Сроки представления:
до 15 мая: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 мая: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 1 квартал 2024г.
до 15 мая: 701.01, изменения по состоянию на 1 мая 2024 г.
до 15 мая: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 1 квартал 2024г.
до 20 мая: 328.00 (импорт в апреле)
до 20 мая: 851.00 (договор с апреля), 870.00 (разрешит.док.за апрель)
Сроки уплаты:
до 20 мая:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в апреле (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за апрель)
до 27 мая:
- АП по КПН за май (ф.101.02);
- НДС за 1 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 1 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- Единый налог (ф.200.00,910.00)
- платежи по земельному налогу и налогу на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за апрель)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в апреле)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Коллективный договор с 01.01.2016 года обязателен?
|
|
|
|
#1 Вт Дек 22, 2015 10:04:42
|
|
|
Добрый день !
С 1 января 2016 года согласно нового кодекса Коллективный договор будет являться обязательным для подписания?
Так же пишется что его нужно "После заключения коллективного договора, работодатель обязан представить подписанный сторонами коллективный договор в местный орган по инспекции труда для мониторинга в течение одного месяца со дня подписания."
Есть у кого-нибудь образец коллективного договора. В ветке договоров - там пишет , что "файл не найден" - надо актуализировать ссылку.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Дек 23, 2015 11:39:38
|
|
|
| yar13ik говорит: |
|
Нужен ли коллективный договор на обязательной основе? с 1 января 2016 года? |
Не нужен. Если есть инициатива со стороны работников/работодателя заключить коллективный договор, то пусть заключают. В этом смысле нормы действующего ТК (глава 31) и нового ТК (глава 14) не сильно разнятся. Но обращаю внимание, что в КоАП РК есть административная ответственность за нарушение требований законодательства по заключению коллективного договора, соглашения (ст.97 КоАП РК).
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Дек 23, 2015 11:41:48
|
|
|
обратите внимание на ст№156 ТК. В правах работников имеется возможность инициировать заключение коллективного договора, а в обязанностях работодателя участвовать в оформлении КД. Если ни одна из сторон не изъявила желания заключить КД, то он не оформляется. Также обратить внимание нужно на то, что нарушение положений кол.договора по адм.кодексу штраф намного выше штрафа за то же нарушение трудового договора.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Дек 23, 2015 11:50:41
|
|
|
Да про штрафы я обратил внимание, и именно из-за них и возник вопрос, а так же из за рассылки на почту от ТОО "HELP" - где они написали :
" Уважаемые бизнесмены, предприниматели и бухгалтеры!
В предыдущем выпуске мы начали вас знакомить с важными и нужными статьями Трудового Кодекса РК, который вступает в силу с 1 января 2016 года.
С января 2016 года Коллективный договор должен быть заключен в каждой компании, вплоть до Индивидуального Предпринимателя, у которого есть хотя бы одни наемный работник. "
т.е. контора которая занимается консультациями делает такую рассылку, что заставляет задуматься. Трудовой кодекс пролистал - про обязательность не нашел. Вот и написал вопрос.
Т.е. остается все как и прежде. Если обе стороны не желают его заключать , то не нужно.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Ср Дек 23, 2015 11:55:26
|
|
|
yar13ik, если нормы нового ТК в части коллективного договора практически скопированы со старого, то какие могут быть изменения. Предлагаю не верить рассылкам.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Пн Дек 28, 2015 15:29:00
|
|
|
Добрый день обратите пожалуйста внимание на статью 23 Обязанности Работодателя. пункт 2 пп.8 Работодатель обязан: вести коллективные переговоры в порядке, установленном настоящим Кодексом, заключать коллективный договор. что скажете по этому поводу?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Пн Дек 28, 2015 16:40:15
|
|
|
Сапаргали Д.К., сравните пожалуйста 2 редакции
| пп.8 п.2 ст.23 ТК РК, действующего до 01.01.2016 г. говорит: |
|
8) рассматривать предложения представителей работников, вести коллективные переговоры и в порядке, установленном настоящим Кодексом, заключать коллективный договор; |
| пп.8 п.2 ст.23 Нового ТК РК, действующего с 01.01.2016 г. говорит: |
|
8) вести коллективные переговоры в порядке, установленном настоящим Кодексом, заключать коллективный договор; |
Найдите отличия? Вот именно, никаких изменений нет!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Пт Янв 29, 2016 17:21:04
|
|
|
| yar13ik говорит: |
|
Так же пишется что его нужно "После заключения коллективного договора, работодатель обязан представить подписанный сторонами коллективный договор в местный орган по инспекции труда для мониторинга в течение одного месяца со дня подписания." |
Подскажите пожалуйста, куда конкретно нужно нести этот коллективный договор? Инспекция по труду по городу?, Акимат? Может кто-то уже делал КТД?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
согласен, верить можно только себе.. и то не всегда )
