| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Расчет зарплаты при сменном графике с учетом переработки,ночных и праздничных часов. |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | G_B |
| Добавлено: | #1 Ср Авг 23, 2017 13:51:53 |
| Заголовок сообщения: | Расчет зарплаты при сменном графике с учетом переработки,ночных и праздничных часов. |
Добрый день. Помогите разобраться в данном вопросе: работник работает сутки через двое. 1.Расчет за одну смену к выплате: За один месяц (10 дней работы) должен получить к выплате 30000 тенге,за сутки 3000 тенге. За одну смену у него 16 дневных часов и 8 ночных(с 22ч. до 6ч. утра). Получается: дневная ставка 107,14 тенге*16=1714,24 ночная ставка 107,14*1,5*8=160,71*8=1285,68 Итого 3000 тенге. Если в месяце 31 день,то получается переработка. 2.Расчет переработки: Переработка оплачивается в 1,5-размере? т.е.3000*1,5=4500? Еще есть праздничные дни. 3.Расчет праздничных: Праздничные должны оплачиваться в двойном размере. Т.к.ночная ставка уже увеличина в 1,5 раза,то 8 ночных часов *0,5 плюс 16 дневных часов *1,5. Получается: дневная ставка 107,14 тенге*1,5*16=160,71*16=2571,36 ночная ставка 107,14*1,5*0,5*8=160,71*0,5*8=642,84 Итого 3214,20 тенге. 4.В итоге посчитаем за месяц: 10 смен - 30000 1 смена переработка 4500 1 день праздничный 3214 всего к выплате 37714 верно? Добавлено спустя 3 минуты 57 секунд: Искала в Трудовом Кодексе о том,что при совпадении ночных и праздничных часов ,при начислении размер ставки увеличивается на максимум ставки,т.е. в двойном размере. Не смогла найти. В какой статье это написано кто может подсказать? Добавлено спустя 5 минут 33 секунды: Упс. Нашла в похожей теме: все фактически отработанные часы оплачиваются в одинарном размере + ночные оплачиваются по 0,5 + все праздничные часы (не исключая ночные) в одинарном размере. Придется пересчитать,то что выше-неверно,оказывается. |
|
| Автор: | G_B |
| Добавлено: | #2 Ср Авг 23, 2017 15:45:04 |
| Заголовок сообщения: | |
Сделала новый расчет: 1.Расчет за одну смену к выплате: За один месяц (10 дней работы) должен получить к выплате 30000 тенге,за сутки 3000 тенге. За одну смену у него 16 дневных часов и 8 ночных(с 22ч. до 6ч. утра). Получается: дневная ставка 150 тенге*16=2400 ночная ставка 150*0,5*8=600 Итого 3000 тенге. Если в месяце 31 день,то получается переработка. 2.Расчет переработки: Переработка оплачивается в 1,5-размере, т.е.3000*1,5=4500? Еще есть праздничные дни. 3.Расчет праздничных: Праздничные оплачиваются в двойном размере. 3000*1=3000 В итоге посчитаем за месяц: 10 смен - 30000 1 смена переработка 4500 1 день праздничный 3000 всего к выплате 37500 верно? Я посчитала как во втором варианте,но сомнения закрались,потому что в одной организации посчитали праздничные по ставке *0,5(праздн.двойную ставку минус ночную 1,5 ставку=0,5). Хочу удостовериться. С Ув. |
|
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #3 Ср Авг 23, 2017 19:16:17 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
А почему это вы ночные часы в половинном размере оплачиваете? Положено ведь в полуторном. |
|||
| Автор: | G_B |
| Добавлено: | #4 Ср Авг 23, 2017 19:37:25 |
| Заголовок сообщения: | |
Звездочка, Тут я ошиблась. Должно быть все факт.часы,т.е.24 часа умножить на дневную ставку плюс ночные часы по 0.5 ставке. А я посчитала только 16 часов по дневной ставке. Это моя ошибка. Я пересчитаю дневную ставку,но итог должен выйти за сутки 3000 тенге. А в остальном принцип верный? С ув. |
|
| Автор: | Звездочка | ||||
| Добавлено: | #5 Ср Авг 23, 2017 23:24:06 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Какой практический смысл в пересчетах, если стоимость суток у вас конкретно определена? |
|||||
| Автор: | G_B | ||||
| Добавлено: | #6 Пт Авг 25, 2017 15:36:57 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Да,вы правы.
|
|||||
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #7 Пт Авг 25, 2017 19:07:11 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Да. верно. |
|||
| Автор: | NatalyaV | ||||
| Добавлено: | #8 Сб Авг 26, 2017 21:43:45 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Понятно, что у вас не ниже, но не у всех условиям трудового или коллективного договоров так. |
|||||
| Автор: | G_B | ||
| Добавлено: | #9 Пн Авг 28, 2017 12:52:43 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Звездочка, спасибо! Добавлено спустя 27 минут 59 секунд: Звездочка,
а в этом случае верно или нет: По трудовому договору вахтовый метод 28*28,смена с 20.00 до 07.00 ежедневно,прописано что ежедневно 11 часовой трудовой день,из них ночные с 23 до 06, т.е.7 часов ночные и 4 ч. дневные. Дневная ставка составляет 810 тенге к выплате,ночные и праздничные по законодательству РК,расчет будет исчисляться от дневной ставки,есть еще прибывание в местности за сутки 2000 тенге. Получается: дневные часы: 810*11=8910 ночные часы: 810*0,5*7=2835 пребывание: 2000 итого за смену: 13745 тенге и за вахту 13745*28=384860 к выплате. А вот праздничные они оплачивают так: праздничные часы: 810*(2-1,5)=405 405*11=4455 Получается,берется разница от двойной ставки праздничных минус 1,5 ставка ночные? Или я что-то не понимаю? Также должно ли оплачиваться пребывание по ставке 2000 тенге в праздничные дни в двойном размере? С Ув. |
|||
| Автор: | Звездочка | ||||
| Добавлено: | #10 Пн Авг 28, 2017 19:04:52 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Это какой-то ваш особый вид оплаты, я с таким не сталкивалась, , поэтому сложно сказать. Согласно ТК в повышенном размере оплачивается работа. Относится ли этот вид выплат к оплате труда? Изучите ваши внутренние документы по этому виду оплаты и примите решение самостоятельно. По поводу оплаты совпадающих ночных и праздничных часов. К старому ТК был выпущен постатейный практический комментарий и там очень четко был разъяснен этот вопрос. Постатейный практический комментарий к Трудовому кодексу Республики Казахстан под общим руководством Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Б.М. Сапарбаева
К сожалению у меня нет такого Постатейного Комментария к новому Кодексу, но не думаю, что мнение законодателей по этому вопросу могло кардинально поменяться. |
|||||