| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Наш директор является единственным учредителем. Должен ли быть трудовой договор с ним? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Данияр Тенелов | ||
| Добавлено: | #1 Пт Авг 07, 2009 15:51:55 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Да, должен быть. Все вышеупомянутые Вами документы регулируют корпоративный статус директора, но не его трудовой статус наемного работника. На практике, ИТД директора редко кто запрашивает, но он должен быть. |
|||
| Автор: | Татачка | ||
| Добавлено: | #2 Чт Авг 06, 2009 14:27:36 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Уважаемые люди!!! Подкажите, пожалуйста! для меня тоже этот вопрос актуален. Заранее всем спасибо!!! |
|||
| Автор: | Доминика |
| Добавлено: | #3 Пт Фев 13, 2009 14:55:38 |
| Заголовок сообщения: | |
Наш директор фирмы является её единственным учредителем. Имеется Решение учредителя о том,что он самостоятельно будет исполнять обязанности Директора. Есть приказы о назначении, изменении оклада Директора. Должен ли он быть еще трудовой договор? Трудовые договора я кстати не нумерую вовсе. |
|