Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
до 20 января: 101.01 АП по КПН за 2025г. расчет до сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 27 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Сменная работа
|
Natalya-krg
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#1 Чт Ноя 29, 2007 10:47:31
|
Сообщить модератору
|
|
мучает такой вопрос. как оформляется и расчитывается зарплата охраны и кочегаров, которые работают например сутки через 2. какая будет норма рабочего времени, ночные и праздничные?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Ноя 29, 2007 10:51:49
|
|
|
оплата за час. Как у проституток. Как впрочем и у программистов вроде меня.
Добавлено спустя 3 минуты 39 секунд:
а секунду
| Natalya-krg говорит: |
|
ночные и праздничные? |
как обычно, либо по тарифной ставке за час. Минтруд не против.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Джавахарлал Неру
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Ноя 29, 2007 11:20:43
|
|
|
| Джавахарлал Неру говорит: |
|
ню, ню.... |
Докажите обратное, там как минимум две статьи противоречащие друг другу.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Чт Ноя 29, 2007 11:23:15
|
Сообщить модератору
|
|
Можно заключить договор на оказание услуг, где прописать сроки оказания услуг, время, место и стоимость услуг, и производить месячную оплату услуг, рабоники будут выступать в качестве ИП.
-либо ИТД, статью 97. Работа в выходные и праздничные дни
1. Работа в выходные и праздничные дни по инициативе работодателя допускается с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных статьей 98 настоящего Кодекса.
2. Работа в выходные и праздничные дни допускается по инициативе работника на основании разрешения работодателя.
3. При работе в выходные и праздничные дни по желанию работника предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере, указанном в статье 128 настоящего Кодекса...а так же
Статью 128. Оплата работы в праздничные и выходные дни
Оплата работы в праздничные и выходные дни производится не ниже чем в двойном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника.....никто не отменял, следовательно, оплата в выходные и праздн.дни сог.ст.128[/b]
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Чт Ноя 29, 2007 11:23:16
|
Сообщить модератору
|
|
а еще тогда вопрос. а 240 часов в месяц? поидее бешенная переработка, или нужно в ИТД как то это обозначить, так как 40 часов в неделю и не больше, и количество сверхурочных тоже ограниченое количество в месяц помоему
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Чт Ноя 29, 2007 11:30:12
|
Сообщить модератору
|
|
Можете отражать кол-во часов, не противоречащие закону, а остальные денежные средства, отразить в виде надбавки, за вредность....хотя вы в курсе, что данные работники проходят как работники занятые на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, для них устанавливаются сокращенная продолжительность рабочего дня не более 36часов в неделю!
Добавлено спустя 3 минуты:
....список работников, размер надбавки необходимо утвердить руководством, и оформить в виде приказа
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
