Сроки представления:
до 17 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Удержание заработной платы или возрат долга предприятию?
|
|
|
|
#1 Вт Ноя 07, 2017 20:27:12
|
|
|
Ув. профи, подскажите.Разберем два случая
1. Был исполнительный лист на удержание алиментов в сентябре месяце. Я забыла его отобразить и выдала всю ЗП сотруднику. После как увидела свою ошибку, то произвела удержание, т.е. переделала расчет за сентябрь. Попросила сотрудника вернуть деньги. Но деньги были истрачены. В октябре я произвожу удержание алиментов и выдаю ЗП за октябрь, которая меньше на сумму алиментов за сентябрь.
2. Сотрудник просит аванс, чуть больше его ЗП, например 120000.За октябрь он должен получить 100000. Получается на руки 20000.
Будет ли в двух случаях именно удержание ЗП? Или это возврат долга предприятию? И правомерно ли выдавать ЗП за минусом всего долга, или должны считать именно 50% на руки?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Вт Ноя 07, 2017 23:31:34 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Склоняюсь к тому, что
| Даночка говорит: |
|
считать именно 50% на руки? |
. А нельзя этот сентябрьский долг растянуть на части на несколько месяцев, чтобы не так жестко резать ему выдачу зарплаты?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Ноя 08, 2017 08:48:11 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Звездочка говорит: |
|
А нельзя этот сентябрьский долг растянуть на части на несколько месяцев, чтобы не так жестко резать ему выдачу зарплаты? |
ИМХО канеш, но нарушены требования ИЛ, а это как бы вообще наказуемо. Предлагаю как то мирно урегулировать с работником, если не получается, то ответственность полностью на бухгалтере, как дисциплинарная так и материальная.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Ноя 08, 2017 09:59:19 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Даночка говорит: |
|
правомерно ли выдавать ЗП за минусом всего долга |
В данной ситуации, предлагаю, попросить сотрудника написать заявление на доп.удержание в октябре сумму алиментов не удержанных в сентябре,чтобы в какой то мере снять с себя
| Ведмедев говорит: |
|
ответственность |
.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Ноя 08, 2017 14:51:06
|
|
|
Алименты удержаны и перечислены в сентябре месяце, как увидела свою ошибку.Получается ЗП работнику больше выдала на сумму алиментов и в след.месяце хотела выдать на руки за минусом этого долга, но сумма на руки получилась маленькая и пришлось разделить этот долг на несколько месяцев, как предложила Звездочка. Интересует вопрос и по второй ситуации имеем ли право сразу отнимать раннее выданный аванс или должны ориентироваться на 50% от суммы на руки.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Ср Ноя 08, 2017 15:06:17
|
|
|
| Даночка говорит: |
|
Интересует вопрос и по второй ситуации имеем ли право сразу отнимать раннее выданный аванс или должны ориентироваться на 50% от суммы на руки. |
ааа, вон у вас всё как было, тогда это сугубо ваш внутренний диалог с работником, я бы сделал возврат частичным от работника месяцев на несколько, но от него нужно заявление в обязательном порядке, т.к. нарушение по факту не его.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Ср Ноя 08, 2017 18:47:05
|
|
|
| Даночка говорит: |
|
Интересует вопрос и по второй ситуации имеем ли право сразу отнимать раннее выданный аванс или должны ориентироваться на 50% от суммы на руки. |
По второй ситуации считаю, что можно сразу отнять аванс( если не было другой договоренности с руководством на постепенное погашение). Тут вы работника не ущемили, он получил свои деньги , даже раньше, чем полагалось. Это в случае исполнительного листа, работник этих денег не видит, и ему необходимо оставить прожиточный минимум. А в данном случае он все деньги получил сам, и уже его проблема, как он их распределит на жизнь.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
