» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Возмещение материального ущерба

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: gzhan
Добавлено: #1  Ср Сен 24, 2014 15:17:53
Заголовок сообщения: Возмещение материального ущерба
Работодатель заставляет подписать всех работников дополнительное соглашение к договору о полной индивидуальной ответственности, в котором говорится "В случае причинения материального ущерба в результате ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей либо по другим причинам, повлекшим повреждение или утрату, материальных ценностей, "Работник" возмещает причиненный материальный ущерб в трехкратном размере." Является ли данный размер возмещения законным?
Автор: Я тут мимо проходил
Добавлено: #2  Ср Сен 24, 2014 16:03:31
Заголовок сообщения:
Думаю что нет.
Вот интересная статейка, но про ущерб третьим лицам.
Почитайте, в любом случае будет полезно.
http://articlekz.com/node/3256?page=show
Автор: NatalyaV
Добавлено: #3  Ср Сен 24, 2014 16:05:22
Заголовок сообщения:
Трудовой кодекс РК
Цитата:
Статья 168. Договоры о полной индивидуальной и коллективной (солидарной) материальной ответственности
п 3. Договоры о полной индивидуальной или коллективной (солидарной) материальной ответственности могут быть заключены как при заключении трудового договора, так и в дополнение к трудовому договору.

Цитата:
Статья 169. Порядок возмещения сторонами трудового договора причиненного ущерба (вреда)
Сторона трудового договора, причинившая ущерб (вред) другой стороне, возмещает его в размерах, установленных настоящим Кодексом и законами Республики Казахстан, на основании решения суда либо в добровольном порядке.

Цитата:
Статья 165. Материальная ответственность работника за причинение ущерба работодателю
п 2. Работник обязан возместить прямой действительный ущерб, причиненный работодателю.
п6. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.

Автор: NatalyaV
Добавлено: #4  Пт Сен 26, 2014 09:50:34
Заголовок сообщения:
И еще, не нашла прямого определения в ТК договора о мат.ответственности, но думаю по аналогии с трудовым договором
В Трудовом кодексе
Цитата:
39) трудовой договор - письменное соглашение между работником и работодателем

В Гражданском кодексе
Цитата:
Статья 378. Понятие договора
1. Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
его можно отнести к соглашению между сторонами социального партнерства
Цитата:
7) социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), государственными органами, направленная на обеспечение согласования их интересов по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

Тогда смотрим статью 10 ТК пункт2
Цитата:
Положения соглашений сторон социального партнерства, коллективных, трудовых договоров, актов работодателей, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством Республики Казахстан, признаются недействительными и не подлежат применению.


  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ