| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как правильно оформить сотрудников , работающих не полный рабочий день |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Гульбанум76 |
| Добавлено: | #1 Пн Июн 13, 2016 14:53:01 |
| Заголовок сообщения: | Как правильно оформить сотрудников , работающих не полный рабочий день |
В ТОО сотрудники работают не полный рабочий день - 3 часа, до обеда и т.д. Можно ли в ТД прописать полный рабочий день с полным окладом, а табеле проставлять фактическую отработку или же сразу в ТД прописать кол-во часов И второй вопрос : в Штатном расписании мы ставим полные оклады или тоже по часам? |
|
| Автор: | Lapka |
| Добавлено: | #2 Пн Июн 13, 2016 15:01:07 |
| Заголовок сообщения: | |
В трудовом договоре указываете фактическое время работы с 9 до 13 часов (например) в табеле указываете фактически отработанное количество часов в штатном указываете должность, количество, размер полного оклада, ставку, отдельно графа ставка * кол-во * оклад например бухгалтер /// 1 /// 200 000 /// 0,5 /// 100 000 менеджер /// 2 /// 80 000 /// 1 /// 160 000 |
|
| Автор: | Жакашева Анара | ||||
| Добавлено: | #3 Пн Июн 13, 2016 15:50:08 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Гульбанум76, в ТД прописываете, что неосновное место работы, с неполной занятостью. В ТД указываете в главе "Режим рабочего времени и отдыха": "пятидневная рабочая неделя с продолжительностью рабочего времени, не превышающей 20 часов в неделю, продолжительность ежедневной работы не должна превышать 4 часа в день" или прописываете
А в штатном ставите оклад, который указан в ТД. |
|||||
| Автор: | Гульбанум76 |
| Добавлено: | #4 Сб Июл 02, 2016 17:56:22 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте. Возник еще один вопрос : а если работник получает оклад+проценты или просто проценты,то как быть в этом случае? как отразить в штатном расписании и ТД |
|