ИПН с двух з/пл. Справка.
|
|
#1 Чт Сен 25, 2008 09:09:28
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте! Скажите пожалуйсто как должна выглядеть справка и должна ли быть она вообще если человек совмещает две работы. На одной он как на основной, а на другой он по совместительству, вот и туда где по совместительству он должен предоставить справку о том, что на основной у него уже удерживают минимум. Или как???
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
#2 Чт Сен 25, 2008 09:40:15 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Он на основной пишет заявление на применение вычета, а там где по совместительству - не пишет. И на основании этого заявления - учитывается МЗП, а при отсутствии - не учитывается. и всё......
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
зульфира
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
зульфира
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
#8 Чт Сен 25, 2008 11:14:05
|
Сообщить модератору
|
|
Нет, это для того чтоб удерживали ИПН, а нам надо справку предоставить справку в другую ТОО, что наш сотрудник работает у нас на основной, а у них по совместительству, следовательно надо предоставить справку о том, что у него на основной уже удерживается минимум, вот как это? как должна выглядеть такая справка???
Добавлено спустя 7 минут 47 секунд:
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
#9 Чт Сен 25, 2008 11:41:19
|
|
|
Нина
ну елки - не нужна такая справка...достаточно отсутствия заявления, ну возможнео вы ещё в договоре оговори ли, что совметситель.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
#13 Чт Сен 25, 2008 20:07:48
|
Сообщить модератору
|
|
Если у работодателя имеется заявление работника о применении к его доходу вычета согл. ст. 152 п.1, работодатель может спать спокойно. Нигде не сказано о том, что в его обязанности входит ловить преступника (проверять работника и его прочие доходы, не связанные с настоящим местом работы). Отвечает за СВОИ действия тот, кто написал такое заявление. Если такого заявления нет, при проверке у вас однозначно все вычеты обложат ИПН с пеней и штрафом за нарушение...
Позаботьтесь заранее о порядке в личных делах собственных сотрудников и живите долго и счастливо!
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
#14 Пт Сен 26, 2008 08:43:57
|
|
|
Я в 1С 7.7 прицепила к приказу о приеме на работу дополнительные документы, которые распечатываю и сразу подписываю у работника, правда о заявление придупреждаю, что если он где-то писал его, то у меня нельзя подписывать. Может кому-то сгодиться?..
Добавлено спустя 49 секунд:
не получилось прикрепить файл, подскажите как это сделать
Добавлено спустя 2 минуты 51 секунду:
Получилось
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|