» | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Недостача при ревизии ТМЦ, договор о матответственности |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
Автор: | Милана |
Добавлено: | #1  Ср Сен 12, 2007 15:38:59 |
Заголовок сообщения: | Недостача при ревизии ТМЦ, договор о матответственности |
Здраствуйте!! Подскажите что делать??? У нас на фирме вот такая ситуация сложилась,наша фирма занимается оптовой и розничной торговлей стой.материалов в нашем магазине работают 2 продавца, провели ревизию ТМЦ в магазине, выявили недостачу на сумму 442000 тенге,продавцы подписали акт, а теперь отказываются выплачивать сумму недостачи. Как нам быть в этой ситуации? и вообще по закону они должны её выплатить единовременно или частями?? |
Автор: | Мелли |
Добавлено: | #2  Ср Сен 12, 2007 15:50:28 |
Заголовок сообщения: | |
1)Можно заставить выплачивать сумму недостачи в судебном порядке. Т.к. продавцы согласились со своей недостачей и акт подписан (надеюсь договор о мат.ответственности Вы заключали). 2)Можно выплачивать частями, а можно единовременно. Всё зависит от условий договора |
Автор: | Шумелка Мышь |
Добавлено: | #3  Ср Сен 12, 2007 16:13:25 |
Заголовок сообщения: | |
Желательно взыскать до суда - по обоюдному согласию. Если МОЛ отказываются, то все решит только суд. К сожалению, очень часто не в пользу хозяина предприятия, потому как очень часто неправильно оформленные: - договор о МО, - должностная инструкция МОЛ (в которой должны быть расписаны все обязанности по оформлению документов и отчётов и т.п. "мелочи", на которые не обратили Вы внимание... ) - инвентаризационная опись при приеме-передаче (нет подписи на каждой странице, нет подсчёта итогов постраничного или нет расписки МОЛ до начала инвентаризации... и т.д.), - отсутствие утвержденного акта о результатах инвентаризации, являются в суде достаточным основанием для того, чтобы МОЛ не отвечал перед предприятием по недостаче... Кроме того, в суде смотрят на то, чтобы при приеме на работу ТМЦ и ОС были приказами закреплены за МОЛ. И ишшо - в приказе о приеме на работу должно быть указание о заключении договора о МО, плюс -под роспись нужно доводить до сведения этого работника порядок ведения учета по вверенным ТМЦ и ОС. Если учесть всё вышеупомянутое, то вероятность выигрыша в суде очень высока. "Пессимист - это хорошо информированный оптимист." |
Автор: | Галина75 |
Добавлено: | #4  Ср Сен 12, 2007 20:31:32 |
Заголовок сообщения: | |
Спасибо за ответы, но вся проблема в том,то конкретно догоовора о мат. ответственности нет, а есть только ИТД и в одном пункте этого ИТД есть то, что данное лицо является мат.ответственным и несет полную ответственность за приченёные убытки работодателю и т.д. Добавлено спустя 49 минут 53 секунды: Подскажите где можно скачать договор о полной материальной ответственности и ИТД. |
Автор: | Нерезидент Баланса | ||
Добавлено: | #5  Ср Сен 12, 2007 22:43:02 | ||
Заголовок сообщения: | |||
полная отв-ть часто просто невозможна. Толку от пунктов договора, если полное закрытие от выплат по ним возможно только через века...
в приличных бухрограммах они есть прямо в бухпрограмме Добавлено спустя 1 минуту 2 секунды: и имхается мне что по новому ТрК полная ответсвенность вообще запрещена, а она ограничена годовой ЗП сотра. |
Автор: | Cleaner | ||||||
Добавлено: | #6  Ср Сен 12, 2007 22:50:44 | ||||||
Заголовок сообщения: | |||||||
А в связи с новым ТЗ приказ не обновлялся?
Семен... |
Автор: | Нерезидент Баланса | ||||
Добавлено: | #7  Ср Сен 12, 2007 23:05:41 | ||||
Заголовок сообщения: | |||||
неа...вообще ожидается целый пакет НПА, связанных с выходом ТрК. Это пакет должен выйти еще в июле 2007, но что я в ЮЭГБ не наблюдаю его.
|
Автор: | Cleaner | ||
Добавлено: | #8  Ср Сен 12, 2007 23:16:26 | ||
Заголовок сообщения: | |||
По ходу МТСЗН давным давно должно было получить по шапке и остаться без руководства... Из всего замечательного перечня остался только один, срок реализации которого в декабре... Где ж найти всю эту заботу государства о людях человеческих (в смысле НПА из Перечня)? |
Автор: | Нерезидент Баланса |
Добавлено: | #9  Ср Сен 12, 2007 23:29:22 |
Заголовок сообщения: | |
скорее всего, они еще не приняты. значит, их найти можно только в проектах НПА, в законодательной кухне...или вот что...давайте дружненько покричим... Коооооооооооомпааааааааааааааасссссссс ! Как бы нам увидеть новые НПА по труду, хоть бы проекты глазком глянуууууууть.... |
Автор: | Галина 75 |
Добавлено: | #10  Пт Сен 14, 2007 10:48:36 |
Заголовок сообщения: | |
Спасибо большое за договора, заключим обязательно с мат. ответственными лицами, чтоб в будущем в случае чего было чем апелировать :P |