| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Возможен ли оклад меньше МЗП у совместителя. |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #1 Чт Мар 13, 2014 10:07:47 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Предлагаю: "Размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда. Размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного законом Республики Казахстан минимального размера месячной заработной платы. Условиями трудового, коллективного договоров и (или) актом работодателя может устанавливаться почасовая оплата труда за фактически выполненные работы при неполном рабочем дне или его неполной загрузке, а также для оплаты работ временного или разового характера." Считаю,что нарушения нет. С ув. |
|||
| Автор: | Лен_ок |
| Добавлено: | #2 Чт Мар 13, 2014 10:01:18 |
| Заголовок сообщения: | Возможен ли оклад меньше МЗП у совместителя. |
Подскажите пожалуйста, мы принимает по совместительству техника по безопасности, который будет приходить к нам 1 раз в неделю на пару часов. Можем ли мы установить ему оклад 15 000 тенге. Он же совместитель, это не основное место его работы, каких организаций по совместительству 5 штук. Его все устраивает. Вот только терзают сомнения, не идем ли мы на нарушения? |
|