» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Оплата отпуска если работник уходит в начале следующего месяца

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: aynur81
Добавлено: #1  Ср Янв 29, 2014 21:01:48
Заголовок сообщения: Оплата отпуска если работник уходит в начале следующего месяца
Добрый вечер,
в интернете совсем нету никаких сведении по следующей ситуации (по казахстану). Помогите пожалуйста разобраться.
Работник выходит в отпуск в первых числах следующего месяца. По ТК я должна выплатить ему за 3 кал.дня т.е. 31.01.14г край. Но бывают и другие варианты оказывается. Предпологаемые варианты:
1) начислить и выплатить в январе
2) начислить и выплатить в феврале
3) выплатить в январе а начислить в феврале
Сама я первым вариантом пользовалась. В пользу этого варианта статья ТК РК о том, что надо за 3 кал.дня выдавать деньги работнику. Но, недавно я узнала, что довольно солидная и известная организация не выплачивает отпускные наперед, если он относится к следующему месяцу. И объясняют это тем, что это расходы февраля месяца, поэтому нужно сажать в феврале. Отсюда и налоги т.п. идет. В общем, есть своя правда в этом тоже. Так что, прошу поделиться своим опытом. Кто какой вариант использует и почему? Спасибо :)
Автор: Звездочка
Добавлено: #2  Ср Янв 29, 2014 23:03:30
Заголовок сообщения:
Считаю самым верным
aynur81 говорит:
3) выплатить в январе а начислить в феврале

Почему выплатить в январе:
aynur81 говорит:
В пользу этого варианта статья ТК РК о том, что надо за 3 кал.дня выдавать деньги работнику.


Почему начислить в феврале:

Согласно

Приказа Министра финансов Республики Казахстан от 31 января 2013 года № 50. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 8 февраля 2013 года № 8328 "Об утверждении Национального стандарта финансовой отчетности "

Цитата:
5. Согласно принципу начисления, результаты операций и прочих событий (например: решение суда, стихийные бедствия, принятие субъектом обязательств по выплате компенсаций) признаются, когда они возникают (а не при получении или выплате денежных средств или их эквивалентов) и отражаются в учетных записях и включаются в финансовую отчетность тех периодов, к которым они относятся. Например, субъектом оказана услуга, но оплата за нее будет получена в сроки, указанные в договоре об оказании услуг. Субъект признает доход в периоде, когда была оказана услуга, несмотря на то, что деньги еще не получены.


А так как само событие-уход в отпуск- происходит в феврале, то и начисляем в феврале, независимо от того, что деньги (отпускные) авансом выплатили в январе.
Автор: aynur81
Добавлено: #3  Ср Янв 29, 2014 23:36:15
Заголовок сообщения:
то есть если человек будет полмесяца в январе и половина отпуска попадет на след.месяц, по идее, тоже надо делить начисления? а как насчет больничных, если работник его принесет после болезни, за прошлый месяц, придется пересчитывать?
Автор: Звездочка
Добавлено: #4  Чт Янв 30, 2014 10:00:03
Заголовок сообщения:
aynur81 говорит:
то есть если человек будет полмесяца в январе и половина отпуска попадет на след.месяц, по идее, тоже надо делить начисления?

Где вы увидели в моем сообщении, что нужно делить начисления?. Событие- уход в отпуск- происходит в январе, поэтому все начисления идут январем.
aynur81 говорит:
а как насчет больничных, если работник его принесет после болезни, за прошлый месяц, придется пересчитывать?

Точно так же- выход на работу, соответственно закрытие листа нетрудоспосбности и его начисление происходит в том месяце, в каком это событие произошло, без всякой дележки на предыдущий и текущий месяц.
Автор: aynur81
Добавлено: #5  Чт Янв 30, 2014 13:44:50
Заголовок сообщения:
я имею ввиду
aynur81 говорит:
если человек будет полмесяца в январе и половина отпуска попадет на след.месяц
получается надо делить начисления?
Автор: esiphi
Добавлено: #6  Чт Янв 30, 2014 13:52:13
Заголовок сообщения:
Верное решение Звездочки:
"уход в отпуск- происходит в январе, поэтому все начисления идут январем".
С ув.
Автор: aynur81
Добавлено: #7  Чт Янв 30, 2014 14:21:53
Заголовок сообщения:
Ах да, что то туплю. значит, надо смотреть на "уход в отпуск" а не "нахождение в отпуске". придется с этим согласится т.к. делить начисления это уже ** Пойду оформлять"долг за работником"

Добавлено спустя 3 минуты 9 секунд:

все таки насчет больничных: работник если закрыл больничный в прошлом месяце, но принес в этом? перерасчет :palm:
Автор: Звездочка
Добавлено: #8  Чт Янв 30, 2014 14:37:06
Заголовок сообщения:
aynur81 говорит:
все таки насчет больничных: работник если закрыл больничный в прошлом месяце, но принес в этом? перерасчет Уфф


Точно так же- выход на работу и соответственно закрытие листа нетрудоспособности и его начисление происходит в том месяце, в каком это событие произошло, без всякой дележки на предыдущий и текущий месяц.

У вас событие- "оплата листа нетрудоспособности" . Лист этот оформлен и закрыт в феврале. Значит и начисление делаете февралем, хотя ваш работник болел и в январе и в феврале.

Добавлено спустя 3 минуты 30 секунд:

Простите, не совсем внимательно прочла. Если больничный закрыт и оформлен в январе, то и начисление должно быть январем.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ