» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Увольнение по собственному желанию, можно человеку не выплачивать компенсацию отпускных?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Юля-Красотуля
Добавлено: #1  Пт Фев 05, 2016 11:07:26
Заголовок сообщения: Увольнение по собственному желанию, можно человеку не выплачивать компенсацию отпускных?
ТОО на ОУР, люди увольняются по собственному желанию, могу ли я не оплачивать им компенсацию за неиспользованный отпуск? Или я неверно трактую ТК РК 2016? Сразу скажу, что данный пункт в трудовой договоре у нас нигде не указан, трудовые договора типовые.
Автор: ОльгаА
Добавлено: #2  Пт Фев 05, 2016 11:18:34
Заголовок сообщения:
ст. 96 п 2 ТК РК При прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).
ст 113 п 4 ТК РК При прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения. С/у.
Автор: Юля-Красотуля
Добавлено: #3  Пт Фев 05, 2016 11:32:20
Заголовок сообщения:
Вы правы, спасибо. я уж испугалась начитавшись ответов Профессионального бухгалтера г. Алматы на известном сайте.
Автор: ATEVS
Добавлено: #4  Пт Фев 05, 2016 13:14:25
Заголовок сообщения:
а мне ответили Таким образом Трудовым законодательством РК (2016) не предусмотрена гарантия выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск. Такая выплата оговаривается отдельно при заключении Трудового договора или в Коллективном договоре,
и такая выплата со стороны работодателя является добровольной, но не обязательной, как было ранее.
Автор: Юля-Красотуля
Добавлено: #5  Пт Фев 05, 2016 13:15:50
Заголовок сообщения:
ATEVS говорит:
и такая выплата со стороны работодателя является добровольной, но не обязательной, как было ранее.

вот именно это я и прочитала, чему очень сильно удивидась.
Автор: Мелена
Добавлено: #6  Пт Фев 05, 2016 13:35:21
Заголовок сообщения:
ТК говорит:
Статья 96. Реализация права на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и выплата компенсации при прекращении трудового договора

1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск с последующим прекращением трудового договора в связи с истечением его срока может предоставляться в случае, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока трудового договора. Днем прекращения трудового договора в связи с истечением его срока считается последний день оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

2. При прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).


А в ст 102 на которую ссылается "Профессиональный бухгалтер на известном сайте" и раньше не содержала гарантии на выплату компенсации.

P.S. Так получилось, что на этот год, у меня тоже есть подписка на этот известный сайт... так вот, я уже как то звонила им по поводу их неправильных ответов... это хорошо, когда человек засомневается и начнет где-то что-то искать, уточнять... а если нет?
Автор: Мелена
Добавлено: #7  Пн Фев 08, 2016 10:20:29
Заголовок сообщения:
Написала на этот известный сайт по поводу их консультации по этому вопросу, вот такой ответ получила: "Приношу свои извинения за неправильно данный ответ на ваш вопрос.

Да, компенсация предусмотрена в обязательном порядке, и оговаривается так
же в трудовом и коллективном договорах."

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ