| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Договор дуального обучения. Заключать с практикантами трудовой договор? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Linda |
| Добавлено: | #1 Ср Сен 18, 2019 11:09:22 |
| Заголовок сообщения: | Договор дуального обучения. Заключать с практикантами трудовой договор? |
Добрый день. ТОО планирует заключить с ВУЗом договор дуального обучения. ВУЗ по окончании практики оплатит ТОО за услуги по обучению их студентов на основании выставленного акта выполненных работ. В договоре есть пункт "обеспечить компенсационной выплатой обучаемому, в соответствии с трудовым кодексом и условиями договора". Затем есть пункт, что "допускается компенсационная выплата, объем устанавливается предприятием" Нужно ли со студентами заключать трудовой договор? Нужно ли их затем указывать в ф.200,00 ? |
|
| Автор: | esiphi | ||||
| Добавлено: | #2 Ср Сен 18, 2019 11:29:47 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Считаю,что в Вашей ситуации
необходимо заключить трудовой договор,производить оплату труда за выполняемую работу, и,соответственно,расходы по оплате,удержанию и начислению налогов и др.обязательных платежей отражать в ф.200.00. С ув. |
|||||
| Автор: | Linda |
| Добавлено: | #3 Ср Сен 18, 2019 12:55:16 |
| Заголовок сообщения: | |
Неужели все студенты-очники оформляются Трудовым договором при прохождении практики? Или все зависит от формы договора? Несколько лет назад руководитель знакомым студентам просто ставил печати в их дневниках, планах и письмах. Никому ничего не выплачивалось и нигде не отражалось. |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #4 Ср Сен 18, 2019 13:04:25 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Да,Считаю,что Вы совершенно правы. С ув. |
|||