| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Если работник увольняется и проработал 8 дней последних в месяце. налоги удерживаются как всегда? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Мозговая |
| Добавлено: | #1 Сб Окт 11, 2014 18:09:00 |
| Заголовок сообщения: | Если работник увольняется и проработал 8 дней последних в месяце. налоги удерживаются как всегда? |
Если работник увольняется и проработал 8 дней последних в месяце. налоги удерживаются как всегда? |
|
| Автор: | Pietr Tikhonov |
| Добавлено: | #2 Сб Окт 11, 2014 19:03:54 |
| Заголовок сообщения: | |
Мозговая, да, вычет применяется (при наличии соответствующего заявления) в полном объеме. И расчет ИПН, СН, СО и ОПВ на ОУР или ИПН, СО, ОПВ на СНР УД производится как обычно. |
|
| Автор: | Мозговая |
| Добавлено: | #3 Сб Окт 11, 2014 19:49:54 |
| Заголовок сообщения: | |
А если зарплата меньше минималки вычет не приминяется |
|
| Автор: | NatalyaV | ||||
| Добавлено: | #4 Сб Окт 11, 2014 20:22:39 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
а поконкретнее нельзя?
почему,можно узнать? |
|||||
| Автор: | Мозговая |
| Добавлено: | #5 Сб Окт 11, 2014 21:04:20 |
| Заголовок сообщения: | |
Потому что у него оклад 24000 а он отработал 8 дней последний месяц и уволился, подоходный налог брать без вычета.п/ф,соц.налог и соцстрах? |
|
| Автор: | Звездочка | ||||
| Добавлено: | #6 Сб Окт 11, 2014 22:50:45 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Здесь важно не сколько дней отработал, а сколько календарных дней в месяце являлся вашим работником. Если 16 и более, то вычет применяется. Если менее, то ИПН удерживаете , не применяя льготу.
Только с суммы начисленной зарплаты. Если есть компенсация за неотгуляный отпуск, то с нее только ИПН. |
|||||