» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Компенсация за отпуск не начислялась длительное время

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: yar13ik
Добавлено: #1  Ср Ноя 07, 2018 15:03:41
Заголовок сообщения: Компенсация за отпуск не начислялась длительное время
Добрый день.

В компании некоторые сотрудники долгое время не были в отпуске и компенсация за неиспольтзованный отпуск не была начислена. За период 6-8 лет.

Вопрос:

Как сейчас быть, с минимальными потерями?

Выплатить положенную компенсацию за весь период и за послдний год отправить в отпуск?
Чем это грозит, какие штрафы и прочее?

Если сотрудник по своему желанию не был в отпуске, от него письмо может быть взять ?
В общем посоветуйте как сейчас поступить с этими несколькими сотрудниками.
Автор: Iraida
Добавлено: #2  Ср Ноя 07, 2018 16:31:32
Заголовок сообщения: Re: Компенсация за отпуск не начислялась длительное время
yar13ik говорит:

Если сотрудник по своему желанию не был в отпуске, от него письмо может быть взять ?

Вообще-то, ст.94 п.3. ТК РК "Запрещается непредоставление неиспользованного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска либо его части в течение двух лет подряд."
Автор: yar13ik
Добавлено: #3  Ср Ноя 07, 2018 16:55:09
Заголовок сообщения: Re: Компенсация за отпуск не начислялась длительное время
Iraida говорит:
yar13ik говорит:

Если сотрудник по своему желанию не был в отпуске, от него письмо может быть взять ?

Вообще-то, ст.94 п.3. ТК РК "Запрещается непредоставление неиспользованного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска либо его части в течение двух лет подряд."


Это понятно!

тут косяк.

Но нужно как то исправлять, и вопрос в том как это сделать с наименьшими потерями?

Н и попутно кт осталкивался что грозит за такой косяк при выявлении?

Но и подскажите что нужно сделать пошагово:

например:
1. за все не отгулянные отпуска начислить компенсацию за 6-ть лет,
.... ну и тд.

И сейчас компенсация облагается так же всеми налогами?
Автор: NatalyaV
Добавлено: #4  Ср Ноя 07, 2018 22:48:17
Заголовок сообщения:
yar13ik говорит:
и попутно кто сталкивался что грозит за такой косяк при выявлении?

Кодекс Об административных правонарушениях говорит:

Статья 88. Непредоставление отпусков
Непредоставление работодателем оплачиваемого ежегодного трудового отпуска либо его части в течение двух лет подряд –
влечет штраф на должностных лиц в размере двадцати, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – в размере сорока, на субъектов среднего предпринимательства – в размере шестидесяти, на субъектов крупного предпринимательства – в размере ста месячных расчетных показателей.
yar13ik говорит:
И сейчас компенсация облагается так же всеми налогами?

Да
Автор: esiphi
Добавлено: #5  Чт Ноя 08, 2018 06:36:55
Заголовок сообщения:
yar13ik говорит:
за все не отгулянные отпуска начислить компенсацию за 6-ть лет,
.... ну и тд.
.
Это верное решение.Работник должен получить то,что ему полагается.
С ув.
Автор: esiphi
Добавлено: #6  Чт Ноя 08, 2018 08:57:00
Заголовок сообщения:
Да,еще можно присоединять дни неиспользованного отпуска к очередному.
С ув.
Автор: yar13ik
Добавлено: #7  Чт Ноя 08, 2018 15:38:48
Заголовок сообщения:
esiphi говорит:
Да,еще можно присоединять дни неиспользованного отпуска к очередному.
С ув.


т.е. тут либо компенсация либо отпуск? Без разницы как быть? Этот работник директор в маленькой компании, и ему без разницы по сути как это будет на бумагах.
Автор: Ирина Локтионова
Добавлено: #8  Чт Ноя 08, 2018 17:49:25
Заголовок сообщения:
С позиции Трудового кодекса правильнее оформить отпуск, потому что Трудовым кодексом не предусмотрена выплата компенсации вместо отпуска. Компенсацию можно выплачивать только в том случае, если работник ушел в отпуск, а потом его отозвали из отпуска И за неиспользованные дни отпуска выплачивается компенсация.

С точки зрения налогов разницы нет: сейчас и отпускные, и компенсация облагаются так же, как зарплата (раньше с компенсации не надо было платить ОПВ и СО).

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ