 |
| Чем отличаются компенсации за неиспользованный отпуск при отзыве из отпуска и при увольнении
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пт Май 30, 2008 09:15:39
|
|
|
| Гость говорит: |
|
Самое главное объясните пожалуиста, что такое КОМПЕНСАЦИЯ?? В случае отзыва, если производится компенсация, как это происходит. |
В случае отзыва работника из отпуска, он по желанию может или использовать оставшиеся дни в течение года или как говорится взять деньгами - это и есть компенсация. Расчитываете среднюю ЗП и умножаете на количество рабочих дней, приходящихся на событие.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Вт Дек 09, 2008 12:32:02
|
Сообщить модератору
|
|
Скажите пожалуйста, в чем отличие между компенсацией за неиспользованный отпуск и компенсацией при увольнении? Я в обеих случаях начисляла и ужержание налогов делала одинаково, а сегодня мне один бухгалтер сказал что это два разных начисления и удержания соответственно разные.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Вт Дек 09, 2008 12:44:23
|
Сообщить модератору
|
|
При компенсации за неиспользованный отпуск и при увольнении удерживается только ИПН.
Статья 316. Объект налогообложения
1. Объектом налогообложения для плательщиков, указанных в подпунктах 3) и 4) пункта 1 и в пункте 2 статьи 315, являются расходы работодателя, выплачиваемые работникам-резидентам в виде доходов, определенных пунктом 2 статьи 149, статьей 153-1 настоящего Кодекса, работникам-нерезидентам в виде доходов, определенных подпунктами 14)-17) статьи 178 настоящего Кодекса, а также доходы иностранного персонала, указанного в пункте 6-1 статьи 177 настоящего Кодекса, за исключением выплат, установленных в подпунктах 1), 3), 6), 8), 10), 11), 14) - 17), 22-1), 23), 25) - 29), 31) - 34), 39) статьи 144 настоящего Кодекса, а также:
1) выплат, производимых за счет средств грантов, предоставляемых по линии государств, правительств государств и международных организаций;
2) государственных премий, стипендий, учреждаемых Президентом Республики Казахстан, Правительством Республики Казахстан;
3) денежных наград, присуждаемых за призовые места на спортивных соревнованиях, смотрах, конкурсах;
4) компенсаций, выплачиваемых при расторжении трудового договора в случаях ликвидации организации или прекращения деятельности работодателя, сокращения численности штата работников или при призыве работника на воинскую службу, в размерах, установленных законодательством Республики Казахстан;
5) компенсаций, выплачиваемых работодателем работникам за неиспользованный трудовой отпуск;
6) обязательных пенсионных взносов работников в накопительные пенсионные фонды в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
7) Исключен
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
от 21.06.2004 N 683
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
ИСЧИСЛЕНИЯ И ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ОТЧИСЛЕНИЙ"
(В заголовок внесены изменения Постановлением Правительства РК от 29.12.2007 N 1381)
8. Социальные отчисления в Фонд не уплачиваются с доходов, установленных подпунктами 1), 3), 10), 11), 15 - 17), 23), 25), 26), 27), 29), 31-1), 34) статьи 144 и подпунктами 4 - 6) пункта 1 статьи 316 Налогового кодекса.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
от 15.03.1999 N 245
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ,
УДЕРЖАНИЯ (НАЧИСЛЕНИЯ) И ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ
ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПЕНСИОННЫХ ВЗНОСОВ
В НАКОПИТЕЛЬНЫЕ ПЕНСИОННЫЕ ФОНДЫ"
5-1. Обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды не удерживаются с выплат, установленных подпунктами 1), 3), 8), 10), 11) (кроме выплат в виде оплаты труда), 15), 16), 17), 20), 23), 25), 26), 29), 31-1), 34), 41) статьи 144 и подпунктами 4), 5) пункта 1 статьи 316 Налогового кодекса, а также из социальных выплат на случай утраты трудоспособности инвалидам I и II групп, если инвалидность установлена бессрочно.
(В п.5-1 внесены изменения Постановлением Правительства РК от 16.02.2004 N 185, ПП РК от 30.06.2005 N 659, ПП РК от 23.07.2007 N 620, ПП РК от 28.12.2007 N 1343)
КОДЕКС
РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
от 12.06.2001 N 209-II
"О НАЛОГАХ И ДРУГИХ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ
ПЛАТЕЖАХ В БЮДЖЕТ"
Статья 144. Доходы, не подлежащие налогообложению
Не подлежат налогообложению следующие виды доходов физических лиц:
(В п.1 ст.144 внесены изменения ЗРК от 29.11.2003 N 500-II)
1) адресная социальная помощь, пособия и компенсации, выплачиваемые за счет средств государственного бюджета, в размерах, установленных законодательством Республики Казахстан;
(В (пп.1) ст.144 внесены изменения ЗРК от 29.11.2003 N 500-II)
2) алименты, полученные на детей и иждивенцев;
3) возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью физического лица, в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
(В (пп.3) ст.144 внесены изменения ЗРК от 29.11.2003 N 500-II, ЗРК от 07.07.2006 N 177-III)
4) вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по их вкладам в банках и организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций, имеющих лицензии уполномоченного органа по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций, и вознаграждение по долговым ценным бумагам;
(В (пп.4) ст.144 внесены изменения ЗРК от 10.07.2003 N 483-II, ЗРК от 26.07.2007 N 312-ІІІ)
4-1) дивиденды, вознаграждения по долговым ценным бумагам, приобретенным на специальной торговой площадке регионального финансового центра города Алматы;
(ст.144 дополнена (пп.4-1) ЗРК от 05.06.2006 N 146-III)
5) доходы от операций с государственными ценными бумагами и агентскими облигациями;
(В (пп.5) ст.144 внесены изменения ЗРК от 23.11.2002 N 358-II)
5-1) дивиденды по паям паевых и акциям акционерных инвестиционных фондов, а также доходы по паям паевых инвестиционных фондов при их выкупе управляющей компанией данного фонда;
5-2) (пп.5-2) ст.144 исключен ЗРК от 07.07.2006 N 177-III)
(ст.144 дополнена (пп.5-1, 5-2) ЗРК от 13.12.2004 N 11-III)
6) все виды выплат военнослужащим при исполнении обязанностей воинской службы, сотрудникам органов внутренних дел, финансовой полиции, органов и учреждений уголовно - исполнительной системы и органов государственной противопожарной службы, которым в установленном порядке присвоено специальное звание, получаемых ими в связи с исполнением служебных обязанностей;
(В (пп.6) ст.144 внесены изменения ЗРК от 23.11.2002 N 358-II, ЗРК от 29.11.2003 N 500-II, ЗРК от 13.12.2004 N 11-III, ЗРК от 26.05.2008 N 34-IV)
7) выигрыши по лотерее в пределах 50 процентов от минимальной заработной платы, установленной законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год;
(В (пп.7) ст.144 внесены изменения ЗРК от 07.07.2006 N 177-III)
8) выплаты в связи с выполнением общественных работ и профессиональным обучением, осуществляемые за счет средств государственного бюджета и грантов, в размере минимальной заработной платы, установленной законодательным актом Республики Казахстан на соответствующий год;
9) выплаты за счет средств грантов (кроме выплат в виде оплаты труда);
10) выплаты в случаях, когда постоянная работа протекает в пути или имеет разъездной характер либо в связи со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков, в размерах, установленных законодательством Республики Казахстан;
11) выплаты в соответствии с законодательством Республики Казахстан о социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия или ядерных испытаний на испытательном ядерном полигоне;
12) доходы участников Великой Отечественной войны и приравненных к ним лиц, инвалидов I и II групп, а также одного из родителей инвалида с детства; в пределах 27-кратной минимальной заработной платы, установленной законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, в год - доходы инвалидов III группы;
(В (пп.12) ст.144 внесены изменения ЗРК от 13.12.2004 N 11-III, ЗРК от 07.07.2006 N 177-III)
13) доход от прироста стоимости при реализации методом открытых торгов на фондовой бирже акций и облигаций, находящихся на день реализации в официальных списках фондовой биржи по наивысшей и следующей за наивысшей категории листинга;
(В (пп.13) ст.144 внесены изменения ЗРК от 23.11.2002 N 358-II, ЗРК от 23.12.2005 N 107-III)
13-1) доход от прироста стоимости при реализации ценных бумаг, допущенных на специальную торговую площадку регионального финансового центра города Алматы, в случае совершения гражданско-правовых сделок с ними на данной торговой площадке;
(ст.144 дополнена (пп.13-1) ЗРК от 05.06.2006 N 146-III)
14) единовременные выплаты, выплачиваемые за счет средств государственного бюджета (кроме выплат в виде оплаты труда);
15) выплаты для оплаты медицинских услуг (кроме косметологических), при рождении ребенка, на погребение, подтвержденные документально, в пределах 8-кратной минимальной заработной платы, установленной законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, по каждому виду выплат в течение налогового года;
(В (пп.15) ст.144 внесены изменения ЗРК от 23.11.2002 N 358-II, ЗРК от 13.12.2004 N 11-III, ЗРК от 07.07.2006 N 177-III)
16) компенсации при служебных командировках в размерах, установленных статьей 93 настоящего Кодекса;
17) компенсации расходов, подтвержденных документально, по проезду, провозу имущества, найму помещения при переводе либо переезде работника на работу в другую местность вместе с организацией;
18) официальные доходы дипломатических или консульских работников, не являющихся гражданами Республики Казахстан;
19) официальные доходы иностранных физических лиц, находящихся на государственной службе иностранного государства, в котором их доход подлежит обложению;
20) официальные доходы в иностранной валюте физических лиц, являющихся гражданами Республики Казахстан и находящихся на службе в дипломатических и приравненных к ним представительствах Республики Казахстан за границей, выплачиваемые за счет средств государственного бюджета;
21) пенсионные выплаты из Государственного центра по выплате пенсий;
22) (пп.22) ст.144 исключен ЗРК от 23.11.2002 N 358-II)
22-1) расходы работодателя, не связанные с получением совокупного годового дохода и не относимые на вычеты, не являющиеся доходами конкретных физических лиц;
(ст.144 дополнена (пп.22-1) ЗРК от 29.11.2003 N 500-II)
23) полевые довольствия работников, занятых на геолого - разведочных, топографо - геодезических и изыскательских работах в полевых условиях, в размерах, установленных законодательством Республики Казахстан;
24) премии по вкладам в жилищные строительные сбережения (премии государства), выплачиваемые за счет средств республиканского бюджета в размерах, установленных законодательством Республики Казахстан;
25) расходы работодателя, направленные в соответствии с законодательством Республики Казахстан на обучение и повышение квалификации работников по специальности, связанной с их производственной деятельностью;
25-1) расходы на обучение, произведенные в соответствии с пунктом 4 статьи 100 настоящего Кодекса;
(ст.144 дополнена (пп.25-1) ЗРК от 22.11.2005 N 89-III)
26) расходы работодателя по найму жилья и на питание в пределах суточных, установленных в соответствии со статьей 93 настоящего Кодекса, для обеспечения жизнедеятельности лиц, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства с предоставлением условий для выполнения работ и междусменного отдыха; расходы, связанные с доставкой работников от места их жительства (пребывания) в Республике Казахстан до места работы и обратно;
(В (пп.26) ст.144 внесены изменения ЗРК от 11.12.2006 N 201-III)
26-1) социальные выплаты из Государственного фонда социального страхования;
(ст.144 дополнена (пп.26-1) ЗРК от 29.11.2003 N 500-II)
27) (пп.27) ст.144 исключен ЗРК от 19.12.2007 N 9-IV)
28) стипендии, выплачиваемые обучающимся в организациях образования, в размерах, установленных законодательством Республики Казахстан для государственных стипендий;
29) стоимость выданной специальной одежды, специальной обуви, других средств индивидуальной защиты и первой медицинской помощи, мыла, обеззараживающих средств, молока или других равноценных пищевых продуктов для лечебно - профилактического питания по нормам, установленным законодательством Республики Казахстан;
30) стоимость имущества, полученного физическим лицом в виде дарения или наследования от другого физического лица, за исключением имущества, полученного индивидуальным предпринимателем, частным нотариусом, адвокатом в целях осуществления их деятельности, а также пенсионных накоплений, унаследованных в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, выплачиваемых накопительными пенсионными фондами;
(В (пп.30) ст.144 внесены изменения ЗРК от 23.11.2002 N 358-II, ЗРК от 13.12.2004 N 11-III, ЗРК от 11.12.2006 N 201-III)
31) стоимость имущества, полученного в виде гуманитарной, благотворительной и спонсорской помощи;
(В (пп.31) ст.144 внесены изменения ЗРК от 13.12.2004 N 11-III)
31-1) стоимость путевок в детские лагеря для детей, не достигших шестнадцатилетнего возраста;
(ст.144 дополнена (пп.31-1) ЗРК от 23.11.2002 N 358-II)
32) страховые выплаты по договорам обязательного страхования ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей;
33) суммы страховых выплат, связанных со страховым случаем, наступившим в период действия договора, выплачиваемые при любом виде страхования, за исключением доходов, предусмотренных статьей 161 настоящего Кодекса;
(В (пп.33) ст.144 внесены изменения ЗРК от 13.12.2004 N 11-III)
34) суммы страховых премий, уплачиваемые работодателем по договорам обязательного и (или) накопительного страхования своих работников;
(В (пп.34) ст.144 внесены изменения ЗРК от 13.12.2004 N 11-III)
35) суммы дивидендов, вознаграждений, выигрышей, ранее обложенные у источника выплаты, при наличии документов, подтверждающих удержание этого налога источником выплаты;
36) суммы возмещения материального ущерба, присуждаемые по решению суда;
37) суммы пенсионных накоплений вкладчиков накопительных пенсионных фондов, направленные в страховые организации по страхованию жизни для оплаты страховых премий по заключенному договору накопительного страхования (аннуитета), а также выкупные суммы по договорам пенсионного аннуитета, направленные в страховые организации в порядке, предусмотренном законодательством Республики Казахстан;
(В (пп.37) ст.144 внесены изменения ЗРК от 29.11.2003 N 500-II)
38) страховые выплаты, осуществляемые в случае смерти застрахованного по договору накопительного страхования;
(ст.144 дополнена (пп.38) ЗРК от 29.11.2003 N 500-II)
39) добровольные профессиональные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды в размере, установленном законодательством Республики Казахстан.
(ст.144 дополнена (пп.39) ЗРК от 13.12.2004 N 11-III)
40) доходы физических лиц, легализованные в соответствии с законодательным актом Республики Казахстан об амнистии в связи с легализацией имущества.
(ст.144 дополнена (пп.40) ЗРК от 05.07.2006 N 158-III)
41) суммы пени, начисленных за несвоевременное удержание (начисление) и (или) перечисление обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды, в размерах, установленных законодательством Республики Казахстан.
(ст.144 дополнена (пп.41) ЗРК от 11.12.2006 N 201-III)
2. (п.2 ст.144 исключен ЗРК от 29.11.2003 N 500-II)
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Вт Дек 09, 2008 12:45:16
|
|
|
В обоих случаях начисление производится по сотруднику уже уволенному по каким-либо причиам, поэтому будет к удержанию только ИПН без применения вычета.
Компенсация отпускных - денежное возмещение за отпуск который сотрудник не получил всвязи с увольнением.
Компенсация при увольнении- что это в Вашем случае? Если по ст.157 Труд.кодекса, то это денежная поддержка работника в тот период (1 месяц)когда сотрудник находится в поисках работы.
Статья 157. Компенсационные выплаты в связи с потерей работы
1. Работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц в следующих случаях:
1) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации работодателя - юридического лица либо прекращения деятельности работодателя - физического лица;
2) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников.
2. Работодателем производится компенсационная выплата работнику в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за три месяца при расторжении трудового договора по инициативе работника в случае сообщения работодателем недостоверной информации об условиях труда при заключении трудового договора либо нарушения работодателем трудового законодательства Республики Казахстан, условий трудового, коллективного договоров.
3. В трудовом, коллективном договорах может предусматриваться более высокий размер компенсационной выплаты в связи с потерей работы.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Вт Дек 09, 2008 13:08:24
|
Сообщить модератору
|
|
| Елена Т говорит: |
|
В обоих случаях начисление производится по сотруднику уже уволенному по каким-либо причиам, поэтому будет к удержанию только ИПН без применения вычета. |
Я имею в виду 1- компенсацию за отпуск, когда сотрудник не уходит в отпуск, а получает вознаграждение и продолжает работать, и 2-компенсацию при увольнении например когда сотрудник отработал менее 1 года и увольняется.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Вт Дек 09, 2008 13:15:28
|
|
|
Когда работника вызвали из отпуска и он получает компенсацию за отпуск - это те же отпускные которые облагаются всеми налогами как и ЗП.
А вот компенсация отпускных при увольнениие это
| Елена Т говорит: |
будет к удержанию только ИПН без применения вычета.
Компенсация отпускных - денежное возмещение за отпуск который сотрудник не получил всвязи с увольнением. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Вт Дек 09, 2008 14:51:08
|
Сообщить модератору
|
|
| Елена Т говорит: |
|
Когда работника вызвали из отпуска и он получает компенсацию за отпуск - это те же отпускные которые облагаются всеми налогами как и ЗП. |
Разве при отзыве не делают перерасчет? Ведь с отпускных удерживаются все налоги, а при отзыве делают корректировки потому что с нее удерживается ИПН. Я про здесь в балансе в другой ветке прочитала
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Вт Дек 09, 2008 15:09:49
|
|
|
При отзыве отпускные остаются- только переименовываются уже в компенсацию(т.к. отпуск недогулян, а отпускные всё таки уже выданы на руки), так же как за работником согласно труд.кодекса сохраняются неотгулянные в отпуске дни - их предоставляют позже по завявлению работника(только при этом уже не будут оплачиваться, т.к. отпускные получены вовремя).
Если отпускные не были получены вовремя- за 3 дня до отпуска(что есть нарушение труд.кодекса), то думаю можно пересчитать их только за реально отгулянное время. А потом позже предоставить недостающие дни отпуска и их отпускные в денежн.выражении.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Вт Дек 09, 2008 15:11:00
|
|
|
| РђСЏ говорит: |
|
Разве при отзыве не делают перерасчет? Ведь с отпускных удерживаются все налоги, а при отзыве делают корректировки потому что с нее удерживается ИПН. |
я тоже считаю, что делается перерасчет
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Вт Дек 09, 2008 15:20:08
|
|
|
Если работник уволился - то только тогда будет только ИПН! А до тех пор пока работает будут исчисляться все налоги как с ЗП.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Вт Дек 09, 2008 15:27:19
|
Сообщить модератору
|
|
Считаю что делается перерасчет.
В ст.316 п.1 пп.5 написано "компенсаций, выплачиваемых работодателем работникам за неиспользованный трудовой отпуск" В статье не указано при увольнении или нет. В трудовом кодексе ст.109 п. 3 При отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику может быть произведена компенсационная выплата за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
Что касается ОПВ и СО в правилах ссылаются именно на ст.316.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#13 Вт Дек 09, 2008 15:29:33
|
|
|
| Елена Т говорит: |
|
А до тех пор пока работает будут исчисляться все налоги как с ЗП. |
Если работника отзывают из отпуска и за неиспользованные дни отпуска он может потребовать компенсацию, которая облагается только ИПН, в этом случае он не должен брать дни отпуска для отгула.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#14 Вт Дек 09, 2008 15:42:22 Сказали Спасибо❤
|
|
|
С компенсация за неиспользованный отпуск удерживается только ИПН.
Не облагается ОПВ(п.5-1 Правил исчисления ОПВ)
Не облагается соц.налогом ( пп.5 п.1 ст.316 НК РК)
Не облагается соц.отчислен.(п.8 Правил исчисления соц.отчислений).
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#15 Вт Дек 09, 2008 16:06:14
|
|
|
"....ст.109 п.2. Неиспользованная в связи с отзывом часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по соглашению сторон трудового договора предоставляется в течение текущего года или в следующем рабочем году в любое время либо присоединяется к оплачиваемому ежегодному трудовому отпуску за следующий рабочий год...."
И если работник согласен на то что ему не будут предоставлены в будущем недогулянные дни - выплачивается компенсация, то действует ст.109 п.3 труд.кодекса и ст.316 п.1 пп.5 налог.кодекса.
Соц.налог - уяснила, не начисляется, а вот
| Новичок говорит: |
|
Что касается ОПВ и СО в правилах ссылаются именно на ст.316. |
где почитать ссылки?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#16 Вт Дек 09, 2008 16:33:06
|
Сообщить модератору
|
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
от 15.03.1999 N 245
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ,
УДЕРЖАНИЯ (НАЧИСЛЕНИЯ) И ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ
ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПЕНСИОННЫХ ВЗНОСОВ
В НАКОПИТЕЛЬНЫЕ ПЕНСИОННЫЕ ФОНДЫ"
5-1. Обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды не удерживаются с выплат, установленных подпунктами 1), 3), 8), 10), 11) (кроме выплат в виде оплаты труда), 15), 16), 17), 20), 23), 25), 26), 29), 31-1), 34), 41) статьи 144 и подпунктами 4), 5) пункта 1 статьи 316 Налогового кодекса, а также из социальных выплат на случай утраты трудоспособности инвалидам I и II групп, если инвалидность установлена бессрочно.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
от 21.06.2004 N 683
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
ИСЧИСЛЕНИЯ И ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ОТЧИСЛЕНИЙ"
(В заголовок внесены изменения Постановлением Правительства РК от 29.12.2007 N 1381)
8. Социальные отчисления в Фонд не уплачиваются с доходов, установленных подпунктами 1), 3), 10), 11), 15 - 17), 23), 25), 26), 27), 29), 31-1), 34) статьи 144 и подпунктами 4 - 6) пункта 1 статьи 316 Налогового кодекса.(В п.8 внесены изменения Постановлением Правительства РК от 31.05.2005 N 533)
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#19 Пн Июн 29, 2009 21:22:27
|
|
|
Если сотрудника отозвали из очередного трудового отпуска, сумма выплаченных отпускных, будет считаться компенсацией за неисп. отпуск(с согласия работника)
Вопрос:
данная выплата так же освобождается от уплаты налогов(ОПВ, СН,СО) как и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#21 Вт Дек 14, 2010 16:25:45
|
|
|
Скажите, пожалуйста, а ОПВ так и не удерживаются с КОМПЕНСАЦИИ за неисп. отпуск в 2010 г. (так же как и годами ранее)?
Соц. налог проверила по налоговому кодексу - не начисляются (ст 357 п 1 пп 4-5).
Спасибочки.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#23 Вт Дек 14, 2010 16:43:10
|
|
|
Т.е. отвечая на вопрос поста - компенсации за неиспользованный отпуск при отзыве из отпуска и при увольнении НИЧЕМ НЕ ОТЛИЧАЮТСЯ!
Добавлено спустя 3 минуты 57 секунд:
а вычет мин.з.п.? 14 952 при расчете ИПН с компенсации?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#25 Чт Дек 23, 2010 17:48:59
|
|
|
Это понятно? уважаемые коллеги, что компенсация за неисп. отпуск при отзыве и при увольнении - это одно и то же на предмет удержания галогов (только ИПН, и никаких ОПВ и Соц. налогога и отчислений).
Только вот технически никто не сказал как это сделать.
Вот наш сотрудник уже ушел в отпуск.
Пробыв там всего два дня, на следующий он вернулся на работу - отозвали по производственной необходимости.
При этом, пенсинные взносы уже уплачены за него в ГФСС. Да и соц. налог тоже - я в тот же день оплатила его пенсионку и все налоги, связанные с его отпуком.
Теперь он вернулся, и написал заявление о том, что хотел бы получить компенсацию и что в будущем не будет догуливать отпуск.
Теперь, надо как-то возвращать ему его пенсионные взносы, уже уплаченные.
Бог с соц.отчислениями, пусть будет переплата.
А вот как вернуть пенсионные из ГФСС?
Спасибо всем!
М-нна
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#26 Чт Дек 23, 2010 17:58:22
|
|
|
| Мариванна говорит: |
|
А вот как вернуть пенсионные из ГФСС? |
а почему ОПВ не могут пока висеть как переплата у вас? так же как и СО.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#27 Чт Дек 23, 2010 18:13:52
|
|
|
И еще...пожалуйста, проверьте мою логику...
Сотрудник ушел в отпуск на 2 дня в декабре.
Его вернули из отпуска.
Итого я ему начисляю в декабре:
1. отпускные за 30 календарных дней (21 раб).
2. З.п. никакую не начисляю.
Когда он возвращается (отзывается работодателем из отпуска):
1. Я перерасчитываю ему его отпускные.
2. начисляю отпускные за 2 дня (которые он пробыл в отпуске).
3. по его заявлению, перерасчитываю отпускные за оставшиеся 19 дней (21-2) в компенсацию.
4. Начисляю ему з.п. за декабрь (21-2 дня отпуска=19 дней).
В итоге он получит кучу денег?!
И з.п за декабрь (почти полностью), отпускные за 2 дня и компенсацию за оставшиеся 19 рабочих дней??
Это правильно??
Спасибо
М.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#28 Чт Дек 23, 2010 18:39:12
|
|
|
В приказе на отзыв должно быть оговорена выплата компенсации.
А то что сумма большая - все правильно, работник получает зарплату за отработанное время и компенсацию за причитающийся период.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#29 Чт Дек 23, 2010 19:53:43
|
|
|
т.е. в итоге он получит две месячные зар.платы.
а если бы ему по-человечески дали возможность "отгулять" отпуск, то он бы получил кусочек зар.платы и отпускные,
в сумме все начисления не превышали бы одной месячной зар.платы.
Вот как невыгодно, получается, руководству отзывать сотрудников из отпусков.
ну так же?!
у меня до сих пор руки трясутся начислять сотруднику и з.п. и компенсацию....
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#32 Пт Дек 24, 2010 09:53:49
|
|
|
Да, спасибо, я почитала эту ветку.
В принципе, я еще не оплачивала пенсионку, соц. отчисл. и налоги.
Поэтому можно все пересчитать. и Разницу на пенсионку доплатить сотруднику.
а старые проводки заменить новыми.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
Благодарю за разъяснения, век живи-век учись.
