| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Обязательно ли издавать приказ о продлении трудового договора? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | *САМ* | ||||
| Добавлено: | #1 Вт Июн 09, 2009 14:21:44 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
А какой текст у приказа? Приказвываю продлить действие ТД согл. пп.2 п.1 ст.29 на неопределенный срок? Т.к. если даже Вы не издали этот указ, все равно ТД считается продленным, считаю, что приказ не обязателен. |
|||||
| Автор: | Христина Ивановна | ||
| Добавлено: | #2 Вт Июн 09, 2009 14:13:45 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
обязателен. |
|||
| Автор: | *САМ* | ||||
| Добавлено: | #3 Вт Июн 09, 2009 14:11:32 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
А я считаю, что приказ на продление не обязателен. Т.к. ТД после года и без приказа согл. ТК продлевается на неопределенный срок. |
|||||
| Автор: | Христина Ивановна |
| Добавлено: | #4 Вт Июн 09, 2009 14:09:30 |
| Заголовок сообщения: | |
посмотрите вот здесь, много чего полезного и приказы тоже http://www.betapress.ru/kadrovik/etalon http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/ObrDok/index.php |
|
| Автор: | Интересная |
| Добавлено: | #5 Вт Июн 09, 2009 14:07:17 |
| Заголовок сообщения: | |
Жму спасибку! А у Вас нет формы такого приказа? |
|
| Автор: | Христина Ивановна | ||
| Добавлено: | #6 Вт Июн 09, 2009 14:02:04 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
приказ обязательно издавать, потому что в договоре у вас оговорен срок и первоначальный приказ был издан с записью на 1 год. |
|||
| Автор: | Интересная |
| Добавлено: | #7 Вт Июн 09, 2009 13:59:37 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте! При приёме на работу заключаем ТД сроком на один год.Затем продляем на неопределённый срок.При этом ТД не трогаем, а прилагаем к нему лист изменений и дополнений к ТД.Вопрос в том, издавать или неиздавать приказ о продлении договоров?Может достаточно сослаться на ст.29 Трудового Кодекса РК? |
|