| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Помогите расчитать компенсацию при увольнениии |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Natalja |
| Добавлено: | #1 Сб Окт 04, 2014 19:01:41 |
| Заголовок сообщения: | Помогите расчитать компенсацию при увольнениии |
Здравствуйте. Прошу помочь мне расчитать компенсацию при увольнении. Работник за период с 01.04.11 г по 01.04.12 года брала из 30 дней всего 12. За период с 12 по 13 год вообще в отпуске не была. Итого у нее накопилось 46 дней. Как мне расчитать компенсацию за этот период. Я думаю по схеме такой; дни отпуска: на календарные дни без празников х на фактически отработанные дни за эти два года что не брался отпуск. Возникает вопрос каков будет баланс рабочего времени без праздников? Года то переходящие или я чего то недопонимаю. Прошу помочь с моей проблемой. :cry: |
|
| Автор: | NatalyaV | ||
| Добавлено: | #2 Сб Окт 04, 2014 20:05:44 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
А когда она увольняется,или уже уволилась в 2013 году? Как вы насчитали 46 дней?Если она еще работает,то
Итого 18+30+30+15=93 календарных дня |
|||
| Автор: | Natalja |
| Добавлено: | #3 Сб Окт 04, 2014 20:09:42 |
| Заголовок сообщения: | |
Ошиблась 48 дней да правильно. Она уволилась еще 1 июля 2013 года. Мы сидим в административном с 1 мая 2013 года. Выплат нет. Человек готовит документы в суд чтобы вытащить свои деньги наконец то. Нас как посадили на 50% так и сидим. |
|
| Автор: | NatalyaV |
| Добавлено: | #4 Сб Окт 04, 2014 20:15:55 |
| Заголовок сообщения: | |
Тогда с 1 апреля 2013 по 1 мая 2013 нужно добавить за 3 календарных дня(2,5 округляем в большую сторону) 48+3=51 календарный день |
|
| Автор: | Natalja |
| Добавлено: | #5 Сб Окт 04, 2014 20:18:36 |
| Заголовок сообщения: | |
а баланс рабочего времени без учета праздников можно взять в календаре производственном помесячно? Правильная ли формула по которой я хочу сделать расчет. Просто глав буха у нас нет она ушла как то по английски. Мы тут сами сидим считаем себе для суда. |
|
| Автор: | Звездочка | ||||
| Добавлено: | #6 Сб Окт 04, 2014 20:19:48 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
И уволившаяся сотрудница ваша так же в отпуске без содержания была с 1 мая? В таком случае расчет дней будет:
и за период с 01.04.13 по 30.04.13- 2,5 дня. 18+30+2,5= 50 или 51 день. Я бы трактовала в пользу работника 51 день, так как по законам арифметики в данном случае округление в большую сторону. |
|||||
| Автор: | Natalja |
| Добавлено: | #7 Сб Окт 04, 2014 20:22:06 |
| Заголовок сообщения: | |
И уволившаяся сотрудница ваша так же в отпуске без содержания была с 1 мая? Да она тоже была в административном. Нам сказали что вроде бы как простой больше трех месяцев и мы можем считаться уволенными. Вот поэтому и не знаем включать месяца простоя или нет. Поэтому считаем только по июнь. Когда еще выходили на работу местами. |
|
| Автор: | NatalyaV | ||
| Добавлено: | #8 Сб Окт 04, 2014 20:41:38 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Вам нужно найти среднюю дневную заработную плату за период с 1 июля 2012г по 31 июня 2013 года , берете Заработную плату(если не ошибаюсь начисленную) за этот период и делите на количество отработанных дней в этом периоде.
|
|||
| Автор: | Natalja |
| Добавлено: | #9 Сб Окт 04, 2014 20:57:42 |
| Заголовок сообщения: | |
Я считала так.Отработала за этот период она 489 дней. А зп за период 1 181 818. Вышла зп средняя 2 417 тенге. Оплачиваемые дни я считала так. 51 день отпуска делила на 515 количество календарных дней без праздников по календарю производственному. и умножала все это на 489 дней отработанных. Получилось 49 дней оплачиваемых. Вот 49х 2417 вышло 118 433 тенге если не ошиблась в умножении. Вот посчитала и думаю что это должно быть верно. Извините не умею цитировать как вы. |
|
| Автор: | NatalyaV |
| Добавлено: | #10 Сб Окт 04, 2014 21:23:05 |
| Заголовок сообщения: | |
51 дней календарных компенсации, их уже не нужно ни на что делить, но из них нужно выбрать рабочие, тут у вас никак 49 не получится, еще нужно смотреть пятидневка у вас или шестидневка, день увольнения у вас 1 июля 2013 г , со 2 июля по 22 августа 51 календарный (без праздничного дня столицы)если пятидневка, то у вас 38 рабочих дней, если шестидневка, то 44 рабочих дня, это так на скорую руку, интернет зависает, кроме баланса, а у меня дома как на зло не нашлось календаря за 2013 год, только на сотке сына, которая все время гаснет. Если у вас 5-дневка, то 38*2417,если 6-дневка, то 44*2417 сумма компенсации |
|
| Автор: | Natalja |
| Добавлено: | #11 Сб Окт 04, 2014 21:26:58 |
| Заголовок сообщения: | |
АААа все теперь я поняла. До меня дошло наконец то чудеса прям. Теперь просто дни оплаты корректировать буду. Человек хоть что то высудит. Мне даже заявление не подписывают и пугают тюрьмой если уйду))) Спасибо вам большое за помощь. С праздником вас! |
|
| Автор: | NatalyaV | ||
| Добавлено: | #12 Сб Окт 04, 2014 21:31:19 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Кажется это больше чем при шестидневке. |
|||
| Автор: | Natalja |
| Добавлено: | #13 Сб Окт 04, 2014 21:33:10 |
| Заголовок сообщения: | |
Так это же не за один год а за весь период за который нужно оплатить. |
|
| Автор: | NatalyaV |
| Добавлено: | #14 Сб Окт 04, 2014 21:47:23 |
| Заголовок сообщения: | |
Natalja, с 3 по 6 октября включительно баланс дарит подарок http://balans.kz/viewtopic.php?p=580223#580223 получите код, зайдите http://balans.kz/vebinar/ найдите №478, и посмотрите, удачи вам! |
|