» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Косвенные доходы сотрудников

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: laura777
Добавлено: #1  Вс Дек 16, 2007 15:20:08
Заголовок сообщения: Косвенные доходы сотрудников
Здравствуйте, пож-та подскажите спец одежда является косвенным доходом сотрудников?
Спасибо
Автор: Нерезидент Баланса
Добавлено: #2  Вс Дек 16, 2007 15:31:46
Заголовок сообщения:
ПРИКАЗ И.О. МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 31.07.2007 N 184-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ И НОРМ ВЫДАЧИ РАБОТНИКАМ МОЛОКА И ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО ПИТАНИЯ, ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ И ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ И КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ, САНИТАРНО-БЫТОВЫМИ ПОМЕЩЕНИЯМИ И УСТРОЙСТВАМИ, ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ"

В соответствии с подпунктом 15) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые:
1) Правила и нормы выдачи работникам молока и лечебно-профилактического питания за счет средств работодателя;
2) Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, за счет средств работодателя.
Автор: zambuh
Добавлено: #3  Вт Фев 05, 2008 00:21:56
Заголовок сообщения:
ИМХО говорит:
ПРИКАЗ И.О. МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 31.07.2007 N 184-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ И НОРМ ВЫДАЧИ РАБОТНИКАМ МОЛОКА И ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО ПИТАНИЯ, ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ И ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ И КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ, САНИТАРНО-БЫТОВЫМИ ПОМЕЩЕНИЯМИ И УСТРОЙСТВАМИ, ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ"

Где же такое раздобыть-то можно?
Автор: Нерезидент Баланса
Добавлено: #4  Ср Фев 20, 2008 16:16:10
Заголовок сообщения:
Подскажите, правильно ли я делаю:
Работники компании (из-за отдаленности от города)обедают в столовой (есть договор со столовой, счет-фактура, акт). Согласно списка пофамильно я включаю сумму обедов в совокупный доход работника, удерживаю ИПН, ОПВ и начисляю соцотчисления и соцналог. Это правильно? Спасибо, кто ответит. А еще лучше, если подскажете, где почитать про эту операцию.
Автор: Galin
Добавлено: #5  Ср Фев 20, 2008 18:26:32
Заголовок сообщения:
Anonymous говорит:
Подскажите, правильно ли я делаю:
Работники компании (из-за отдаленности от города)обедают в столовой (есть договор со столовой, счет-фактура, акт). Согласно списка пофамильно я включаю сумму обедов в совокупный доход работника, удерживаю ИПН, ОПВ и начисляю соцотчисления и соцналог. Это правильно? Спасибо, кто ответит. А еще лучше, если подскажете, где почитать про эту операцию.



да, правильно. Ссылка: Налоговый Кодекс РК
ПАРАГРАФ 1. ДОХОД РАБОТНИКА, ОБЛАГАЕМЫЙ У ИСТОЧНИКА ВЫПЛАТЫ

Цитата:
Статья 149. Доход работника, облагаемый у источника выплаты
1. Доходом работника, облагаемым у источника выплаты, являются начисленные работодателем доходы, уменьшенные на сумму налоговых вычетов, предусмотренных статьей 152 настоящего Кодекса.
2. К доходам работника относятся любые доходы, выплачиваемые работодателями в денежной или натуральной форме, включая доходы, предоставленные работодателем в виде материальных, социальных благ или иной материальной выгоды.
Статья 150. Доход работника в натуральной форме
1. Доход, полученный работником в натуральной форме, включает:
1) оплату труда в натуральной форме;
2) полученные работником товары, выполненные в интересах работника работы, оказанные работнику услуги на безвозмездной основе;
3) оплату работодателем стоимости товаров (работ, услуг), полученных работником от третьих лиц.
2. Доходом работника в натуральной форме является стоимость таких товаров (работ, услуг), включая соответствующую сумму налога на добавленную стоимость и акцизов.

Автор: Лара*
Добавлено: #6  Ср Мар 19, 2008 19:50:00
Заголовок сообщения:
А это все (само начисление, налоги) идут на вычеты?
Автор: Лара*
Добавлено: #7  Ср Мар 19, 2008 19:53:55
Заголовок сообщения: доходы работников
В компании организовано питание и обучение англ. яз. сотрудников. ТОО со 100% участием иностранцев. Отчетность, прерписка с гол. оф. ведется на англ. языке. Как правильно отразить это все в проводках, и если мы это включим в доход работников (сверху накрутим все налоги) пойдет ли это на вычеты?
Автор: Cleaner
Добавлено: #8  Вс Мар 23, 2008 11:33:55
Заголовок сообщения:
Лара* говорит:
А это все (само начисление, налоги) идут на вычеты?

Да, идут.
Автор: Лара*
Добавлено: #9  Пн Мар 24, 2008 12:17:31
Заголовок сообщения:
По посту #7- также? Мы все накручиваем сверху. И все на вычеты?
Если покупается в офис чай, кофе, предоставляется только фискальный чек, без сч/фактуры (в маленьком магазинчике), можем мы это просто брать не на вычеты без накрутки каких либо налогов? Потому как иногда НК это рассматривает как косвенный доход работника, т.к. нигде не отражен покупатель-ТОО.
Автор: Cleaner
Добавлено: #10  Пн Мар 24, 2008 21:57:01
Заголовок сообщения:
Лара* говорит:
Мы все накручиваем сверху. И все на вычеты?

Да.
Лара* говорит:
Если покупается в офис чай, кофе

Не относите на вычеты. Не является косвенным доходом работника, т.к. невозможно определить доход каждого работника по отдельности.
Автор: Нерезидент Баланса
Добавлено: #11  Вт Мар 25, 2008 19:49:11
Заголовок сообщения:
Cleaner говорит:
Лара* говорит:
Мы все накручиваем сверху. И все на вычеты?

Да.
Вот, что-то смущает, что сверху. Как-то мы оплачивали физ/лицу проезд к нам на собеседование. Так вот аудитор сказал, что надо накрутить на эту сумму налоги, оформить как доход ф/лица, и на вычеты все равно не пойдет. Может это потому что он еще не был нашим работником?

Лара* говорит:
Если покупается в офис чай, кофе

Не относите на вычеты. Не является косвенным доходом работника, т.к. невозможно определить доход каждого работника по отдельности.

Да , на вычеты не относим, но опять же смущает отсутствие каких либо доков, кроме фиск. чека....
Автор: Нерезидент Баланса
Добавлено: #12  Пт Мар 28, 2008 13:24:53
Заголовок сообщения:
Кстати, нашла недавно, аналогичное пояснение г-жи Дорошевой; она тоже советует такие чеки проводить ч/з доходы работников, т.к. НК расценивает такие ситуации, без отражения как покупателя в Документах ТОО, как доход подотчтетного лица.
:oops:
Автор: Нерезидент Баланса
Добавлено: #13  Вс Мар 30, 2008 10:08:46
Заголовок сообщения:
Можно вернуться к #7, #11.
По- моему это все за счет чистого дохода. Так как работа в офисе, не вахтовый метод. Или можно рассмотреть как надбавка к з/пл, и тогда взять на вычеты? А как быть с НДС, по счетам -фактурам от поставщика обедов-, т.к считаем как надбавку и облагаем налогами только чистую сумму без НДС.
Автор: Нерезидент Баланса
Добавлено: #14  Вт Апр 08, 2008 15:00:27
Заголовок сообщения:
никто не сталкивался с НДС?
Автор: Забава
Добавлено: #15  Ср Апр 09, 2008 06:04:17
Заголовок сообщения:
Гость говорит:
А как быть с НДС, по счетам -фактурам от поставщика обедов-, т.к считаем как надбавку и облагаем налогами только чистую сумму без НДС.

Скорее всего, придется НДС включить в сумму дохода сотрудника.
Налоговый кодекс говорит:
Статья 150. Доход работника в натуральной форме
1. Доход, полученный работником в натуральной форме, включает:
1) оплату труда в натуральной форме;
2) полученные работником товары, выполненные в интересах работника работы, оказанные работнику услуги на безвозмездной основе;
3) оплату работодателем стоимости товаров (работ, услуг), полученных работником от третьих лиц.
2. Доходом работника в натуральной форме является стоимость таких товаров (работ, услуг), включая соответствующую сумму налога на добавленную стоимость и акцизов.

Автор: Нерезидент Баланса
Добавлено: #16  Ср Апр 09, 2008 09:54:01
Заголовок сообщения:
Точно!
Спасибо!!!!! :Yahoo!:
Автор: Симорошка
Добавлено: #17  Пт Ноя 21, 2008 17:55:59
Заголовок сообщения:
Подскажите, а если сотрудник приобрел сам спец одежду, а мы потом на основании авансового отчета (чеков) возместили, должны ли мы включить в доход работника и обложить? по идее спец одежда за счте работодателя и мы вообщем все возместили, а с другой стороны идет компенсация в денежной форме...бррр помогите вообщем

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ