» | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Существует ли придел по начислению зарплаты работнику? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
Автор: | Ирина Локтионова |
Добавлено: | #1  Вт Сен 09, 2014 13:16:59 |
Заголовок сообщения: | |
Вы имеете в виду договор *ГПХ? По этому поводу здесь почитайте http://balans.kz/viewtopic.php?t=54700&tape |
Автор: | Dora |
Добавлено: | #2  Вт Сен 09, 2014 13:15:07 |
Заголовок сообщения: | |
а может оформить договор и начислять ежемесячно по договору, только платить ежемесячно МЗП, а в этом случае по договору какие налоги надо будем ужерживать?. И алименты надо будет удерживать с суммы договора? |
Автор: | Ирина Локтионова | ||
Добавлено: | #3  Вт Сен 09, 2014 13:07:50 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Единственное, если будет проверять Минтруда, то могут быть вопросы в связи со следующей нормой:
|
Автор: | Dora |
Добавлено: | #4  Вт Сен 09, 2014 13:02:42 |
Заголовок сообщения: | |
Просто меня беспокоять эти бонусы которые считаются следующим образом. Существует реализационная цена по калькуляции и в случае если менеджера заключают контракт выше этих цен, то 50 % от этой разницы идет им в зарплату. Все это оформляется актом сдачи выполненных работ насколько это правильно? |
Автор: | esiphi | ||||
Добавлено: | #5  Вт Сен 09, 2014 12:15:55 | ||||
Заголовок сообщения: | |||||
Не встречал нормативных актов ,ограничивающих верхний предел для начисления дохода работнику частного бизнеса. Если у работодателя имеются фин.возможности и желание хорошо оплачивать труд своих работников ,то это надо приветствовать.
Считаю,что будут поддерживать.Это ведь увеличение налогооблагаемой базы для исчисления ИПН,СН т.е не вижу причин для беспокойства. С ув. |
Автор: | vbnz | ||
Добавлено: | #6  Вт Сен 09, 2014 12:04:25 | ||
Заголовок сообщения: | |||
не встречала. Есть предел по отчислению ОПВ и СО. |
Автор: | Dora |
Добавлено: | #7  Вт Сен 09, 2014 11:56:35 |
Заголовок сообщения: | Существует ли придел по начислению зарплаты работнику? |
Руководство внедрило бонусную систему оплаты при которой у работников выходять большие суммы НК не прикопается ли?Существует ли придел по начислению зарплаты работнику |