Сроки представления: 
до 17 ноября: 510.00, 400.00, 421.00 
до 17 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2025г. 
до 17ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2025 г. 
до 17 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2025г. 
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре) 
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь) 
Сроки уплаты: 
до 20 ноября: 
- Акциз (ф.400.00, 421.00) 
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00) 
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь) 
до 25 ноября: 
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02); 
- НДС за 3 квартал 2025 года (ф.300.00); 
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2025 года (ф.870.00); 
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00,910.00) 
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00) 
- плата за наруж.рекламу (за октябрь) 
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре) 
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz 
Все санкционные списки по РФ
  | 
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам 
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8% 
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8% 
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048 
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750 
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000. 
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000. 
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488 
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС. 
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25; с 11.03.25. 16,5; с 13.10.25. 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК 
 
 | 
  | 
	
	
		|  ну опять компенсация,коэф-т применять или нет
		  
		 
		 | 
	 
	
		| 
			
		 | 
		
			
			
				
				| 
				#1  Чт Сен 04, 2008 10:58:15   
				
				 | 
				
				
				 
				             | 
			 
			
				
  | 
			 
			
			
				
				Спецы помогите!
 
У нас увольняется работник. Постоянное место работы у него в Узбекистане, и соответственно зп в контракте в евро .Мы считаем ее по курсу на последний день месяца. Вообщем получается что зп из-за курса разная....а еще недавно ему подняли оклад .Применять коэф. или нет. Евро упал и получает в пересчете на тенге он сейчас меньше чем в начале года. Или же взять самый большой курс и к нему прировнять все ?????    
				
  
				 | 
			 
			 
		 | 
	 
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	 
	
		  | 
	 
	
		
			
			
			т.Сема  
			Нерезидент Баланса 
				  
			 
			
  
			 | 
			
			| 
			
			 | 
			
			    
			 
			
			 | 
			  
		 | 
		
			
		 | 
	 
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	 
	
		  | 
	 
	
		| 
			
		 | 
		
			
			
				
				| 
				#3  Чт Сен 04, 2008 11:03:34   
				
				 | 
				
				
				 
				             | 
			 
			
				
  | 
			 
			
			
				
				Очень странно.В контракте должна быть оговорена фиксированная сумма оплаты.Если она меняется из-за изменчмвости курса НБ,то никакого коэффициента в природе не должно быть.Речь идет о повышении должностного оклада.Его повышали(оклад),если нет,то о чем речь?!  
				
  
				 | 
			 
			 
		 | 
	 
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	 
	
		  | 
	 
	
		| 
			
		 | 
		
			
			
				
				| 
				#4  Чт Сен 04, 2008 11:09:46   
				
				 | 
				
				
				 
				             | 
			 
			
				
  | 
			 
			
			
				
				Да я уже три месяца извращаюсь... :lol: первый раз такие заморочки встречаю.
 
ЗП оговорено ну грубо 1000 евро....перечисляю 1000 евро, затем ему повышаю оклад 1100 евро ...а теперь он увольняется. Я же не могу у себя просто все евро посчитать,поэтому берем курс последнего дня месяца...
 
тоже склоняюсь к мысли что коэф. не брать ,но ему блин повысили оклад а в тг сумма меньше выходит из-за курса     
				
  
				 | 
			 
			 
		 | 
	 
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	 
	
		  | 
	 
	
		| 
			
		 | 
		
			
			
				
				| 
				#5  Чт Сен 04, 2008 11:15:11   
				
				 | 
				
				
				 
				             | 
			 
			
				
  | 
			 
			
			
				
				Нонна
 
Если есть приказ о повышении,или изменен пункт в контракте в части оклада,то коэф. будет 1,1.
 
 
Добавлено спустя 1 минуту 10 секунд:
 
 
Tais
 
т.е.применяться будет  
				
  
				 | 
			 
			 
		 | 
	 
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	 
	
		  | 
	 
	
		| 
			
		 | 
		
			
			
				
				| 
				#6  Чт Сен 04, 2008 11:25:32   
				
				 | 
				
				
				 
				             | 
			 
			
				
  | 
			 
			
			
				
				Tais 
 
но в тенге сейчас 192500  
 
в прошлом месяце 203500 здесь и произошло изменение оклада
 
к какому окладу приравнивать 203 или 192  
				
  
				 | 
			 
			 
		 | 
	 
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	 
	
		  | 
	 
	
		| 
			
		 | 
		
			
			
				
				| 
				#7  Чт Сен 04, 2008 11:29:33   
				
				 | 
				
				
				 
				             | 
			 
			
				
  | 
			 
			
			
				
				Нонна
 
немного не поняла. Сейчас вы начислили 1100 евро - 192500,а было 1000 евро - 203500 тенге????когда был изменен оклад?
 
 
Добавлено спустя 2 минуты 12 секунд:
 
 
Tais
 
если вы начислили за неполный рабочий месяц,то это не значит ,что оклад уменьшился.Вы применяете коэффициент к прошлым начислениям  
				
  
				 | 
			 
			 
		 | 
	 
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	 
	
		  | 
	 
	
		| 
			
		 | 
		
			
			
				
				| 
				#8  Чт Сен 04, 2008 11:40:34   
				
				 | 
				
				
				 
				             | 
			 
			
				
  | 
			 
			
			
				
				нет, 203500 тоже было 1100 евро, и отработал полный месяц и в этот месяц и подняли оклад ( просто курс был высокий) я поняла так коэф.применю к 203500.
 
это будет правильно?  
				
  
				 | 
			 
			 
		 | 
	 
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	 
	
		  | 
	 
	
		| 
			
		 | 
		
			
			
				
				| 
				#9  Чт Сен 04, 2008 14:55:55   
				
				 | 
				
				
				 
				             | 
			 
			
				
  | 
			 
			
			
				
				плиз еще один вопрос как думаете он работает в Узбекистане , табеля наш ОК делал по их законодательству, в приказе пишет что увольняет по их статьям и закону о труде Узбекистана, а расчет я делаю по РК, но наши раб.дни и их раб.дни не совпадают как быть?  
				
  
				 | 
			 
			 
		 | 
	 
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	 
	
		  | 
	 
	
	
	
	
		| 
			
		 | 
	 
 
 
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
 |