Какие расходы мы может отнести на ТОО? При наличии каких документов? Авансовый отчет.
|
|
#1 Ср Мар 04, 2020 10:06:54
|
|
|
Здравствуйте! ТОО (ОУР), торговля, плательщик НДС. Дело в ом что директор приехал с командировки и привез кучу чеков (заправка бензина, СТО, покупка продуктов в магазине и т.д.) в основном без счет фактур. Подскажите пожалуйста какие расходы мы может отнести на ТОО и при каких условиях. Как все правильно оформить? Извините за невежество. Заранее спасибо.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#2 Ср Мар 04, 2020 10:40:17 Сказали Спасибо❤
|
|
|
В принципе вы можете все расходы директора отнести на вычеты, но только при условии, если проведете их как доходы работника в натуральной форме, и уплатите с них все налоги и платежи, как с зарплаты. И в форме 100 покажете их в составе начисленных доходов работникам.
Желательно иметь для этого письменное распоряжение директора, потому что вообще-то для этих расходов предназначены суточные, которые выдаются командированным работникам в пределах норм, установленных в вашей организации (дожны быть закреплены в учетной политике).
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#3 Ср Мар 04, 2020 11:18:15
|
|
|
Александр Александров говорит: |
заправка бензина, СТО |
Александр Александров говорит: |
в основном без счет фактур |
Предлагаю:
1.Дт 7480(не идущие на вычеты)-Кт 1251.
С ув.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#4 Ср Мар 04, 2020 11:47:04
|
|
|
esiphi говорит: |
Предлагаю:
1.Дт 7480(не идущие на вычеты)-Кт 1251. |
В том случае, если вы будете приходовать не как расходы директора и его доход в натуральной форме, а как расходы ТОО.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#5 Ср Мар 04, 2020 12:42:04 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Я тоже считаю, что проще всего отнести на расходы предприятия через суточные сотруднику. Суточные на то и даются, чтобы сотрудник мог в командировке передвигаться (такси, автобус, свое авто), поесть (шаурму/крутой ресторан)
Вы ему суточные в командировку дали?
Он не обязан отчитываться, куда их дел, но и сверх этих расходов вы не обязаны брать.
Продукты в магазине - однозначно в пределах суточных.
Посчитайте все расходы по чекам, они превышают выданные суточные?
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#6 Ср Мар 04, 2020 16:31:18
|
|
|
Свыше суточных тоже можно, если есть приказ или распоряжение директора.
Просто суточные в пределах норм, установленных НК, не облагаются налогами, а свыше норм - облагаются, как обычная зарплата.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#8 Ср Мар 04, 2020 17:16:27 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Можно вообще не брать никакие документы, просто на эту сумму доначислить суточные.
Но (еще раз повторю) только при выполнении следующих условий:
1. Приказ директора
2. Включение этой суммы в доход директора и уплата с нее ИПН, СН, ОПВ, СО, ВОСМС, ООСМС.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#9 Ср Мар 04, 2020 22:51:14
|
|
|
Ирина Локтионова говорит: |
Свыше суточных тоже можно, если есть приказ или распоряжение директора |
Согласна, но для топикстартера, хотелось упростить.
Александр Александров, давайте сперва посчитаем, сколько у вас составляют суточные, какие лимиты может есть на предприятии, а может и нет, тогда возьмем допустимый НК максимум, и общую сумму чеков, на сколько превышение, и тогда легче будет подсказать, как правильно оформить, и согласится ли директор на доначисление со всеми вытекающими:
Ирина Локтионова говорит: |
и уплата с нее ИПН, СН, ОПВ, СО, ВОСМС, ООСМС |
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|