» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Сотрудник не хочет прийти и получить зарплату вместе с компенсацией при увольнении

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Olesya Sergeevna
Добавлено: #1  Пн Ноя 09, 2015 10:54:35
Заголовок сообщения: Сотрудник не хочет прийти и получить зарплату вместе с компенсацией при увольнении
Здравствуйте! возник такой вопрос, работник предприятия уволен 6.11.2015 года. В течение трех дней организация должна выплатить ему компенсацию. Работник отказывается прийти и получить окончательный расчет, то есть зарплату за октябрь месяц и компенсацию при увольнении. Какие должны быть наши действия?
Автор: Ведмедев
Добавлено: #2  Пн Ноя 09, 2015 11:12:13
Заголовок сообщения:
Olesya Sergeevna говорит:
Какие должны быть наши действия?

Отправьте почтовым переводом по адресу проживания.
Автор: esiphi
Добавлено: #3  Пн Ноя 09, 2015 11:20:09
Заголовок сообщения:
Olesya Sergeevna говорит:
Какие должны быть наши действия?

Предлагаю:
1.Письменно,заказным письмом ,ввиде уведомления,отправить данному работнику сообщение с приглашением прийти получить зарплату и окончательный расчет и трудовую книжку.
2.Составить внутренний акт, о не желании работника получить причитающие денежные средства.
Считаю,что это будет Вашим аргументом защиты ,в случаи его жалобы на несвоевременный расчет.
С ув.
Автор: Olesya Sergeevna
Добавлено: #4  Пн Ноя 09, 2015 12:57:30
Заголовок сообщения:
esiphi говорит:
Составить внутренний акт, о не желании работника получить причитающие денежные средства.

а можете подсказать пожалуйста образец текста такого акта?

Добавлено спустя 1 минуту 41 секунду:

а можно
Ведмедев говорит:
Отправить почтовым переводом по адресу проживания
, если работник не придет после письменного уведомления?
Автор: Olesya Sergeevna
Добавлено: #5  Вт Ноя 10, 2015 09:40:19
Заголовок сообщения:
esiphi говорит:
Предлагаю:
1.Письменно,заказным письмом ,ввиде уведомления,отправить данному работнику сообщение с приглашением прийти получить зарплату и окончательный расчет и трудовую книжку.
2.Составить внутренний акт, о не желании работника получить причитающие денежные средства.
Считаю,что это будет Вашим аргументом защиты ,в случаи его жалобы на несвоевременный расчет.
С ув.

а если он так и не придет, какие тогда должны быть наши действия? Подскажите пожалуйста
Автор: tanya01
Добавлено: #6  Вт Ноя 10, 2015 09:48:11
Заголовок сообщения:
Olesya Sergeevna говорит:
а если он так и не придет, какие тогда должны быть наши действия? Подскажите пожалуйста

Через три года - признаете доходом компании, а пока перенесите на депонированную зарплату.
Автор: YelenaS
Добавлено: #7  Вт Ноя 10, 2015 10:51:52
Заголовок сообщения:
Ведмедев говорит:
Отправьте почтовым переводом по адресу проживания

Считаю , что так будет вернее, а то потом придётся начислять пени за не вовремя выплаченную зарплату.

Добавлено спустя 7 минут 8 секунд:

http://balans.kz/viewtopic.php?p=228591#228591

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ