| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Оформление прогулов |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Mashulya |
| Добавлено: | #1 Пт Фев 28, 2014 10:21:33 |
| Заголовок сообщения: | Оформление прогулов |
На фирме есть работник, который часто "болеет" (алкоголизм), но так как в остальные дни, когда приходит на работу выполняет свои обязанности хорошо, шеф решил его не увольнять, а пропущенные дни просто не оплачивать. Достаточно ли в данном случае проставления в табеле "прогула" или надо еще как то оформить его отсутствие на работе? |
|
| Автор: | Трудоголик2 | ||
| Добавлено: | #2 Пт Фев 28, 2014 10:26:41 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Нет. Необходимо это зафиксировать актом об отсутствии данного работника. |
|||
| Автор: | esiphi | ||||||
| Добавлено: | #3 Пт Фев 28, 2014 10:34:45 | ||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||
Предлагаю,если действительно
и
отправлять такого работника в отпуск без содержания(Заявление ,приказ) и в табеле учета рабочего времени отмечать" Б/С". С ув. |
|||||||
| Автор: | Трудоголик2 | ||
| Добавлено: | #4 Пт Фев 28, 2014 10:36:35 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
:D я этого не говорила. |
|||
| Автор: | esiphi |
| Добавлено: | #5 Пт Фев 28, 2014 10:49:02 |
| Заголовок сообщения: | |
Прошу прощения , проглядел. С ув. |
|
| Автор: | Mashulya |
| Добавлено: | #6 Пт Фев 28, 2014 11:07:32 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо за ответы, без содержания к сожалению не подходит, так как брать заявление с него я думаю будет проблематично. А если акт составлять, достаточно ли будет собрать комиссию из двух работников? Директор должен утвердить? И наверно еще приказ тоже желательно оформить? |
|
| Автор: | Трудоголик2 | ||||||
| Добавлено: | #7 Пт Фев 28, 2014 11:37:47 | ||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||
Достаточно.
Да.
Да |
|||||||