Энциклопедия Баланса :: Просмотр темы - Подотчетное лицо не предоставил фискальный чек. Должны ли обложить выданную сумму?

»	Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz	Подотчетное лицо не предоставил фискальный чек. Должны ли обложить выданную сумму?
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых

Автор:	Baimurat G.
Добавлено:	#1 Пт Май 03, 2019 10:21:50
Заголовок сообщения:	Подотчетное лицо не предоставил фискальный чек. Должны ли обложить выданную сумму?
Добрый день, всем. Очень прошу вашей помощи-консультации. Сотрудник, подотчетное лицо, в подтверждение траты денег принес только чек, который подтверждает, что было снято с его банковской карточки. Фискального чека нет. Узнала, что обязательно нужен фискальный чек, чтобы подтвердить оплату. Должны ли мы теперь обложить сумму, которую выдали в подотчет, т.к. нет подтверждения оплаты?

Автор:

vbnz

Добавлено:

#2 Пт Май 03, 2019 10:40:45

Заголовок сообщения:

Baimurat G. говорит:

Узнала, что обязательно нужен фискальный чек, чтобы подтвердить оплату.

ну и первичный док за что оплата обязателен.

Автор:

Baimurat G.

Добавлено:

#3 Пт Май 03, 2019 10:55:36

Заголовок сообщения:

vbnz говорит:

Baimurat G. говорит:

Узнала, что обязательно нужен фискальный чек, чтобы подтвердить оплату.

ну и первичный док за что оплата обязателен.

Оплата была за что, что сотрудник обедал с нашим потенциальным покупателем. Рестораны и кафе не дают актов, накладных.
Значит мы не сможем взять на вычеты? :shock:

Автор:

esiphi

Добавлено:

#4 Пт Май 03, 2019 11:05:24

Заголовок сообщения:

Baimurat G. говорит:

Значит мы не сможем взять на вычеты?

Считаю,что, к сожалению нет.
В данной ситуации, предлагаю данного сотрудника премировать в размере его расходов + ОПВ,ИПН и таким образом возместить его вклад развитии бизнеса.
С ув.

Автор:

vbnz

Добавлено:

#5 Пт Май 03, 2019 12:08:34

Заголовок сообщения:

esiphi говорит:

предлагаю данного сотрудника премировать в размере его расходов + ОПВ,ИПН и таким образом возместить его вклад развитии бизнеса.

:D :D

Автор:

Elis

Добавлено:

#6 Пт Май 03, 2019 17:32:57

Заголовок сообщения:

esiphi говорит:

В данной ситуации, предлагаю данного сотрудника премировать в размере его расходов + ОПВ,ИПН и таким образом возместить его вклад развитии бизнеса.

Тоже вариант. )))
Или напротив, прокатить такого подотчетника с возмещением расходов, чтобы в следующий раз брал документы, подтверждающие расходы. А то, почувствовав вкус халявы, он потом на фирму столько своих расходов повесит только на основании того, что с его личной карточки деньги были сняты... Мама не горюй...

Baimurat G. говорит:

Рестораны и кафе не дают актов, накладных.

Ещё как дают, даже счета-фактуры дают. И еще в первичном документе должны быть расписаны блюда, которые вошли в "питание", т.к., к примеру, спиртные напитки не являются "представительскими расходами на питание", на вычеты не относятся, а идут на расходы за счет чистой прибыли предприятия даже при наличии документов.

Автор:

Baimurat G.

Добавлено:

#7 Вт Май 14, 2019 16:31:31

Заголовок сообщения:

esiphi говорит:

предлагаю данного сотрудника премировать в размере его расходов + ОПВ,ИПН и таким образом возместить его вклад развитии бизнеса.
С ув.

Мы решили обложить, но статью расхода оставить как есть, как представительские расходы. Мы после того как обложили, имеем же право отнести эти расходы на вычеты, да?

Автор:

vbnz

Добавлено:

#8 Вт Май 14, 2019 17:44:11

Заголовок сообщения:

Baimurat G. говорит:

после того как обложили, имеем же право отнести эти расходы на вычеты

да.

Автор:

Ирина Локтионова

Добавлено:

#9 Вт Май 14, 2019 18:23:03

Заголовок сообщения:

Baimurat G. говорит:

Мы решили обложить, но статью расхода оставить как есть, как представительские расходы.

И зачем вам относить на представительские расходы? Представительские можно взять на вычеты только в пределах 1% от всей начисленной зарплаты, а просто как начисленные доходы работникам можете полностью отнести на вычеты.

Автор:

Baimurat G.

Добавлено:

#10 Вт Май 14, 2019 18:26:19

Заголовок сообщения:

Ирина Локтионова говорит:

взять на вычеты только в пределах 1% от всей начисленной зарплаты

У нас сумма даже меньше 1% :)

Автор:

Ирина Локтионова

Добавлено:

#11 Вт Май 14, 2019 18:30:12

Заголовок сообщения:

Но чтобы отнести на вычеты как представительские расходы, вам нужна целая куча документов:

Статья 245 НК говорит:

3. Основаниями для осуществления вычета представительских расходов являются:

1) письменный приказ или письменное распоряжение налогоплательщика о проведении представительского мероприятия с указанием цели его проведения и лиц, ответственных за его проведение;

2) утвержденная налогоплательщиком смета расходов такого мероприятия;

3) отчет ответственных лиц о проведенном представительском мероприятии с указанием даты и места проведения, результатов проведенного мероприятия, состава участников, программы мероприятий, фактически произведенных расходов;

4) первичные и иные документы, подтверждающие основания и осуществление представительских расходов.

А подпункта 4), насколько я поняла, у вас как раз и нет.

Автор:	Elis
Добавлено:	#12 Вт Май 14, 2019 21:48:23
Заголовок сообщения:
Я тоже считаю, что раз обложили налогами с дохода работника, то с чистой совестью берете на вычеты по строке "расходы работодателя по доходам работника"

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ