| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Вычет МЗП если работник проработал ровно 16 календарных дней |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Джунузбекова К.М. |
| Добавлено: | #1 Ср Июл 26, 2017 21:50:15 |
| Заголовок сообщения: | Вычет МЗП если работник проработал ровно 16 календарных дней |
Здравствуйте помогите расчитать сумму ИПН за работников за апрель 2017 Работник 1. Проработал с 01.05.2016 по 16.04.2017. 17.04.2017 увольняется. В отпуске ни разу не был. Оклад работника 46561/20*10=23280,5 Компенсация за неиспользованный отпуск 36456 Работник 2. Проработал с 01.05.2016 по 30.04.2017. 01.05.2017 увольняется. В отпуске ни разу не был. Оклад работника 34215/20*20=34215 Компенсация за неиспользованный отпуск 28489 |
|
| Автор: | Pietr Tikhonov | ||
| Добавлено: | #2 Чт Июл 27, 2017 00:11:42 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
|
|||
| Автор: | Джунузбекова К.М. |
| Добавлено: | #3 Чт Июл 27, 2017 07:34:14 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо за ответ. Посмотрите пожалуйста мои расчеты. Они правильные? |
|
| Автор: | Pietr Tikhonov |
| Добавлено: | #4 Чт Июл 27, 2017 22:08:57 |
| Заголовок сообщения: | |
С компенсационных выплат, выплачиваемых работодателем работникам за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск: ОПВ не удерживаются на основании п.6 http://adilet.zan.kz/rus/docs/P1300001116 СО не исчисляются на основании п.5 http://adilet.zan.kz/rus/docs/P040000683_ ИПН удерживается на основании ст.163 НК РК. Таким образом, получаем - По первому работнику ОПВ 23280,5*10%=2328 тенге СО (23280,5-2328(ОПВ))<24459, поэтому на основании последнего абзаца п.2 Правил исчисления и перечисления СО=5%*24459=1223 тенге ИПН=((23280,5+36456)-2328(ОПВ)-24459)*10%=3295 тенге На руки=23280,5+36456-2328(ОПВ)-3295(ИПН)=54113,5 - По второму работнику ОПВ 34215*10%=3422 тенге СО (34215-3422)*5%=1540 тенге ИПН=((34215+28489)-3422(ОПВ)-24459)*10%=3482 тенге На руки=34215+28489-3422(ОПВ)-3482(ИПН)=55800 |
|
| Автор: | NatalyaV | ||
| Добавлено: | #5 Чт Июл 27, 2017 23:33:10 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Джунузбекова К.М., дата увольнения у вас как-то обособлена,
16 апреля последний рабочий день, дни компенсации начинать отсчитывать с 17 апреля, хоть в новом ТК и не нашла, что дата увольнения является последним рабочим днем, но и обосабливать день увольнения смысла не вижу.Если вам хочется, чтобы увольнение было в рабочий день, тогда и проработал по 17.04.2017. По количеству дней , у первой работницы сошлось, а у второй у меня вышло 24 календарных с 3 по 28 мая, соответственно 16 рабочих. |
|||