| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | При расчете отпускных среднедневную з/п на какое кол-во дней умножать с 2008г? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Звездочка |
| Добавлено: | #1 Вт Дек 14, 2010 13:44:24 |
| Заголовок сообщения: | |
Юльчик06 На мой взгляд все верно. |
|
| Автор: | Юльчик06 |
| Добавлено: | #2 Вт Дек 14, 2010 13:11:33 |
| Заголовок сообщения: | |
Уважаемые форумчане первый раз делаю расчет отпускных, посмотрите пожалуйста: Добавлено спустя 1 минуту 47 секунд: если у меня отпуск с 1 декадря, то получается 18 кал.дней - по 20 декабря, из них 12 рабочих, тогда отпускные 12*718=8616 тенге? |
|
| Автор: | esiphi |
| Добавлено: | #3 Вт Дек 14, 2010 12:36:59 |
| Заголовок сообщения: | |
Диана и Динара. Средняя зарплата работника исчисляется путем умножения среднедневного заработка на кол-во РАБОЧИХ дней,приходящих на период событий.(п.7 Единых правил исчисления ср.з/платы),( С какого числа работнику начисляется компенсация+ 23 календ.дня и сколько рабочих дней приходится на этот период,затем ср.дневной заработок умножаете на кол.рабочих дней). С ув. |
|
| Автор: | sh"oks1 |
| Добавлено: | #4 Вт Дек 14, 2010 12:25:18 |
| Заголовок сообщения: | |
Диана и Динара нет расчет отпускных сделан Вами не верно,Вы считаете отпускные на весь период отпуска,в Вашем случае 22,5 дня отпуска за отработанных 9 месяцев.Вам необходимо посчитать сколько рабочих дней приходится на эти 22,5 дня и произвести расчет исходя из этих данных,т.е. отпускные=кол-во рабочих дней ,приходящихся на отпуск* на 1819,68 тенге Добавлено спустя 6 минут 26 секунд: и еще Диана и Динара в Вашем файле есть фраза"Зарплата начисленная и выданная",в расчет отпускных берется только начисленная зарплата и к тому же в Вашем случае "начислено" и "выдано"не может быть одинаковая сумма |
|
| Автор: | Диана и Динара |
| Добавлено: | #5 Вт Дек 14, 2010 12:16:54 |
| Заголовок сообщения: | |
Плиз. помогите. правильно ли я расчитала компенсацию? |
|
| Автор: | VVM | ||
| Добавлено: | #6 Чт Июн 05, 2008 12:36:59 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Этот ответ я уже раз несколько публиковал :evil: , пжл-та - вопрос задан: Абдрахимов Даурен Тлекович d.abdrakhimov@gmail.com дата поступления вопроса: 2008-05-21 дата ответа: 2008-05-21 Вопрос Здравствуйте! Обращаюсь к вам за разъяснением следующего вопроса:Так согласно ст.101 ТК РК работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск в количестве не менее 24 календарных дней, согласно ст. 136 ТК РК и Постановления Правительства №1394 от 29.12.2007 г. установлен порядок исчисления среднего заработка работника, соответственно формула оплаты отпускных: однодневная средняя заработная плата Х дни отпуска = сумма подлежащая начислению работнику. Однако, при практическом применении вышеуказанной статьи возникает ряд вопросов. В связи с чем прошу разъяснить: А) предприятием при выходе работника в отпуск должны оплачиваться все 24 дня отпуска, (к примеру: 2500 тенге Х 24 дня = 60 000 тенге) Б) или только рабочие дни приходящиеся на дни отпуска (тогда в среднем к оплате подлежит 18 дней), (к примеру: 2500 тенге Х 18 дней = 45 000 тенге). Таким образом, в варианте Б) оплачиваемыми будут являться не все дни отпуска, а только рабочие, приходящиеся на период отпуска. Также прошу разъяснить не будет ли являться нарушением гарантированных прав работников установленных трудовым законодательством в случае применения расчета по примеру «Б» и оплаты рабочих дней ежегодного оплачиваемого трудового отпуска? Заранее благодарю за ответ. Ответ В соответствии с п. 2 ст. 100 Трудового кодекса оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы. Согласно п. 7 Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных постановление Правительства Республики Казахстан № 1394 от 29.12.2007 года, средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного (часового) заработка на количество рабочих дней (рабочих часов), приходящихся на период события. В связи с изложенным, расчет отпускных производится по варианту «Б». При этом права работников не нарушаются, так как статья Кодекса регламентирует продолжительность трудового отпуска, а положение Правил – порядок его оплаты. |
|||
| Автор: | Бух9 |
| Добавлено: | #7 Пн Июн 02, 2008 08:48:39 |
| Заголовок сообщения: | При расчете отпускных среднедневную з/п на какое кол-во дней умножать с 2008г? |
подскажтие пож-та как всё таки правильно расчитывать с этого года отпускные умножать среднедневную зп на количество календарных или рабочих приходящихся на эти календарные. Может кому ни будь дали официальный ответ мин труд. В ББ по разному пишут то так то так. Спасибо! |
|