Сроки представления:
до 17 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Можно ли производить удержание из зарплаты 50%, если у сотрудника есть еще несколько кредитов
|
|
|
|
#1 Вт Мар 10, 2015 10:32:06
|
|
|
Здравствуйте! Возник вопрос по удержанию из зарплаты сотрудника по исполнительному листу. Частный судебный исполнитель принес по месту работы Исполнительный лист, Постановление о возбуждении ИП, Постановление об обращении взыскания на зарплату должника в размере 50%. Наш сотрудник раньше работал индивидуальным предпринимателем и у него был долг перед одной организацией. Организация подала в суд. И теперь взыскание обратили на зарплату сотрудника. Вопрос возник у бухгалтера в том, что у сотрудника еще висит три кредита в банках, один из которых он погашает, а два других нет. Имеет ли право организация удерживать 50 % из зарплаты сотрудника, если у него есть еще долги?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Вт Мар 10, 2015 12:45:47
|
|
|
| Olesya Sergeevna говорит: |
|
Вопрос возник у бухгалтера в том, что у сотрудника еще висит три кредита в банках, один из которых он погашает, а два других нет |
Каким образом он погашает? С его зарплаты удерживает и перечисляет организация на основании его заявления или решения суда? Или он получает причитающуюся ему сумму и самостоятельно идет в банк и платит?
Если первый вариант- то удержания должны быть не более 50% совокупно по всем исполнительным листам( раскидываете пропорционально каждому долгу).
Если второй вариант- то вас не должна интересовать дальнейшая судьба зарплаты вашего сотрудника после ее получения. Вы удерживаете положенные 50% и дальше пусть он хоть всю ее отдает в банк, хоть какую-то часть.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Вт Мар 10, 2015 16:29:37
|
|
|
| Звездочка говорит: |
|
Каким образом он погашает? |
погашал один кредит сам, а два других не хватало денег чтобы погашать, а еще у него был долг перед какой-то организацией.
| Звездочка говорит: |
|
С его зарплаты удерживает и перечисляет организация на основании его заявления или решения суда? |
02 марта 2015 год к нам в организацию (то есть по месту работы этого сотрудника), частный судебный исполнитель принес постановление на удержание из зарплаты.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Вт Мар 10, 2015 17:46:18 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Olesya Sergeevna говорит: |
|
02 марта 2015 год к нам в организацию (то есть по месту работы этого сотрудника), частный судебный исполнитель принес постановление на удержание из зарплаты. |
То есть у вас на этого сотрудника имеется один исполнительный лист на 50% удержания? Значит и удерживайте 50% , остальное ему к выдаче и дальше он уже сам будет разбираться -кому и сколько выплачивать.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Вт Мар 10, 2015 18:00:24
|
|
|
| Звездочка говорит: |
|
То есть у вас на этого сотрудника имеется один исполнительный лист на 50% удержания? |
да
Добавлено спустя 19 секунд:
спасибо за помощь
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пт Мар 13, 2015 11:31:36
|
|
|
| Olesya Sergeevna говорит: |
|
нужно издать приказ на предприятии об удержании у сотрудника по исполнительному листу? |
Считаю, что нет, так как эти процедуры не имеют отношения к вашей производственной деятельности. Сотрудника проинформируйте, что он теперь меньше будет получать, что бы для него это не было неожиданностью.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
