» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Может ли сотрудник быть принятым по приказу на работу, но приступить намного позже?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Sunshine
Добавлено: #1  Вт Мар 31, 2015 10:49:11
Заголовок сообщения: Может ли сотрудник быть принятым по приказу на работу, но приступить намного позже?
Здравствуйте.

Может ли сотрудник быть принятым по приказу на работу, но приступить к работе намного позже?
Т.е. можем ли мы издать приказ о принятии нового сотрудника допустим 01.01.2015, а потом сделать приказ о приступлении к работе 01.03.2015г.?
Автор: YelenaS
Добавлено: #2  Вт Мар 31, 2015 10:59:11
Заголовок сообщения:
Так не можете, получатся прогулы без уважительной причины. В крайнем случае, можете отправить его в отпуск без содержания на этот период.
Автор: esiphi
Добавлено: #3  Вт Мар 31, 2015 11:00:31
Заголовок сообщения:
Предлагаю:
Издать
Sunshine говорит:
приказ о принятии

Sunshine говорит:
01.01.2015,

И в этом же приказе указать о принятии на должность с 01.03.2015 г.
С ув.
Автор: Sunshine
Добавлено: #4  Вт Мар 31, 2015 11:30:28
Заголовок сообщения:
esiphi говорит:
Предлагаю:
Издать
Sunshine говорит:
приказ о принятии

Sunshine говорит:
01.01.2015,

И в этом же приказе указать о принятии на должность с 01.03.2015 г.
С ув.

а обязательно в этом же приказе? нельзя ли сделать два приказа? :oops:
Автор: esiphi
Добавлено: #5  Вт Мар 31, 2015 11:34:35
Заголовок сообщения:
Sunshine говорит:
нельзя ли сделать два приказа?

А это Вам нужно?Трудовой договор будет заключен 01.03.2015 г.,а значит ,что работнику необходимо будет приступить к работе с 01.03.2015 г.
С ув.
Автор: Sunshine
Добавлено: #6  Вт Мар 31, 2015 11:39:31
Заголовок сообщения:
Просто меня просят принять человека задним числом. Но тогда у меня полетят налоги. Не знаю что делать. Поэтому ищу выход :(
Автор: Svetlana.B
Добавлено: #7  Вт Мар 31, 2015 11:54:29
Заголовок сообщения:
YelenaS говорит:
можете отправить его в отпуск без содержания на этот период.

Считаю, что так будет наиболее верно!
Автор: YelenaS
Добавлено: #8  Вт Мар 31, 2015 12:00:39
Заголовок сообщения:
Svetlana.B говорит:
Просто меня просят принять

тогда только так
YelenaS говорит:
отправить его в отпуск без содержания на этот период

Приказ о принятии 01.01.2015. Приказ об отпуске без содержания с 01.01 по 28.02. В табеле рабочие дни ставите только с 01.03., до это ставите "отпуск".

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ