| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Неиспользованный отпуск директора за 2 периода: (2014-2015) и (2015-2016) на 1 января 2017 г. |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Рагимова Лариса Валериевн |
| Добавлено: | #1 Чт Янв 05, 2017 17:04:18 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо за помощь ! Я так и сделаю |
|
| Автор: | Звездочка | ||||
| Добавлено: | #2 Чт Янв 05, 2017 16:43:21 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Нет, вы все верно изложили.
Работника отзывают из отпуска. Значит он должен отдохнуть минимум хотя бы день. Добавлено спустя 43 секунды: Обратите внимание на ст.95 ТК РК |
|||||
| Автор: | Рагимова Лариса Валериевн |
| Добавлено: | #3 Чт Янв 05, 2017 15:29:26 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо большое ! А если я подготовлю приказ на отпуск на 48 календ.дней, затем начислю отпускные. Через сколько дней можно сделать приказ-отзыв на работу в связи с производственной необходимостью ? И после этого мне нужно будет переделать все начисления в 1С- оставить несколько дней - отпуск, а оставшиеся со дня отзыва как компенсацию, где берется только ИПН ? Получается, что за такой большой промежуток времени остальные налоги будут совсем копейки? Прошу прощения, наверное я что то не так понимаю ? Помогите разобраться пожалуйста ... |
|
| Автор: | Звездочка | ||||
| Добавлено: | #4 Чт Янв 05, 2017 14:11:47 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Можно и нужно.
Это должен определить ваш ИП своим распоряжением. |
|||||
| Автор: | Рагимова Лариса Валериевн |
| Добавлено: | #5 Чт Янв 05, 2017 12:35:13 |
| Заголовок сообщения: | Неиспользованный отпуск директора за 2 периода: (2014-2015) и (2015-2016) на 1 января 2017 г. |
Добрый день, уважаемые специалисты ! Как быть. если директор нашей компании (ИП на упрощенке)- сотрудник, работающий по доверенности от индивидуального предпринимателя, на начало 2017 г. не использовал трудовой отпуск за два периода: (2014 г.-2015 г.) и (2015 г.-2016 г.). Как в 2017 году можно компенсировать эту задолженность (48 календ.дней) по отпускам директору? Можно ли его на 48 кал.дней отправить в отпуск за предыдущие года ? Ведь по-моему директор, находящийся в отпуске, не имеет право подписывать документы? А кто будет? Я рядовой бухгалтер. В апреле уже подходит очередной трудовой отпуск за 2016 г.- 2017 г...Что делать? С уважением, Лариса. |
|