| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Сотрудник предоставил "липовый" больничный лист |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Galin |
| Добавлено: | #1 Вт Май 27, 2008 17:30:27 |
| Заголовок сообщения: | |
Ваша страховая компания что говорит? Было ли акт о несчастном случае? |
|
| Автор: | Natalya-krg |
| Добавлено: | #2 Вт Май 27, 2008 16:55:06 |
| Заголовок сообщения: | |
удерживать вы можете только с разрешения судебных органов. а наш департамент наврядли чем вам поможет, хотя и встречаются там не плохие специалисты. а пока она находится на больничгом вы не можете ее уволить. |
|
| Автор: | Юнона |
| Добавлено: | #3 Пн Май 26, 2008 20:41:37 |
| Заголовок сообщения: | |
Коська можно обратиться в Департамент труда в вашем регионе. Сделать запрос в поликлинику которая выдавала больничные листы с просьбой подтвердить их подлинность. И если Вам подтвердят их "неподлинность", то у вас будут все основания. |
|
| Автор: | Кари |
| Добавлено: | #4 Пн Май 26, 2008 15:57:48 |
| Заголовок сообщения: | |
Только в судебном порядке |
|
| Автор: | Коська |
| Добавлено: | #5 Пн Май 26, 2008 15:42:18 |
| Заголовок сообщения: | Сотрудник предоставил "липовый" больничный лист |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=340389#340389 Добрый день! Вопрос очень срочный, горячий я бы даже сказал вопрос! Наш сотрудник после несчастного случая на работе (80% вины работодателя, 20% пострадавшего) находится на больничном, как спинальник (повреждение позвоночника) с 1 января 2008 года и по сегодняшний день. Человек в данный момент оформляет инвалидность... 8))) Однако около месяца назад мы узнали что она не лежит дома, а спокойно работает в другой компании неофициально продавцом консультантом и бегает оооочень даже быстро. А теперь внимание, вопрос: 1) каким образом мы можем ЗАКОННО УВОЛИТЬ данного сотрудника 2) каким образом мы можем взыскать с нее деньги по оплаченым липовым больничным листам и приостановить начисление по текущим? 3) Куда необходимо обратится чтобы оформить данную ситуацию оффициально 4) каких специалистов необходимо привлечь и кто будет оплачивать наши расходы? С уважением, Константин Караганда |
|