 |
| Выплата на погребение матери умершего сотрудника, можно ли отнести на вычеты?
|
|
|
|
#1 Чт Фев 18, 2016 15:37:07
|
|
|
На предприятии умер сотрудник. Принято решение выплатить материальную помощь, 10 МЗРП, матери покойного. Сумму в размере 8 МЗРП не облагали налогами (предоставлена копия свидетельства о смерти сотрудника), 2 МЗРП обложили ИПН и выплатили расходным кассовым ордером матери покойного.
Добавлено спустя 56 минут 32 секунды:
Вопрос Можно ли отнести данную материальную помощь на вычеты?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Сб Фев 20, 2016 00:28:48
|
|
|
| karo-2006 говорит: |
|
принято решение выплатить материальную помощь, 10 МЗРП, матери |
В целях исчисления ИПН с доходов физ. лица вы применили норму ст156 .п.18. - имеете право. Но считаю что на вычеты при определении НОД вы не имеете право взять такую материальную помощь.
Так как эта помощь оказана (выплачена) физ. лицу (матери), которая не является работником вашей организации, то в целях определения вычетов по КПН применяется п.2 статьи 110 НК:
| Цитата: |
|
2. Вычету подлежат расходы налогоплательщика в виде выплат физическим лицам, определенных подпунктами 2), 3), 7), 9 - 12), 14), 17) пункта 3 статьи 155 настоящего Кодекса. |
тоесть в отличии от вычета расходов работодателя по доходам работника (п.1 ст.110НК) , вычет по выплате физическим лицам определен конкретно :
| Цитата: |
2) возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью физического лица, в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
3) компенсационные выплаты работникам в случаях, когда их работа протекает в пути, имеет разъездной характер, связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков, – за каждый день такой работы в размере 0,35 месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на дату начисления таких выплат;
7) компенсации расходов, подтвержденных документально, по проезду, провозу имущества, найму помещения на срок не более тридцати календарных дней при переводе работника на работу в другую местность либо переезде в другую местность вместе с работодателем;
9) полевое довольствие работников, занятых на геологоразведочных, топографо-геодезических и изыскательских работах в полевых условиях, – за каждый календарный день такой работы в 2-кратном размере месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года;
10) расходы работодателя для обеспечения жизнедеятельности лиц, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства с предоставлением условий для выполнения работ и междусменного отдыха:
по имущественному найму (аренде) жилья;
на питание в пределах суточных, установленных в подпункте 4) настоящего пункта;
11) расходы, связанные с доставкой работников от места их жительства (пребывания) в Республике Казахстан до места работы и обратно;
12) стоимость выданной специальной одежды, специальной обуви, других средств индивидуальной защиты и первой медицинской помощи, мыла, обеззараживающих средств, молока или других равноценных пищевых продуктов для лечебно-профилактического питания по нормам, установленным законодательством Республики Казахстан;
14) суммы возмещения материального ущерба, присуждаемые по решению суда;
17) суммы пеней, начисленных за несвоевременное удержание (начисление) и (или) перечисление обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов и социальных отчислений, в размерах, установленных законодательством Республики Казахстан;
|
исходя из вышеизложенного, вычет такой помощи при определении НОД в целях исчисления КПН не применяется.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
