| Налоги и отчисления с аванса по заработной плате (за 6 месяцев в размере 80% зарплаты)
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Май 22, 2019 11:05:45 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Гульбанум76 говорит: |
|
Работник попросил авансом выплатить ему за шесть месяцев зарплату в размере 80% за каждый месяц. |
В Вашей ситуации, предлагаю заключить Договор займа с данным работником(заявление от работника и согласие руководителя) выдать оговоренную сумму и соглано графика погашения ежемесячно производить удержание из начисленной зарплаты.В данном случаи вопросов
| Гульбанум76 говорит: |
|
Как правильно оплатить ИПН, ОПВ, соц отч и осмс, соц налог ? |
не возникнет.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Май 22, 2019 13:23:08
|
|
|
| Гульбанум76 говорит: |
|
А если мы договор займа не заключили? |
пусть тогда сотр напишет заявление на имя директора на выплату такого аванса и т.д. и директор издаст распоряжение на такую выплату.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Ср Май 22, 2019 13:30:49 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Счастье говорит: |
|
договор займа с сотрудником |
Предлагаю примерный
ДОГОВОР
займа (беспроцентного) с сотрудником
г._____________________ "___" _______________ 200 ___ г.
________, именуемое в дальнейшем "Займодавец", в лице ________, действующего на основании _______, с одной стороны, и работник ________, работающий у Займодавца в должности _______, именуемый в дальнейшем Заемщик, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Займодавец передает Заемщику в собственность денежные средства в размере ______ (_______) тенге (далее по тексту - сумма займа), а Заемщик обязуется возвратить Займодавцу сумму займа в срок до "__"__________ г.
Проценты за пользование займом не взимаются.
1.2. Заем считается предоставленным с момента передачи суммы займа Заемщику и подписания между сторонами акта приема-передачи.
1.3. Сумма займа или соответствующая часть считается возвращенной Заемщиком в момент внесения денежных средств в кассу Займодавца и получения от него удостоверяющего документа (квитанции, акта) или в момент перечисления соответствующей суммы на банковский счет Займодавца.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Займодавец обязан передать сумму займа Заемщику по акту приема-передачи в течение __________ рабочих дней с момента подписания настоящего договора.
2.2. Заемщик обязан вернуть полученную сумму займа равными долями - по _______ (_________) тенге ежемесячно в течение ______, начиная с ________ согласно следующему графику:
Выплаты Дата Сумма
1.
2.
3.
2.3. Заемщик имеет право возвратить сумму займа досрочно.
2.4. При нарушении Заемщиком срока, установленного для возврата очередной части займа, Займодавец вправе потребовать досрочного возврата всей оставшейся суммы займа.
2.5. Заемщик обязан возвратить сумму займа досрочно в случае расторжения трудового договора с Заимодавцем (трудовой договор № __ от _______ г.), в этом случае заем должен быть возвращен в течение ______ дней (месяцев) с момента расторжения трудового договора.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения одной из сторон обязательств по настоящему договору недобросовестная сторона обязана возместить другой стороне причиненные таким неисполнением убытки.
3.2. В случае не возврата суммы займа или её части в срок, обусловленный настоящим договором, Заемщик уплачивает Заимодавцу пени в размере ___% от невозвращенной суммы займа или её части за каждый день просрочки.
3.3. Займодавец обязан выплатить Заемщику пеню в размере ____% от суммы займа за каждый день просрочки в случае невыполнения Займодавцем условий п. 2.1. по независящим от Заемщика причинам.
4. ФОРС - МАЖОР
4.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего договора в результате обстоятельств чрезвычайного характера, которые стороны не могли предвидеть или предотвратить.
4.2. Отнесение тех или иных обстоятельств к непреодолимой силе осуществляется на основании обычаев делового оборота.
5. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ
Условия настоящего договора и дополнительных соглашений (протоколов и т.п.) к нему конфиденциальны и не подлежат разглашению.
6. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
6.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в тексте данного договора, будут разрешаться путем переговоров на основе действующего законодательства и обычаев делового оборота.
6.2. При неурегулировании в процессе переговоров спорных вопросов споры разрешаются в суде в порядке, установленном действующим законодательством.
7. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА
7.1. Настоящий договор вступает в силу с момента передачи Займодавцем Заемщику суммы займа и заканчивается после выполнения сторонами принятых на себя обязательств в соответствии с условиями договора.
8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
8.1. Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны при условии, если они совершены в письменной форме и надлежаще подписаны уполномоченными на то представителями сторон.
8.2. Все уведомления и сообщения должны направляться в письменной форме.
8.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.
Адреса и реквизиты сторон
Подписи сторон
Займодавец:
_______________________
(подпись) Заемщик:
_______________________
(подпись)
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Чт Май 23, 2019 08:38:57
|
|
|
| vbnz говорит: |
|
пусть тогда сотр напишет заявление на имя директора на выплату такого аванса и т.д. и директор издаст распоряжение на такую выплату. |
Это понятно , с налогами и отчислениями как быть ? Со всей суммы оплатить или по факту начисления з.п?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Чт Май 23, 2019 09:00:10 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Гульбанум76 говорит: |
|
или по факту начисления з.п? |
Это верно.В тоже время считаю,что можно произвести предварительный расчет
ИПН, ОПВ, соц отч и осмс, соц налог и также произвести их оплату,а затем при начислении зарплаты сделать перерасчет и платить разницу.(Вы знаете по ссылке №2,что я, конечно, не являюсь сторонником подобных действий).
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Чт Май 23, 2019 10:16:15 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| esiphi говорит: |
|
В Вашей ситуации, предлагаю заключить Договор займа с данным работником(заявление от работника и согласие руководителя) выдать оговоренную сумму и соглано графика погашения ежемесячно производить удержание из начисленной зарплаты. |
Я тоже считаю, что вариант, предложенный esiphi - оптимальный.
Оформить беспроцентный займ от работодателя, а не выплату аванса.
Начисление производить, как и прежде, по одному окладу в месяц.
Все налоги с зарплаты ежемесячно начислять/удерживать как положено с одной месячной зарплаты.
Удерживать ежемесячно 80% от суммы к выплате как возврат долг по займу.
Оставшиеся 20% от суммы к выплате выплачивать ему ежемесячно.
Никакой путаницы с начислением и налогами.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Чт Май 23, 2019 11:37:16 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Гульбанум76, только вот по Трудовому кодексу максимальный размер ежемесячных удержаний всего 50% от заработной платы к выплате.
Вдруг уволится и опять же ограничение в 50%.
Что-то мне больше нравится провести как аванс.
Для налогов - зарплата должна быть начислена, размер зависит от многих показателей, начисления вообще может и не быть!
В таком случае думаю надо считать срок для оплаты налогов от дня начисления заработной платы.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
