» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Как оплачивается производственная травма ?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Alberas
Добавлено: #1  Чт Сен 13, 2018 16:07:01
Заголовок сообщения: Как оплачивается производственная травма ?
В ТОО произошла производственная травма с рабочим (оторвало большой палец на руке)Бухгалтер в течении 2-х месяцев оплачивает только больничный лист.Рабочий считай что это неправильно.Вопрос: как оплачивать производственную травму если в бухгалтерию сдают пока только б/л ?

Добавлено спустя 41 минуту 20 секунд:

Б/л оплатили в размере 36 075 тенге за месяц
Автор: Volgina A
Добавлено: #2  Чт Сен 13, 2018 17:08:36
Заголовок сообщения:
Сотрудники были застрахованы в страховой компании?
Автор: NatalyaV
Добавлено: #3  Чт Сен 13, 2018 21:04:41
Заголовок сообщения:
Нам в страховой компании сказали, что выплаты только при случаях с инвалидным или смертельным исходом производятся, но все равно сказали звонить, если что случится.
Автор: Volgina A
Добавлено: #4  Чт Сен 13, 2018 21:17:12
Заголовок сообщения:
У нас был случай,со смертельным исходом. Но тут вина работника, он был пьян. Я не помню, точный ответ страховой фирмы, кажется они отказали семье умершего. Да, тут надо звонить страховщикам.
Автор: NatalyaV
Добавлено: #5  Чт Сен 13, 2018 21:32:16
Заголовок сообщения:
http://adilet.zan.kz/rus/docs/P1500001103
Цитата:
3. Размер пособия, выплачиваемого за один месяц, не может превышать пятнадцатикратной величины месячного расчетного показателя за соответствующий год, за исключением размеров пособий, выплачиваемых работникам в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, работающим участникам, инвалидам Великой Отечественной войны и лицам, приравненным к ним, а также персоналу дипломатической службы, получающим пособие в иностранной валюте в период пребывания за границей.
...
5. Размер пособия, выплачиваемого в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием работника, составляет сто процентов средней заработной платы.

ст 133 ТК
Цитата:
Статья 133. Выплата работникам социального пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя

1. Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.

2. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы временной нетрудоспособности, выданные в порядке, определенном уполномоченным органом в области здравоохранения.

3. Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

4. Социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается:

1) работнику, временная нетрудоспособность которого наступила вследствие производственных травм, полученных при совершении им уголовного правонарушения, в случае установления виновности вступившим в законную силу приговором суда;

2) за время принудительного лечения работника по определению суда (кроме психически больных);

3) за время нахождения работника под арестом и за время судебно-медицинской экспертизы в случае установления его виновности вступившим в законную силу приговором или постановлением суда;

4) при временной нетрудоспособности работника от заболеваний или производственных травм, наступивших вследствие употребления алкоголя, наркотических и токсикологических средств;

5) за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

5. Размеры социального пособия по временной нетрудоспособности определяются Правительством Республики Казахстан, порядок назначения и выплаты – уполномоченным государственным органом по труду.

Работодатели вправе устанавливать дополнительные выплаты работникам к размерам социального пособия по временной нетрудоспособности, установленного законодательством Республики Казахстан.

Автор: Гальберг А.Б.
Добавлено: #6  Ср Ноя 28, 2018 10:56:57
Заголовок сообщения:
Здравствуйте! По поводу оплаты производственной травмы: в страховую сдаем документы по работнику получившему травму на работе. В справке о доходах за последние 12 месяцев у работника есть месяцы неполностью отработанные им. Страховая ссылаясь не принимает справку ссылаясь на п.3 ст.938 ГК РК.

Статья 938. Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья
3. Среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья либо наступлению утраты трудоспособности, на двенадцать. В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.
Неполностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчетов при невозможности их замены.

Справку готовим за период с февраля 2017 по январь 2018. Неполный месяц в августе. Получается я август исключаю и заменяю его, например, январем 2017? Месяцы могут идти не последовательно или пропускаться? Получится: янв2017, фев 2017, март2017, апр2017, май2017, июн2017, июл2017,авг2017, сен2017, окт2017, ноя2017, дек2017,янв2018. Последовательных полностью отработанных 12 месяцев у работника нет.
А если работник не отработал месяц полностью так как был в отпуске?
Спасибо.
Автор: esiphi
Добавлено: #7  Ср Ноя 28, 2018 11:25:00
Заголовок сообщения:
Гальберг А.Б. говорит:
Получается я август исключаю и заменяю его, например, январем 2017?

Считаю,что это верно согласно-
Гальберг А.Б. говорит:
Неполностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами
.
Тогда получится
Гальберг А.Б. говорит:
янв2017, фев 2017, март2017, апр2017, май2017, июн2017, июл2017,, сен2017, окт2017, ноя2017, дек2017,янв2018.
.
С ув.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ