| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Какие доплаты работникам не облагаются никакими налогами, при выплате разово/стабильно ежемесячно? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Вячеслав Тарнакин |
| Добавлено: | #1 Ср Апр 08, 2015 11:47:34 |
| Заголовок сообщения: | Какие доплаты работникам не облагаются никакими налогами, при выплате разово/стабильно ежемесячно? |
Хотел бы узнать есть хоть какая то законная категория выплат работникам которая не облагается никакими налогами, может производится разово или стабильно ежемесячно? |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #2 Ср Апр 08, 2015 12:04:17 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Обратите внимание на ст.155 п.3,156 п.1 НК РК. С ув. |
|||
| Автор: | Вячеслав Тарнакин |
| Добавлено: | #3 Ср Апр 08, 2015 13:46:25 |
| Заголовок сообщения: | |
Работники ежедневно едут по области, их везет водитель - правильно ли такую работу назвать разъездного характера и можно применить пп.3 п.3 статьи 155. Как это правильно оформлять по документам |
|
| Автор: | esiphi | ||||
| Добавлено: | #4 Ср Апр 08, 2015 14:15:59 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Предлагаю: "Согласно пункту 1 статьи 156 Трудового кодекса Республики Казахстан работникам, когда их работа протекает в пути или имеет разъездной характер либо связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков, производятся компенсационные выплаты за каждый день нахождения вне постоянного места жительства в порядке, установленном соглашением, коллективным, трудовым договорами и (или) актом работодателя. Под работой, протекающей в пути или имеющей разъездной характер либо связанной со служебными поездками, понимается работа, предусматривающая постоянные поездки и ежедневное нахождение работника либо нахождение большого количества рабочего времени в пути вне постоянного места жительства. К работникам, постоянная работа которых протекает в пути или имеет разъездной характер, либо связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков, относятся работники железнодорожного, речного, морского, автомобильного транспорта, гражданской авиации, автомобильных дорог, магистральных линий связи и сооружений на них, радиорелейных линий и сооружений на них, воздушных линий электропередачи и сооружений на них, объектов связи. Данный вид работы предполагает возвращение работников в конце рабочего дня к месту проживания." С ув. Добавлено спустя 14 минут 34 секунды:
В Вашей ситуации предлагаю , поездки работников в область оформлять,как служебные командировки, с оплатой суточных в размере 1,2 и т.д.(Внести в Учетную политику). С ув. |
|||||
| Автор: | Вячеслав Тарнакин |
| Добавлено: | #5 Ср Апр 08, 2015 14:41:50 |
| Заголовок сообщения: | |
Они едут в филиалы нашей организации и там работают филиалы по всей области, их везет водитель, но ночевать едут домой! Это нельзя назвать командировкой но дорога туда и обратно и работа там занимает весь рабочий день Добавлено спустя 51 секунду: Это разъездной характер? если это каждый день? |
|
| Автор: | esiphi |
| Добавлено: | #6 Ср Апр 08, 2015 15:14:45 |
| Заголовок сообщения: | |
Предлагаю: "Согласно ст. 152 Трудового кодекса РК работникам, направляемым в командировки, оплачиваются: 1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути; 2) расходы по проезду к месту назначения и обратно; 3) расходы по найму жилого помещения. Таким образом, при направлении в командировку работника даже на один день ему полагается выплата суточных за 1 день.". С ув. |
|
| Автор: | Вячеслав Тарнакин |
| Добавлено: | #7 Ср Апр 08, 2015 15:17:47 |
| Заголовок сообщения: | |
А можно без командировки как то по другому оформлять? Им командировочные делать и филиалы не самостоятельные печать не поставят? Есть другие варианты? |
|
| Автор: | Ирина Локтионова |
| Добавлено: | #8 Ср Апр 08, 2015 15:27:17 |
| Заголовок сообщения: | |
А командировочное удостоверение оформлять вовсе не обязательно http://balans.kz/viewtopic.php?t=28644 |
|
| Автор: | Вячеслав Тарнакин |
| Добавлено: | #9 Ср Апр 08, 2015 16:21:49 |
| Заголовок сообщения: | |
Водителя нужно рассматривать так же сотрудником разъездного характера как и сотрудника пассажира круторогого он везет или есть между ними разница? если есть т какая?разница |
|
| Автор: | Ирина Локтионова |
| Добавлено: | #10 Ср Апр 08, 2015 16:47:03 |
| Заголовок сообщения: | |
Если водитель также является вашим сотрудником, то считаю, что он ничем не отличается от работников, которых он возит. Ведь он так же, как и они, не имеет возможности обедать дома, по всей видимости, имеет ненормированный рабочий день и т.д. |
|