| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Аренда автомобиля у директора или компенсация за использование личного авто - что правильнее? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Будур |
| Добавлено: | #1 Пт Мар 02, 2018 01:41:08 |
| Заголовок сообщения: | Аренда автомобиля у директора или компенсация за использование личного авто - что правильнее? |
Добрый день. Директор использует личное авто в служебных целях. Заключили Договор на использование транспортного средства для служебных поездок, с указанием выплаты компенсации. Сумму компенсации просчитали так: Предполагаемая стоимость авто 1 млн тенге. Определили амортизацию - 25% в год (износ) Считаем компенсацию в месяц: (1 000 000 * 25/100)/12мес=20 833 тенге Эта сумма будет яв-ся компесацией. С этой суммы удерживаем все налоги, как от Зар платы. ГСМ не закупаем, 870 не сдаем? Правильно ли мои мысли? Если "ДА", то предполагаемая стоимость авто, придуманная на нашем предприятии, проверяется ли гос органами. Машина 2006 года, конечно, 1 млн она не стоит, а намного больше. ИЛИ Проще указать сумму по аренде, удерживать ИПН, списывать ГСМ, сдавать 870? |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #2 Пт Мар 02, 2018 06:30:31 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Посмотрите вверх-Похожие темы.Думаю,что Вы найдете ответ на свой вопрос. С ув. |
|||
| Автор: | Будур |
| Добавлено: | #3 Пт Мар 02, 2018 10:29:42 |
| Заголовок сообщения: | |
изучила много чего из этого вопроса. Например, Ирина Локтионова - резидент Баланса в 2013 году давала такую расшифровку (правда, сейчас ст 155 ТК это ст 251) Итак, у вас 2 варианта: 1) Заключить договор аренды автомобиля с работником. Плюсы: Платить только ИПН с суммы аренды. Минусы: - Надо заполнять ежедневно путевые листы, покупать ГСМ, платить за эмиссии в окружающую среду, сдавать форму 870. - Нарушаете ст.155 Трудового кодекса. - Налоговики могут обвинить в уклонении от уплаты налогов. 2) Выплачивать компенсацию Плюсы: - Не нарушаете ст.155 Трудового кодекса - Не надо заполнять путевые листы, покупать ГСМ, платить за эмиссии в окружающую среду, сдавать форму 870. - Не будет претензий со стороны налоговиков по уклонению от налогов. Минусы: - Надо исчислять и платить с суммы компенсации ИПН, СН, ОПВ, СО. Хочу сделать правильно. Но, вот как? |
|
| Автор: | Ирина Локтионова | ||
| Добавлено: | #4 Пт Мар 02, 2018 12:25:44 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Правильнее конечно второй вариант, но дороже. И плюс к перечисленным еще надо платить отчисления на ОСМС. Добавлено спустя 3 минуты 38 секунд:
Считаю, что вы вправе выплачивать любую сумму компенсации по своему усмотрению. Не встречала нигде требований именно по сумме, типа как для зарплаты, что не может быть менее МЗП. |
|||
| Автор: | Будур |
| Добавлено: | #5 Пт Мар 02, 2018 13:04:47 |
| Заголовок сообщения: | |
Ирина, спасибо за ответ. Не понимаю, почему аудиторы все настаивают на 1м варианте? (как договор ГПХ), и от туда уже ГСМ и 870. Если 2й вариант, и обговариваем через договор и доп лист к Труд договору сумму компенсации, и, вдруг, работник едит на своем авто в др регион в командировку. Как тут ему возместить ГСМ, увеличивать через компенсацию? |
|
| Автор: | Ирина Локтионова | ||||
| Добавлено: | #6 Пт Мар 02, 2018 13:33:47 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Тоже не понимаю.
Думаю, здесь может быть тоже 2 варианта: 1) Вы можете в доп соглашении написать, что сумма компенсации состоит из постоянной части (собственно за износ самого авто) и переменной, которая зависит от расходов на ГСМ. Но тогда он должен вам приносить подтверждающие документы (чеки, накладные) и вы должны вести путевые листы, чтобы было видно, сколько бензина он израсходовал на личные цели, а сколько - на рабочую деятельность. 2) Оформить как расходы на проезд по командировке расходы на бензин (тоже соответственно с подтверждением чеков и накладных на приобретение бензина и заполнением разового путевого листа). Тогда эту сумму не облагаете никакими налогами. |
|||||