Сроки представления:
до 15 мая: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 мая: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 1 квартал 2024г.
до 15 мая: 701.01, изменения по состоянию на 1 мая 2024 г.
до 15 мая: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 1 квартал 2024г.
до 20 мая: 328.00 (импорт в апреле)
до 20 мая: 851.00 (договор с апреля), 870.00 (разрешит.док.за апрель)
Сроки уплаты:
до 20 мая:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в апреле (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за апрель)
до 27 мая:
- АП по КПН за май (ф.101.02);
- НДС за 1 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 1 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- Единый налог (ф.200.00,910.00)
- платежи по земельному налогу и налогу на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за апрель)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в апреле)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Перерасчёт отпускных работнику в связи с переносом дня отдыха c 28.12.2013г. на 03.01.2014г?
|
|
|
|
#1 Сб Дек 14, 2013 08:52:41
|
|
|
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=556181#556181
Здравствуйте!
Работнику, уходившему в отпуск с 06.12.2013г., 03.12.2013г. были начислены и выплачены отпускные.
В связи с выходом Постановления Правительства Республики Казахстан от 6 декабря 2013 года № 1322 о переносе дня отдыха с 28 декабря 2013г. на 03 января 2014г. обязательно ли делать перерасчёт отпускных ушедшему в отпуск работнику?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Сб Дек 14, 2013 10:31:42
|
|
|
agemet, а при чем здесь перерасчет, вы ведь считаете за количество рабочих дней?
Добавлено спустя 2 минуты 22 секунды:
Работник 03.01.2014 г. должен был выйти из отпуска?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Сб Дек 14, 2013 10:47:58
|
|
|
| agemet говорит: |
|
Работнику, уходившему в отпуск с 06.12.2013г., 03.12.2013г. были начислены и выплачены отпускные. |
До какого числа у него был отпуск и на сколько дней?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Сб Дек 14, 2013 11:57:04
|
|
|
| Алекс Мневис говорит: |
|
а при чем здесь перерасчет, вы ведь считаете за количество рабочих дней? |
Если в производственном календаре исправить 28 декабря на рабочий день, то количество рабочих дней увеличится, а следовательно и отпускные.
| Алекс Мневис говорит: |
|
Работник 03.01.2014 г. должен был выйти из отпуска? |
У работника отпуск с 06.12.2013 по 31.12.2013г., должен был выйти 03.01.2014г.
Добавлено спустя 1 минуту 47 секунд:
| Звездочка говорит: |
|
До какого числа у него был отпуск и на сколько дней? |
Отпуск у работника с 06.12.2013г. по 31.12.2013г. продолжительностью 24 календарных дня. На работу должен выйти 03.01.2014г.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Сб Дек 14, 2013 12:23:59 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Разъяснение о порядке применения баланса рабочего времени в связи с переносом дня отдыха
| Цитата: |
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сообщает порядок применения баланса рабочего времени на 2013-2014 гг. в связи с принятием постановления Правительства Республики Казахстан от 6 декабря 2013 года № 1322 «О переносе дня отдыха» (далее – постановление).
Пунктом 1 постановления предусмотрен перенос дня отдыха с субботы 28 декабря 2013 года на пятницу 3 января 2014 года.
Следует отметить, что данный перенос применяется только в отношении работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье и для которых переносимый день является выходным.
Следовательно, пункт 1 постановления не применяется в отношении работников организаций, которым установлен суммированный учет рабочего времени (т.е. полагаем, что графики сменности не меняются), и для работающих в режиме шестидневной рабочей недели.
Для организаций, независимо от форм собственности, которые в соответствии с пунктом 1 постановления будут осуществлять перенос дня отдыха, в декабре 2013 года увеличивается количество рабочих дней (рабочих часов), а в январе 2014 года, соответственно, уменьшается.
Учитывая изложенное, данным организациям необходимо уточнить (скорректировать) норму часов рабочего времени в декабре 2013 г. и январе 2014 г. в отношении работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье и для которых переносимый день является выходным. Соответственно, начисление заработной платы в указанных месяцах осуществлять, исходя из уточненных (скорректированных) норм рабочего времени.
Министерство труда и
|
В связи с вышеизложенным считаю, что перерасчет отпускных, если работник был на пятидневке, необходим.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Сб Дек 14, 2013 15:33:40
|
|
|
| agemet говорит: |
|
Отпуск у работника с 06.12.2013г. по 31.12.2013г. продолжительностью 24 календарных дня. На работу должен выйти 03.01.2014г. |
В этом случае, согласен с Звездочка, удачно для работника получилось 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Вс Дек 15, 2013 19:11:35 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| agemet говорит: |
|
В связи с выходом Постановления Правительства Республики Казахстан от 6 декабря 2013 года № 1322 о переносе дня отдыха с 28 декабря 2013г. на 03 января 2014г. обязательно ли делать перерасчёт отпускных ушедшему в отпуск работнику? |
Обязательно.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Чт Дек 26, 2013 11:51:05
|
|
|
Добрый день,
подскажите если работник идет в отпуск с 30 декабря 2013 по 15 января 2014 года, в приказе указано что на 15 кал.дней, правильно ли оплачивать ему за 10 раб.дней, и при этом он имеет право 28 декабря не выходить на работу и плюс 28 декабря табелировать ему как 8-ку?
Добавлено спустя 23 минуты 24 секунды:
кажется затупила,
раз согласно разъяснениям Минтруда кол-во рабочих дней в декабре увеличивается до 20, 28 декабря будет табелироваться,
то оплачиваемых из его 15 кал.дней будут только 9.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
