| какое начисление не входит в расчет средней заработной платы?
|
|
|
|
#1 Ср Авг 17, 2011 18:40:11
|
|
|
Подскажите пожалуйста какой вид начислениязаработной платы вляется исключением из расчетного периода при исчислении среднего заработка?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Авг 17, 2011 18:48:56 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Asem,
не учитываются при исчислении средней заработной платы, выплаты не носящие постоянный характер. Такой перечень вы можете посмотреть в приложении к единым правилам при исчисления средней заработной платы.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Сен 04, 2013 16:19:22
|
|
|
День добрый!
подскажите пжл пытаюсь определить сть-ть 1 среднего дня,
Итого начислено за 12 предшествующих месяцев - минус 1. начисления за отпуск (был ранее отпуск) - 2. начисления по больничному - минус 3. начисления за экологический отпуск (вот тут сомниваюсь в пункте 3??)
Нужно ли вычетать начисления по дополнит. экологическому отпуску (10 календарных дней положено по г. Семею)?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Сен 04, 2013 19:26:02 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Pryadko E говорит: |
|
подскажите пжл пытаюсь определить сть-ть 1 среднего дня, |
Если вам необходимо рассчитать среднедневную зарплату, то изучите ПРИКАЗ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 03.06.2008 N 135-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ЕДИНЫХ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, УТВЕРЖДЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА N 1394"
| Pryadko E говорит: |
|
Нужно ли вычетать начисления по дополнит. экологическому отпуску (10 календарных дней положено по г. Семею)? |
Дни отпуска и начисления за отпуск не участвуют в расчете средней зарплаты.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Сб Сен 28, 2013 15:44:07
|
|
|
Прошу прощение, но я что-то не могу в приложении разобраться...скачала правила - там в приложении только примеры по расчету.
У меня такой пример. У нас некторые сотрудники работали в праздничные дни. Оплачивали за эти дни по двойной ставке. У нас обменный пукнт - в праздничные дни работаем всегда. Сумма выплаты за праздничный день входит в расчет средней зп или нет? Вроде как обменник постоянно выплачивает....
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Сб Сен 28, 2013 17:40:13 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Виталия,
Входит.
ПРИКАЗ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 03.06.2008 N 135-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ЕДИНЫХ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, УТВЕРЖДЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА N 1394"
| Цитата: |
|
10. Исчисление средней заработной платы производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат, надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Пт Окт 04, 2013 10:37:44
|
|
|
Извините, но исходя из этого пункта я все таки не совсем понимаю....у нас сотрудники на обменниках меняются...не каждый раз один и тот же сотрудник получает деньги за работу в праздничные дни! А если вдруг завтра шеф решит вообще, чтоб не работали мы в праздники...разве это постоянный характер? что то я запуталась, извините, если туплю
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Пт Окт 04, 2013 11:37:44
|
|
|
Виталия,
Выход на работу в выходные или праздничные дни входит в расчет средней ЗП, потому что это "Отработанное время" сотрудников.
6. Исчисление средней заработной платы как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда.
А "Постоянный характер" - это касается "установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда."[/u]
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Чт Апр 17, 2014 15:56:53
|
|
|
Судя по всему, Виталию смущает увеличенная оплата в дни праздников. Но это увеличение суммы следует рассматривать не как ДОПЛАТУ, а как ЗП (просто она начисляется не так как в будни, но она остается просто ЗП). А так как она тоже ЗП, то тоже входит в расчет средней ЗП.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
