| Начисленную пеню по несвоевременно выплаченой зарплате я могу взять на вычеты?
|
|
|
|
#1 Ср Мар 12, 2008 17:13:55
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте уважаемые профессионалы! С прошедшими праздниками милые дамы!
Начисленную пеню по несвоевременно выплаченой зарплате я могу взять на вычеты и указать все в 10 прилож?
Заранее благодарю %)
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Мар 12, 2008 18:05:33
|
Сообщить модератору
|
|
| Anonymous говорит: |
Что за пеня?.. Именно по зарплате?.. Кто оплачивает и в чью пользу?..
 |
Пеню начисляет работодатель в пользу конечно сотрудников.За то что не вовремя выплатили заработную плату согласно ст. 134 п.4
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Мар 12, 2008 18:32:15
|
Сообщить модератору
|
|
| Ксюшка222 говорит: |
|
согласно ст. 134 п.4 |
Налог Кодекс - статья 92 "Вычеты"
пункт 5.
| Цитата: |
Вычету подлежат присужденные или признанные штрафы, пени, неустойки, связанные с получением совокупного годового дохода, за исключением подлежащих внесению в государственный бюджет.
|
При упоминании статей так же и законы именами называйте..
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Пт Мар 14, 2008 01:07:40
|
Сообщить модератору
|
|
| Ксюшка222 говорит: |
|
И в наимен. орг. - ФИО сотрудника |
Угу
| Ксюшка222 говорит: |
|
номер его ИТД |
Как раз необязательно... (с) Операция "Ы"
Я, например, в номер договора пишу ОПВ (или СО) и баста, карапузики...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Ср Сен 17, 2008 15:51:40
|
Сообщить модератору
|
|
Kulkesh
ТК РК
Статья 134. Порядок и сроки выплаты заработной платы
....
4. При задержке по вине работодателя выплаты заработной платы и иных выплат, связанных с расторжением трудового договора с работником, работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню. Размер пени рассчитывается исходя из ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивается днем выплаты.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#13 Ср Сен 17, 2008 16:00:59
|
Сообщить модератору
|
|
Kulkesh
Если мне не изменяет память ,посчитаем:
Дано-
1.10,5%-ставка рефинансирования (с 1 июля 2008 г)
2.366 дней в году
3.60678,15 тенге- невыд.зарплата.
4.103 дня- просрочка
10,5%:366=0.028689 % в день
0.028689%*103=2.955% за 103 дня
2.955%*60678,15=1793.04 тенге пеня
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#14 Ср Сен 17, 2008 16:08:01
|
Сообщить модератору
|
|
Обычно пеня рассчитывается так: Сумма долга, т.е. 60678,15 * а ставку 10,5 и /на 100. Далее * на кол-во дней просрочки 103 и / на кол-во дней в году.
В общем вот: 60678,15*10,5/100*103/366=1792,98 тг
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#17 Вт Окт 14, 2008 16:56:37
|
Сообщить модератору
|
|
А пеня начисляется по решению суда? или если у меня была корректировка за 2007 год и увеличилась к выдаче ЗП уволенного сотрудника,я выдала эти копейки тролько сейчас, от него возражений не было. Или я самостоятельно еще должна ему начислить и выплатить пеню?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#20 Пн Апр 27, 2009 18:34:21
|
Сообщить модератору
|
|
Продолжая тему "Пеня за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации при увольнении и отпускных"
При очередной проверке была начислена пеня за несвоевременную выплату компенсации и т. д. которую перечислили на карточку сотрудников(увол ). Вопрос какую проводку давать? При начислении пени соответственно
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#21 Пн Апр 27, 2009 19:28:27
|
|
|
Предлагаю
Дт7210 пеня по договору ИТД с сотрудником
Кт3350 сотрудники
Получается что пеня это также доход работника от работодателя и должен облагаться всеми налогами как и ЗП.
Вот что интересно.
У кого какие мнения?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#24 Вт Апр 28, 2009 13:08:21
|
Сообщить модератору
|
|
Aigul64
Бух.проводка?
| Елена Т говорит: |
Дт7210 пеня по договору ИТД с сотрудником
Кт3350 сотрудники |
.
Согласен.
Считаю,что начисленная и выплаченная пеня, за несвоевременную выдачу з/платы,компенсации,не может рассматриваться в качестве дохода работника.С суммы нач.пени не удерживается ИПН,ОПВ и она не облагается СН,СО .В Налоговом Кодексе РК ,конкретно,по данному виду начислений, нет четких разъяснений о налогооблажении пени за несвоевременную выплату з/платы.(Возможно плохо искал) .
Предлагаю, в данной ситуации,основываться на ст.155 п.3 пп.17 ,ст.357 п.3 НК РК и соответственно ст.Правил начисления СН и СО.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#28 Чт Апр 15, 2010 18:40:53
|
Сообщить модератору
|
|
| esiphi говорит: |
Aigul64
Бух.проводка?
| Елена Т говорит: |
Дт7210 пеня по договору ИТД с сотрудником
Кт3350 сотрудники |
.
Согласен.
Считаю,что начисленная и выплаченная пеня, за несвоевременную выдачу з/платы,компенсации,не может рассматриваться в качестве дохода работника.С суммы нач.пени не удерживается ИПН,ОПВ и она не облагается СН,СО .В Налоговом Кодексе РК ,конкретно,по данному виду начислений, нет четких разъяснений о налогооблажении пени за несвоевременную выплату з/платы.(Возможно плохо искал) .
Предлагаю, в данной ситуации,основываться на ст.155 п.3 пп.17 ,ст.357 п.3 НК РК и соответственно ст.Правил начисления СН и СО.
С ув. |
Совсем не убедительно.
А почему пеня за несвоевременную выдачу з/платы, компенсации, не может рассматриваться в качестве дохода работника?
В ст.155 п.3 пп.17 НК РК говорится о пене по обязательным пенсионным взносам, а в ст.357 п.3 НК РК про пеню по заработной плате (или про что-то похожее) вобще ничего не говорится.
Поделитесь, пожалуйста, мнением, у кого возникала подобная ситуация, что делать с налогами?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
Спасибо, очень выручили, самое главное теперь все ясно что, да как!