» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Скоро пенсия

 
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых


Автор: Эмма
Добавлено: #1  Чт Ноя 27, 2008 11:42:17
Заголовок сообщения:

Слово в слово, конечно не помню. Но примерно: " Прошу выдать справку о не имении задолженности за период ... (период должен быть указан в перечне документов, необходимых для оформления пен. выплат по данному пункту) по пенс. взносам по ТОО..... Узнайте кому будет отписано письмо и подойдите к исполнителю, объясните на словах, что Вам нужно. Я получала справку в 2006г. в отделе учета в Сарыаркинском НК г. Астана. Замучили ужасно, ходила примерно 2 недели. Они не знали как ее составить, пришлось поднимать отчетность за 1996-1998 года. Учтите, что если ваше предприятие организовалось после указанного периода, то этой спраки не нужно.


Автор: Ин
Добавлено: #2  Чт Ноя 27, 2008 11:27:15
Заголовок сообщения:

понятно. спасибо! А содержание не помните?


Автор: Эмма
Добавлено: #3  Чт Ноя 27, 2008 11:25:27
Заголовок сообщения:

Такая справка берется из НК только в том случае, если Ваша сотрудница является руководителем либо являлась им. Если я не ошибаюсь, то в данном случае имеется задолженность за период до 1999 года. Я такую справку делала, когда уходит на песию мой руководитель в 2006году.


Автор: Ин
Добавлено: #4  Чт Ноя 27, 2008 11:21:01
Заголовок сообщения:

нет


Автор: Эмма
Добавлено: #5  Чт Ноя 27, 2008 11:19:47
Заголовок сообщения:

Ваша сотрудница является руководителем фирмы?


Автор: Ин
Добавлено: #6  Чт Ноя 27, 2008 11:15:34
Заголовок сообщения:

Здравствуйте из Вас никто не писал НК письмо о не имение за должности для пенсионеров (мы отправляем сотрудницу на пенсию и у нее попросили справку с НК, о том что фирма не имеет за должности по пенсионным отчислением). Не подскажите содержание?


Автор: _Митрич
Добавлено: #7  Пт Июн 13, 2008 11:55:26
Заголовок сообщения:

Адика, по поводу увольнения по инициативе работодателя - см. ст. 54-56 Кодекса


Автор: _Митрич
Добавлено: #8  Пт Июн 13, 2008 11:52:36
Заголовок сообщения:

Добавлю. Ст.111 Кодекса от 2007 года Например, здесь.
http://www.enbek.kz/law/lawdetail.php?recordID=125

Что касается шахтеров - я лучше промолчу. Скажу только, что права противостоять у них есть. Да вот сами они этих прав знать не хотят, и пользоваться ими - тоже.



Автор: Адика
Добавлено: #9  Пт Июн 13, 2008 11:45:02
Заголовок сообщения:

Поятно, а что касается сокращения? Вот , допустим, на шахтах сокращают шахтеров предпенсионного возраста, мотивируя это тем, что проводят оптимизацию рабочих мест. Могут ли сами шахтеры противостоять этому ?


Автор: _Митрич
Добавлено: #10  Пт Июн 13, 2008 11:38:35
Заголовок сообщения:

Адика, Вы неправильно расставляете акценты.
Отказ сотрудника является правомерным В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ. Т.е. согласно Закону о труде в РК работодатель в принципе не имеет права отправить сотрудника в неоплачиваемый отпуск.

А вот сотрудник имеет право попросить у работодателя неоплачиваемый отпуск. Т.е. до тех пор, пока сотрудник не напишет САМ заявления, в котором просит предоставить ему такой отпуск.



Автор: Адика
Добавлено: #11  Пт Июн 13, 2008 11:29:06
Заголовок сообщения:

_Митрич говорит:
если работник откажется, то в отпуск без содержания администрация его не имеет права отправить.


Митрич, а можно поподробнее? На основании чего отказ сотрудника будет считаться правомерным? Есть такой документ, где запрещено увольнять препенсионников?



Автор: _Митрич
Добавлено: #12  Пт Июн 13, 2008 10:45:49
Заголовок сообщения:

Настасийка, тут ведь еще какой момент: если работник откажется, то в отпуск без содержания администрация его не имеет права отправить.
Это я знаю абсолютно достоверно, т.к. моя жена несколько лет назад так у работодателя суд выиграла.



Автор: baknar
Добавлено: #13  Пт Июн 13, 2008 10:34:42
Заголовок сообщения:

Настасийка говорит:
планируется отправить в отпуск без содержания. Несколько работников предпенсинного возраста (в следующем году на заслуженный отдых). Возникает вопрос повлияет ли этот отпуск (без содержания) на их будущию пенсию.

Конечно, нежелательно предпенсионников отправлять в отпуск без содержания, так как пострадает их средняя зарплата. Но, если безвыходная ситуация... Для расчета пенсии можно взять зарплату за 3 года за любой период по желанию.



Автор: Настасийка
Добавлено: #14  Чт Июн 12, 2008 13:18:23
Заголовок сообщения: Скоро пенсия

Здравствуйте! Помогите пожалуйста!!! В ТОО несколько цехов,работников одного из них планируется отправить в отпуск без содержания. Несколько работников предпенсинного возраста (в следующем году на заслуженный отдых). Возникает вопрос повлияет ли этот отпуск (без содержания) на их будущию пенсию. Если да,то посоветуйте как лучше и удобней для всех это сделать,как говорится чтоб и волки сыты и пенсия не пострадала.


  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ