчитала?надеюсь на вашу помощь.меня смущает маленькая сумма.спасибо |