| Списание спец.одежды в производстве
|
|
|
|
#1 Пт Янв 18, 2008 17:56:00
|
|
|
База знаний: http://balans.kz/viewtopic.php?p=81263#81263
по законодательству мы обязаны обеспечивать рабочих спец.одеждой, подскажите как правильно вести учет по выданной спец.одежде, если срок -1 год, как списывать и куда: на себестоимость или на расходы, или на доход работника, а если спец. одежда возвратная, в смысле работник уволился - с.о. вернул?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пн Янв 21, 2008 10:06:02
|
|
|
Трудовой кодекс РК, глава 35 "Права и обязанности работников и работодателя в области безопасности и охраны труда". А так как, основной вид деятельности у нас производство, то когда приходят контролирующие органы (охрана труда), то это первое, что они спрашивают: спец.одежда, мед.осмотр и показывают при этом, еще кучу Приказов, Постановлений...
А по поводу списания - у кого-нибудь есть мысли или советы?
Добавлено спустя 2 минуты 29 секунд:
А по-поводу компота, Приказ Министра труда... № 170-п от 29.06.2005г., о нормах выдачи молока и рационов лечебно-профилактического питания, решайте сами, входит сюда компот или нет?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Сб Фев 02, 2008 11:26:19 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Мелена говорит: |
|
по законодательству мы обязаны обеспечивать рабочих спец.одеждой, подскажите как правильно вести учет по выданной спец.одежде, если срок -1 год, как списывать и куда: на себестоимость или на расходы, или на доход работника, а если спец. одежда возвратная, в смысле работник уволился - с.о. вернул? |
если вопрос еще актуален, то
в момент выдачи спецодежды со склада работнику, стоимость спецодежды списывается на накладные расходы, а лучше на расходы будущих периодов, затем помесячно включать в с/с готовой продукции. Соответственно выданная спецодежда доход работника, только никакими налогами он не облагается (согласно кодексу), в 201 и 600 указывается справочно. Если важно и далее вести учет выданной спецодежды, то вести забалансовый учет и лучше завести отдельную карточку учета (вручную), учитывать все перемещения (н/р, от уволенного работника вновь принятому и т.п.). Когда спецодежда полностью износится списать ее с забалансового учета по акту. Можно конечно в момент выдачи ее работнику не списывать, а просто перегнать на др.субсчет (в разрезе по сотрудникам), остальное все также. Просто первый вариант для меня удобнее и в соответствии с учетной политикой. Выбирайте сами.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Вт Мар 18, 2008 13:45:56
|
|
|
вот еще вопрос. по нормам, которые действительны по сию пору, еще советским, существовало 4 и особый климатических пояса (всего, значит, 5). К какому поясу относится Карагандинская обл.? или где это разделение по поясам посмотреть?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Ср Мар 19, 2008 14:37:26
|
|
|
Вопрос еще актуален, спасибо за ответ,
вообще-то я делала по первому, предложенному Вами, варианту, т.е. на РБП и затем на с/ст, но в какой-то момент я задумалась, что ст/ть надо проводить через доход и здесь запуталась, т.к. у нас спец.одежда возвратная, следовательно, поставлю ст/сть комплекта на одного в доход), а он уволится, не износив, как говорится, и я передам другому эту-же спец.одежду... Но после вашего ответа, нибуду морочить голову себе и другим.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Чт Апр 03, 2008 11:52:21
|
|
|
| Zolushka говорит: |
если вопрос еще актуален, то
в момент выдачи спецодежды со склада работнику, стоимость спецодежды списывается на накладные расходы, а лучше на расходы будущих периодов, затем помесячно включать в с/с готовой продукции. Соответственно выданная спецодежда доход работника, только никакими налогами он не облагается (согласно кодексу), в 201 и 600 указывается справочно. Если важно и далее вести учет выданной спецодежды, то вести забалансовый учет и лучше завести отдельную карточку учета (вручную), учитывать все перемещения (н/р, от уволенного работника вновь принятому и т.п.). Когда спецодежда полностью износится списать ее с забалансового учета по акту. Можно конечно в момент выдачи ее работнику не списывать, а просто перегнать на др.субсчет (в разрезе по сотрудникам), остальное все также. Просто первый вариант для меня удобнее и в соответствии с учетной политикой. Выбирайте сами |
Уважаемая, Zolushka, не могли бы Вы подробнее про спецодежду или откорректировать мое понимание:
1. списание на РБП - Дт 343 Кт 206
2. списание на с/ст (ежемесячно, в доле) - Дт 938 Кт 434
А как стоимость попадает на доход работника или надо Дт 902 (через начисление) - Дт 681 Кт 343, Дт 902 Кт 681???
Подскажите пожалуйста, а то когда Ваш ответ прочитала, вроде все понятно, а сейчас опять заморачиваюсь.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Пт Июн 13, 2008 14:59:29
|
|
|
есть же "Отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности" утвержденные приказом Министра труда и
социальной защиты населения РК от 28 апреля 2003 года № 84-П. там в разрезе отраслей промышленности и по специальностям.
Климатические пояса:
I пояс II пояс III пояс
Алматинская Атырауская Восточно-Казахстанская
Жамбылская Актюбинская Карагандинская
Кызылординская Костанайская Акмолинская
Южно-Казахстанская Мангистауская Павлодарская
Западно-КазахстанскаяСеверо-Казахстанская
Добавлено спустя 33 секунды:
III пояс
Восточно-Казахстанская
Карагандинская
Акмолинская
Павлодарская
Северо-Казахстанская
Добавлено спустя 23 секунды:
II пояс
Атырауская
Актюбинская
Костанайская
Мангистауская
Западно-Казахстанская
Добавлено спустя 15 секунд:
I пояс
Алматинская
Жамбылская
Кызылординская
Южно-Казахстанская
Добавлено спустя 31 секунду:
НОРМЫ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ ТЕПЛОЙ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ И СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ ПО КЛИМАТИЧЕСКИМ ПОЯСАМ, ЕДИНЫМ ДЛЯ ВСЕХ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ И МОЮЩИХ СРЕДСТВ
Теплая специальная одежда и специальная обувь как средство защиты от холода выдаются рабочим и служащим по профессиям и должностям, предусмотренным Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной -защиты или соответствующими отраслевыми нормами со сроком носки «по климатическим поясам».
Сроки носки теплой специальной одежды и специальной обуви (куртка хлопчатобумажная на утепляющей прокладке, брюки хлопчатобумажные на утепляющей прокладке, куртка лавсановискозная на утепляющей прокладке, брюки лавсановискозные на утепляющей прокладке и валенки) устанавливаются в календарных месяцах в зависимости от климатических поясов.
Специальная одежда и специальная обувь Климатические пояса
I II III
Куртка хлопчатобумажная на утепляющей прокладке 36 30 24
Брюки хлопчатобумажные на утепляющей прокладке 36 30 24
Куртка лавсано-вискозная на утепляющей прокладке 36 30 -
Брюки лавсано-вискозные на утепляющей прокладке 36 30 -
Валенки 48 36 30
Примечания:
1 Предусмотренные Отраслевыми нормами полушубки в I, II и III климатических поясах могут, как исключение, заменяться куртками для защиты от пониженных температур с пристегивающейся утепляющей подкладкой, меховым воротником, ветрозащитным клапаном и капюшоном со сроком носки в I поясе — 36 месяцев, во II поясе—36 месяцев, в III поясе—30 месяцев
2 При постоянной работе в высокогорных районах на высоте от 1 000 до 2 000 м. над уровнем моря теплая специальная одежда и специальная обувь выдаются на сроки носки, установленные для районов III климатического пояса
Добавлено спустя 2 минуты 32 секунды:
а вообще я больше встречаюсь с такой практикой - все списывают сразу на затратные счета, потом ведут забалансовый учет в разрезе работников, а в случае увольнения восстанавливаются спец одежда и спец обувь в процентном отношении от недоэксплуатированного срока и относится в зарплату как реализация работнику с НДСом (возможно маразм, но зато хорошая отмазка от налоговиков и их вечного вопроса - быть или не быть место вычету)
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Пт Июн 13, 2008 16:20:16
|
|
|
[quote="Мелена"]
| Zolushka говорит: |
если вопрос еще актуален, то
Уважаемая, Zolushka, не могли бы Вы подробнее про спецодежду или откорректировать мое понимание:
1. списание на РБП - Дт 343 Кт 206
2. списание на с/ст (ежемесячно, в доле) - Дт 938 Кт 434
А как стоимость попадает на доход работника или надо Дт 902 (через начисление) - Дт 681 Кт 343, Дт 902 Кт 681???
Подскажите пожалуйста, а то когда Ваш ответ прочитала, вроде все понятно, а сейчас опять заморачиваюсь. |
п. 2 скорее всего опечатка 938/343
выданная спецодежда явл-ся ну как бы косвенным доходом раб-ка и согл п.29 ст 144 и п. 1 ст 316 освобождается от обложения ИПН и соц налогом, поэтому проводки не делаются, но учитывать выданную спецодежду вы должны, заведете отд картотеку или будете вести забалансовый учет этот как вам удобнее
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Anastasia
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#13 Вт Ноя 11, 2008 08:31:40
|
Сообщить модератору
|
|
Помогите пжл. с проводками
1. "Выдана спецодежда рабочим основного производства?
2. Оприходована готовая продукция из основного производства по нормативной себестоимости?
3. Отгружена покупателям готовая продукция по нормативной себестоимости?
4. Оценен остаток незавершенного производства на конец отчетного периода (по результатам инвентаризации)?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#14 Вт Ноя 18, 2008 12:03:15 Сказали Спасибо❤
|
|
|
1. Дт Накладные расходы основного произ-ва
Кт Запасы (счет, на кот, числится спецодежда)
Открывается карточка (забалансовый учет) на спецодежду в разрезе по
сотр-м, после полного износа, акт на списание.
или Дт Расходы будущих периодов
Кт Запасы (счет, на кот, числится спецодежда)
По мере износа спецодежды (д/б прописано в учетной политике)
Дт Накладные расходы основного произ-ва
Кт Расходы будущих периодов
2,4 в момент формирования производственной с/с
Дт Готовая продукция
Дт НЗП (только в суммовом учете)
Кт Основное производство
в начале след-го месяца
Дт Основное производство
Кт НЗП
3. Дт С/с-ть реализованной ГП
Кт ГП по норм.с/с
В конце года корректируется с/с реализованной ГП
(т.е. отклонения фактической с/с от нормативной)
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#15 Пн Май 16, 2011 09:25:16
|
|
|
Подскажите пожалуйста , а как вести учет по ботинкам ,мы приобрели для своих рабочих (строители ) ботинки . Одна пара стоит 5000 тенге. Поступили ботинки ,оприходовали ,выдали работнику ,он поносил ее 2 месяца потом уволился ,но врятли кто то захочет после кого то носить обувь( если делать перемещение) .Что делать ? удержать с з/п ? .Или как писали выше на с/с списать ,тогда ботинок не запасешься ? У нас такая текучка по этим рабочим . Норма износа по обуви на нашем п/тий 1 год.
Добавлено спустя 3 минуты 3 секунды:
В учетной политике про это ни чего не сказано.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#16 Пн Май 16, 2011 12:13:53
|
|
|
На нашем предприятии удерживаем остаточную стоимость ботинок из зар.платы (с НДС). При этом учет спец.одежды ведется по каждому сотруднику. Ежемесячно начисляется так называемая "амортизация" на затратные счета, тем самым уменьшается стоимость спец.одежды. Когда сотрудник приходит с обходным листом, вы производите удержание, в вашем случае 4166,67 тг (если 5000тг - это учетная цена, то добавляете НДС). Делаете накладную на реализацию. Сотрудник в ней должен расписаться. На склад у нас принимается только неношеная спец.одежда.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#17 Пн Май 16, 2011 14:54:10
|
|
|
я все поняла кроме так называемой амортизации ,а можно сделать так : купили ботинки ,оприходовали , выдали работнику и ежемесячно списываем ну например 5000/12 =416,66 тенге .ведь норма списания как раз 12 месяцев у нас есть и она утверждена ,но если работник уволняеться раньше чем 12 месяцев остаточную стоимость удерживаем с него.Но опять таки вопрос удержать мы можем только по заявлению или по решению суда .Как сделать правильно ?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#18 Пн Май 16, 2011 19:12:10 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Вы правильно поняли, что под "амортизацией" понимается ежемесячное списание суммы 416,66 тенге. Удержание остаточной стоимости производите на основании накладной на реализацию спец.одежды, где он расписывантся в получении. Получается реализация в счет зар.платы. Но он также может внести наличными в кассу. Т.е. заявления не требуется, достаточно подписи в накладной. Если же нет возможности получить его подпись, получается что отсутствует согласие работника на удержание, в этом случае списываете за счет средств предприятия.
Добавлено спустя 4 минуты 57 секунд:
У нас, кстати, предусмотрен счет задолженность работника по спец.одежде 1255, где весит задолженность, если было произведено удержание, а удерживать не с чего.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#19 Чт Сен 29, 2011 16:52:16
|
|
|
добрый день!
а кто нибуть знает проводки по спец одежде? (куртки для строителей, возвратны после уволнения) скиньте плиз
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#20 Чт Сен 29, 2011 17:12:42 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Я сделала такие проводки :
3310 1030 поступило
1310 1310 перемещение со склада к рабочему
8100 1310 ежемесячно списывала .
1254 6280 реализ если не вернул спецодеж. (есть накладная )
1254 3130 НДС
3350 1254 удержала с зарплаты (заявление есть )
Добавлено спустя 48 секунд:
3310 1030 ошибка
1310 3310 так
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Ленуца
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#22 Пт Окт 21, 2011 11:10:01
|
|
|
Добрый день! Подскажите как лучше списывать перчатки, выдаваемые производственным рабочим. Существуют ли какие-нибудь нормы по списанию перчаток.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#25 Вт Ноя 01, 2011 15:13:26
|
|
|
у кого нибуть есть нормы скиньте пожалуйста
Добавлено спустя 33 минуты 15 секунд:
у кого нибуть есть нормы списания по спец одежде?
Добавлено спустя 16 минут 6 секунд:
у кого нибуть есть нормы списания ???
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#26 Вт Ноя 01, 2011 16:08:42
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, в соответствии с "Отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам" сроки использования зимней спец. одежды -24 мес. Эти 24 мес. считаются с момента оприходования и до истечении 24 мес( т.е. 2 года например 2008-2010гг.) или же - т.к. зимняя одежда используется только 6 мес в год, то эти 24 мес. считать за период только зимнего использования (тогда будет период 2008-2012гг.)
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#27 Пн Май 14, 2012 23:55:33
|
|
|
Спец. Одежда, понятно, перемещение на сотрудника, а потом с него списываем, а как быть с молоком, тоже перемещать на каждого, а потом списывать?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#28 Вт Май 15, 2012 00:13:32
|
|
|
Елена@М, понятно, конечно что выдача молока за вредность и спецодежды в бухучете и в налоговом учете имеют много общего, но все-таки название этой темы с молоком не связано.
Давайте-ка с этим вопросом новую тему создайте, а? Можно и с ссылкой на эту.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
