Энциклопедия Баланса :: Просмотр темы - Каким число считать компенсацию за неиспользованный отпуск

	Энциклопедия Баланса Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
	Правила Вход Мои данные Личные письма RSS Поиск по форуму Рекламодателям

Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 26 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
Налоговый режим налогоплательщика проверить

Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров

Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам

Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%

Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%

с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048

с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750

Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.

Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.

Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488

Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.

Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК

Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК

Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

Посмотрите похожие темы
Как считать отпускные за 1 день отпус...
Последний рабочий день был 15 апреля....
Как считать компенсацию за неиспользо...
Можно ли выплатить компенсацию за неи...
1С 8.1 компенсацию за неиспользованный отпуск


	На главную Энциклопедия Баланса »

Каким число считать компенсацию за неиспользованный отпуск

Роза Коллега Спасибки: +321 Профиль Личное сообщение

#1 Ср Июн 03, 2015 16:58:00

Добрый день! ИП прекращает свою деятельность, так как сотрудников принимаем в другое ТОО, все они пишут заявление на увольнение по собственному желанию от 30 апреля. Каким число начислять компенсацию за неиспользованный отпуск 30 апреля или 1 мая?

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

Reader Нерезидент Баланса

#2 Ср Июн 03, 2015 17:22:30	Сообщить модератору

Роза, С 01 мая. Добавлено спустя 10 минут 10 секунд: Отсчет с 01 мая - из этих календарных дней - вытащить только рабочие дни.

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

Reader Нерезидент Баланса

#3 Ср Июн 03, 2015 17:38:42	Сообщить модератору

Я считаю нужно начислить 30 апреля, когда начисляете и зарплату, хоть и расчет компенсации будет с 1 мая.

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

Роза Коллега Спасибки: +321 Профиль Личное сообщение

#4 Ср Июн 03, 2015 18:02:44

YelenaS, я поэтому и спрашиваю, если начисляю 30 апреля получается расчетный период с февраля 2014 - март 2015, если с 1 мая - расчетный период с марта 2014 - апрель 2015 года, разница в сумме получается. Как правильно?

Добавлено спустя 56 минут 13 секунд:

Методические рекомендации по применению Единых правил исчисления средней заработной платы работников № 135-п от 3 июня 2008 года говорит:

Цитата:

6. ПОРЯДОК РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ТРУДОВОЙ ОТПУСК

24. При прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).
25. Датой прекращения трудового договора является последний день работы, за исключением случаев, предусмотренных в Кодексе.

буду начислять 30 апреля, а отсчет дней компенсации начинать с 1 мая

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

Reader Нерезидент Баланса

#5 Чт Июн 04, 2015 09:01:19

Сообщить модератору

Роза говорит:

расчетный период с марта 2014 - апрель 2015 года

считаю, что этот вариант верный

Роза говорит:

отсчет дней компенсации начинать с 1 мая

т.е. с 4 мая, да?

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

Роза Коллега Спасибки: +321 Профиль Личное сообщение

#6 Чт Июн 04, 2015 09:36:56

Мелена говорит:

Роза говорит:
расчетный период с марта 2014 - апрель 2015 года

считаю, что этот вариант верный

если вы считаете этот вариант верным, тогда нужно начислять 1 мая, а как же пункт 25 методических рекомендаций

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

Reader Нерезидент Баланса

#7 Чт Июн 04, 2015 09:40:43	Сообщить модератору

Я так понимаю, с 1 мая работников примут в новую организацию? Поэтому все расчеты желательно провести 30 апреля, в последний рабочий день.

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

Роза Коллега Спасибки: +321 Профиль Личное сообщение

#8 Чт Июн 04, 2015 09:42:16

YelenaS говорит:

с 1 мая работников примут в новую организацию?

верно

Мелена говорит:

т.е. с 4 мая, да?

отсчет дней дней компенсации начинать с 4 мая или с 1 мая?

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

Reader Нерезидент Баланса

#9 Чт Июн 04, 2015 09:42:40

Сообщить модератору

1 мая они уже не будут являться работниками организации, зачем же делать начисление 1 мая.

Добавлено спустя 58 секунд:

YelenaS говорит:

с 4 мая

с первого рабочего дня

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

Reader Нерезидент Баланса

#10 Чт Июн 04, 2015 09:44:02

Сообщить модератору

Роза,

Цитата:

3.2. Расчетный период.
4. Согласно Правилам расчетным периодом является период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы.

Под календарным месяцем следует считать календарный период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Если работник отработал у работодателя менее двенадцати месяцев, то расчетным периодом является период фактически отработанного времени.

В данном случае Событие, т.е компенсация, начинается с 4 мая, следовательно расчетным периодом должен быть

Роза говорит:

марта 2014 - апрель 2015 года

Добавлено спустя 1 минуту 37 секунд:

Да, согласна с YelenaS,

YelenaS говорит:

с первого рабочего дня

Это я указала исходя из своего графика работы.

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

Reader Нерезидент Баланса

#11 Чт Июн 04, 2015 09:50:24	Сообщить модератору

Событие в данном случае я считаю само увольнение, а не начисление компенсации. Компенсация за неиспользованный отпуск- это как событие при увольнении, а не само по себе.

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

Роза Коллега Спасибки: +321 Профиль Личное сообщение

#12 Чт Июн 04, 2015 09:55:22

YelenaS говорит:

Событие в данном случае я считаю само увольнение

присоединяюсь
Всем спасибо, считаю 30 апреля отсчет с 4 мая

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

Reader Нерезидент Баланса

#13 Чт Июн 04, 2015 09:56:05	Сообщить модератору

YelenaS, ок

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

Показать сообщения:

	На главную Энциклопедия Баланса »
Страница 1 из 1

Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz