» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

работник использует 3 года подряд не все дни отпуска

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Звездочка
Добавлено: #1  Вт Авг 19, 2025 19:25:06
Заголовок сообщения:
Корсак говорит:
Будет ли считаться нарушением, что работник использует 3 года подряд не все дни отпуска?

Думаю. что нет. В отпуск он ходит ежегодно, какую-то часть все равно отдыхает, отзывают его только с его согласия.
Елена Т говорит:
3. Запрещается непредоставление неиспользованного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска либо его части в течение двух лет подряд.

Эта статья тут не подходит. Тут говорится о непредоставлении. В данном же случае отпуск работник получает ежегодно, предоставляют ему этот отпуск в полном объеме, но затем идет отзыв.
ТК РК ст.95
Цитата:
1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.
...
3. При отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику производится компенсационная выплата за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

Закон допускает так отзывать, и нигде я не встречала ограничения по количеству дней отзыва и по тому, сколько раз такое возможно проделывать.
Автор: Елена Т
Добавлено: #2  Вт Авг 19, 2025 10:19:36
Заголовок сообщения:
Трудовой Кодекс РК говорит:
Статья 94. Случаи и порядок перенесения оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
........
3. Запрещается непредоставление неиспользованного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска либо его части в течение двух лет подряд.

Поэтому - да, нарушение.
Он получает деньги, вас оштрафуют, могут лично вас как работника оштрафовать.
КоАП говорит:
Статья 88. Непредоставление отпусков

Непредоставление работодателем оплачиваемого ежегодного трудового отпуска либо его части в течение двух лет подряд -

влечет штраф на должностных лиц в размере двадцати, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации - в размере сорока, на субъектов среднего предпринимательства - в размере шестидесяти, на субъектов крупного предпринимательства - в размере ста месячных расчетных показателей.

Автор: Корсак
Добавлено: #3  Вт Авг 19, 2025 09:41:42
Заголовок сообщения: работник использует 3 года подряд не все дни отпуска
База знаний: http://balans.kz/viewtopic.php?p=688261#688261

ТОО на ОУР. Работник три года подряд отзывается из отпуска, за остаток неиспользованного отпуска получает компенсацию. Будет ли считаться нарушением, что работник использует 3 года подряд не все дни отпуска?

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ