Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Техподдержка КНП ИСНА knpsd@ecc.kz
Налоговый режим налогоплательщика проверить
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Все санкционные списки по РФ
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Как учитывать заработную плату в промоутерской организации
|
|
|
|
#1 Чт Сен 04, 2008 09:30:01
|
Сообщить модератору
|
|
Помогите, пожалуйста. Как учитывать заработную плату промоутеров, если у 1 человека в месяц даже не наберется МЗП. Какие налоги надо платить за работника в бюджет, не принимая его в штат. И как отразить в декларации по КПН.
Кто знает или занимается, дайте хоть ссылочку (адрес) куда можно обратится за консультацией.
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Сен 04, 2008 09:32:55
|
|
|
Промоутер, это который проматывает деньги? Почему вопрос встает что для них как то по другому начисляем? А? Товарищи?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Сен 04, 2008 09:48:42
|
Сообщить модератору
|
|
Промоутерские услуги, это юноши и девушки в возрасте от 17 до 22 которые занимаются рекламой определенной продукции. Видели наверное на остановках, в магазинах молодежь раздает листовки – это они промоутеры.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Сен 04, 2008 10:05:39
|
Сообщить модератору
|
|
Какие налоги надо платить за работника в бюджет, не принимая его в штат.
Если наемный рабочий не оформлен никак, то вы не можете делать перечислений в бюджет, либо оформить выставить МЗП, отчисления в пенс. делать, соц. отчисления. ИПН платить не будет за счет налогонеоблагаемых вычетов.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#6 Чт Сен 04, 2008 10:40:50
|
Сообщить модератору
|
|
Я говорила о том что бы оформить, а если совместители, то конечно. Вопрос был, как учитывать и вести налоги, единственный способ - официально оформить, а так получается неучтенная рабочая сила, в обход законодательства.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#7 Чт Сен 04, 2008 10:51:06
|
Сообщить модератору
|
|
Ну вы представьте себе базу из 150 человек, которые работают от силы 2-3 раза в год, в зависимости от внешности и требований заказчика (Может за год и наберется МЗП). И как их проводить по з/п? Можно ли заключить разовый договор? И как это правильно оформить с точки зрения налогового кодекса?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#8 Чт Сен 04, 2008 10:53:11
|
|
|
Мне кажется надо оформлять согласно ст.29:
Статья 29. Срок трудового договора
1. Трудовой договор может быть заключен:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4) и 5) пункта 1 настоящей статьи.
В случае повторного заключения трудового договора с работником, ранее заключившим договор на определенный срок не менее одного года, в том числе при продлении срока трудового договора, он считается заключенным на неопределенный срок.
Запрещается заключение трудовых договоров на определенный срок в целях уклонения от предоставления гарантий и компенсации, предусмотренных для работников, с которыми трудовой договор заключен на неопределенный срок.
В случае если при истечении срока действия трудового договора ни одна из сторон в течение суток не потребовала прекращения трудовых отношений, то он считается заключенным на неопределенный срок;
3) на время выполнения определенной работы;
...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
