» | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Табель при доплате за врем.отсутствующего |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
Автор: | Nata105 |
Добавлено: | #1 Пн Май 05, 2008 22:58:37 |
Заголовок сообщения: | Табель при доплате за врем.отсутствующего |
Начальник службы уходит в отпуск. За него возложены обязанности (приказом) на подчиненного, доплата 30% от оклада начальника. Теперь вопрос: В табеле нужна ли дополнительная строка за доп. объем этого работника. Например, в месяце отработано 7 дней за начальника. Ведь основная работа отражена одной строкой. Это мне так задали вопрос, я раньше считала, что строка на работника и просто приказ о совмещении. А в 1 С? Извините за сумбурность, если что не так объяснила. :Rose: |
Автор: | KrEAtive | ||
Добавлено: | #2 Вт Май 06, 2008 00:04:20 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Мдя, насчет сумбурности - это точно. Какая конфигурация 1С? В бухучете 7.7: добавьте начисление "За совмещение" в справочник "Виды начислений и пр. доходов по зарплате" (если его там еще нет) и в документе "Начисление зарплаты" добавьте в дополнительные начисления это начисление и сумму. В бухгалтерии 8: добавьте в виды расчета "Начисления организции" это начисление и в документе "Начисление зарплаты" добавьте отдельную строку. В Зарплате и Управлении персоналом 8: добавьте вид расчета, формулу его начисления, базовые и вытесняющие расчеты и т.д... Ну короче, у Вас, наверное, не ЗУП... |
Автор: | Cleaner | ||
Добавлено: | #3 Вт Май 06, 2008 01:33:03 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Имхается, что это таки 7-ка...
Тоже неплохо... А почему не 50%? |
Автор: | Nata105 |
Добавлено: | #4 Вт Май 06, 2008 07:22:06 |
Заголовок сообщения: | Табель при доплате за врем.отсутствующего |
Вопрос был в правильности отражения доплаты на бумажном носителе-табеле. Т.е. в первичном документе табельщик не должен ли указывать отдельной строкой еще раз этого работника, но с кол-м дней, отработанных за начальника??? |
Автор: | Cleaner | ||
Добавлено: | #5 Вт Май 06, 2008 09:10:09 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Хм... Есть приказ о совмещении должностей. Есть табель, где проставлены 8-ки за основную должность. Зачем еще раз табелировать работника? Он же приходит на работу на основную должность и в это же время исполняет обязанности другого работника. Или Вы человеку хотите 16 часов ставить? |
Автор: | Galin | ||||
Добавлено: | #6 Вт Май 06, 2008 10:26:11 | ||||
Заголовок сообщения: | |||||
А мне имхается, что в табеле нужна еще одна строка...Сотрудник указывается по основной должности и проставляются дни. Затем, указывается по другой строке, указывается должность, которую он замещает,табелируются дни, связанные с совмещением. Оклад д.б. учтен, согласно штатному расписанию. Согласно ст.198 ТК УК отработано и проставлено должно быть не более 4 часов. В 1С начисление за совмещение может быть проведено документом "Дополнительные начисления". |
Автор: | Cleaner |
Добавлено: | #7 Ср Май 07, 2008 01:05:03 |
Заголовок сообщения: | |
А лично я бы подумал, что работник явился на работу в двойном размере. Ну не может быть работник представлен в двух лицах... (про Януса и шизофреников речь не идет) Человек пришел и отработал 8 часов - за что его четвертовать и указывать, что Иванов И.И., таб. номер 000467, по строчке 20 табеля отработал 4 часа, а Иванов И.И., таб. номер 000467, по строчке 21 табеля отработал 4 часа... Это уже проблема расчетчика, как и сколько начислять, а табель-то мучить за что?.. |
Автор: | Galin | ||||||
Добавлено: | #8 Ср Май 07, 2008 10:50:28 | ||||||
Заголовок сообщения: | |||||||
гыгыгы Узбекской Республики :lol: ..Лана оЧепяталась...как будто не понял))) Добавлено спустя 6 минут 55 секунд:
Прости, Серенький, нечаянно твой пост подправила(не ту кнопочку нажамши).. А тогда на основании чего ему совмещение начислять? а он завтра в суд побежит, скажет что его его заставили за 10-х работать? по 24 часа в сутки? а с МинТруда прийдут, скажут покаЖТЕ, скока и где он у вас тут-сям работал? |
Автор: | Cleaner | ||||||
Добавлено: | #9 Чт Май 08, 2008 00:51:23 | ||||||
Заголовок сообщения: | |||||||
На основании приказа.
А у меня в табеле написано, что Иванов И.И., таб. номер 000467, по строчке 20 табеля отработал 8 часов и ни минутой больше. А в приказе сказано, что, дескать, совмещает он 50% ставки начальника. А у начальника рабочий день тоже 8 часов. Вот и получается, что 4 часа он подчиненный, а 4 - начальник.
Угу... покажем им, что Иванов И.И. у нас неизвестно сколько раз в табеле протабелирован... |
Автор: | Galin |
Добавлено: | #10 Чт Май 08, 2008 10:22:50 |
Заголовок сообщения: | |
Сереженька, да я не настаиваю. Нате в личку я описала конфликт по табелированию совмещения)))). Это как раз один из тех случаев: здесь делаем, тут не делаем, а вот этим рыбу заворачиваем))))) |