Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
до 20 января: 101.01 АП по КПН за 2025г. расчет до сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 27 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Неиспользованный отпуск директора за 2 периода: (2014-2015) и (2015-2016) на 1 января 2017 г.
|
|
|
|
#1 Чт Янв 05, 2017 12:35:13
|
|
|
Добрый день, уважаемые специалисты ! Как быть. если директор нашей компании (ИП на упрощенке)- сотрудник, работающий по доверенности от индивидуального предпринимателя, на начало 2017 г. не использовал трудовой отпуск за два периода: (2014 г.-2015 г.) и (2015 г.-2016 г.). Как в 2017 году можно компенсировать эту задолженность (48 календ.дней) по отпускам директору? Можно ли его на 48 кал.дней отправить в отпуск за предыдущие года ? Ведь по-моему директор, находящийся в отпуске, не имеет право подписывать документы? А кто будет? Я рядовой бухгалтер. В апреле уже подходит очередной трудовой отпуск за 2016 г.- 2017 г...Что делать? С уважением, Лариса.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Янв 05, 2017 14:11:47 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Рагимова Лариса Валериевн говорит: |
|
Можно ли его на 48 кал.дней отправить в отпуск за предыдущие года |
Можно и нужно.
| Рагимова Лариса Валериевн говорит: |
|
директор, находящийся в отпуске, не имеет право подписывать документы? А кто будет? |
Это должен определить ваш ИП своим распоряжением.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Янв 05, 2017 15:29:26
|
|
|
Спасибо большое ! А если я подготовлю приказ на отпуск на 48 календ.дней, затем начислю отпускные. Через сколько дней можно сделать приказ-отзыв на работу в связи с производственной необходимостью ? И после этого мне нужно будет переделать все начисления в 1С- оставить несколько дней - отпуск, а оставшиеся со дня отзыва как компенсацию, где берется только ИПН ? Получается, что за такой большой промежуток времени остальные налоги будут совсем копейки? Прошу прощения, наверное я что то не так понимаю ? Помогите разобраться пожалуйста ...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Янв 05, 2017 16:43:21 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Рагимова Лариса Валериевн говорит: |
|
Прошу прощения, наверное я что то не так понимаю |
Нет, вы все верно изложили.
| Рагимова Лариса Валериевн говорит: |
|
Через сколько дней можно сделать приказ-отзыв на работу в связи с производственной необходимостью |
Работника отзывают из отпуска. Значит он должен отдохнуть минимум хотя бы день.
Добавлено спустя 43 секунды:
Обратите внимание на ст.95 ТК РК
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
