Сроки представления:
до 17 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| По какой статье и с какой формулировкой делается запись в трудовой при увольнении директора?
|
|
|
|
#1 Пн Май 22, 2017 10:46:46
|
|
|
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста:
Директор закрывал свою фирму в 2003 году. Пока шло закрытие работал в другой фирме, по своей фирме сдавал нулевые отчёты. Фирму сняли с учёта в связи с ликвидацией 25.09.2003. В трудовой поставлена печать, оставлено место для записи, но сама запись не произведена.
Правильно ли будет написать: Уволен по статье 33 Закона РК "О труде в Республике Казахстан" по инициативе администрации?
(Закон РК от 10.12.99 г. № 494-1
Статья 33. Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты администрацией предприятия, учреждения, организации лишь в случаях:
1) ликвидации предприятия, учреждения, организации, сокращения численности или штата работников
И какое число ставить? По дате ликвидации или перед тем, как ушёл работать на другую фирму?
Буду очень признательна за ответы!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Май 22, 2017 11:13:12
|
|
|
| Taiga говорит: |
|
Правильно ли будет написать: Уволен по статье 33 Закона РК "О труде в Республике Казахстан" по инициативе администрации? |
не будет правильным так писать.
потому что, кодекс новый уже
Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями и дополнениями от 06.04.2016 г.)
и статья будет 140
| ст.140 ТК РК говорит: |
|
Особенности регулирования труда руководителя исполнительного органа юридического лица и других членов коллегиального исполнительного органа юридического лица |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пн Май 22, 2017 12:11:55
|
|
|
Ведмедев, так речь идёт о 2003 годе.
Добавлено спустя 1 минуту 26 секунд:
С того года он работал в других ТОО. А за 2003 год не сделана запись.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Вт Май 23, 2017 11:08:24 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Taiga говорит: |
|
так речь идёт о 2003 годе. |
упс, дико звинтиляюсь.
ну тогда будет такое
Закон Республики Казахстан от 10 декабря 1999 года № 493-I "О труде в Республике Казахстан"
| ТК РК 1999 говорит: |
Статья 26. Основания расторжения индивидуального трудового договора по инициативе работодателя
Индивидуальный трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случаях:
1) ликвидации организации (юридического лица), прекращения деятельности работодателя (физического лица); |
| Taiga говорит: |
|
И какое число ставить? |
приказ о ликвидации от юстиции и будет датой прекращения.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Вт Май 23, 2017 18:35:02
|
|
|
esiphi, Ведмедев, Спасибо огромное! "Спасибки" отправила.
Значит пишем: Уволен по статье 33 п.1 Закона РК "О труде в Республике Казахстан" по инициативе работодателя?
И эту запись делает директор на основании приказа или как?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Ср Май 24, 2017 12:54:14 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Taiga говорит: |
|
Уволен по статье 33 п.1 Закона РК "О труде в Республике Казахстан" |
вы читали эту статью в Законе Республики Казахстан от 10 декабря 1999 года № 493-I "О труде в Республике Казахстан"
Пожалуйста процитируйте что в ней написано.
Добавлено спустя 5 минут 45 секунд:
тооонкий намёк
| Taiga говорит: |
|
Закон РК от 10.12.99 г. № 494-1 |
называется О введении в действие Закона Республики Казахстан «О труде в Республике Казахстан»
а статья 33, которую вы несколько раз повоторили, была ещё в КЗоТе Казахской ССР. Данный кодекс утратил силу в 1999 году и к 2003 его ну никак не притянуть.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Ср Май 24, 2017 19:05:16
|
|
|
Ведмедев, спасибо огромное, разобралась!!
ст.33 - коллективный договор.
Мне нужна статья 26, п.1. Вы же написали, а я не внимательно смотрела.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
