Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Техподдержка КНП ИСНА knpsd@ecc.kz
Налоговый режим налогоплательщика проверить
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Все санкционные списки по РФ
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Применяется ли при расчете отпускных коэффициент повышения к надбавке к зарплате
|
|
|
|
#1 Вт Янв 06, 2009 17:38:32
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте, Уважаемые форумчане! У меня такой вопрос: в компании предусмотрен оклад+персональная надбавка. При расчете коэффициента повышения учитывать ли мне оклад и персональную надбавку или же только оклад?
Заранее благодарна!
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#4 Вт Янв 06, 2009 18:36:44
|
Сообщить модератору
|
|
мне думается, что если персональная надбавка от оклада не зависит, то коэффициент брать только к окладу. у меня например ежемесячно премии есть, и их я не увеличиваю на сей коэфициент
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Июн 04, 2009 16:15:09
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте! У нас в предприятии предусмотрен оклад+ надбавка. Учитывается ли коэффициента повышения на оклад и персональную надбавку или же только на оклад?При исчислении средней заработной платы, к чему применяется коэффициент повышения к окладу или ко всей начисленной заработной плате (премии, доплаты) за расчетный период?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#7 Чт Июн 04, 2009 16:37:09
|
Сообщить модератору
|
|
gulja
| gulja говорит: |
|
Учитывается ли коэффициента повышения на оклад и персональную надбавку или же только на оклад? |
Единые правила исчисления ср.з/платы п.14
"В случае ПОВЫШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА исчисление ср.з/платы производится с учетом коэффицента повышения ...",Т.е коэффицент повышения рассчитывается путем деления ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА,установленного в м-ц наступления события,на ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД,установленный до повышения.
С ув.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#8 Чт Июн 04, 2009 16:56:52
|
Сообщить модератору
|
|
| Kenga говорит: |
|
gulja, вы зачем вопрос из первого поста переписали? |
Вопрос такой же 
Добавлено спустя 4 минуты 25 секунд:
| esiphi говорит: |
Единые правила исчисления ср.з/платы п.14
"В случае ПОВЫШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА исчисление ср.з/платы производится с учетом коэффицента повышения ...",Т.е коэффицент повышения рассчитывается путем деления ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА,установленного в м-ц наступления события,на ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД,установленный до повышения.
С ув. |
Мне не совсем понятно, "исчисление ср.з/платы производится с учетом коэффицента повышения ...", т.е умножаем ли мы коффициент повышения на начисленную з/плату работника (оклад+надбавка+премия), или умножаем только на оклад?Заранее благодарю 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#10 Чт Июн 04, 2009 17:39:14
|
Сообщить модератору
|
|
| esiphi говорит: |
Оклад*коэфф.повышения+набавка+премия.
С ув. |
Спасибку я уже нажала, я тоже так думаю, но у нас с бухгалтером большой спор по этому вопросу, она утверждает, что
Оклад+надбавка+премия*коэф.повышения, не подскажите на какой документ нужно ссылаться?Буду очень признательна.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#12 Чт Июн 04, 2009 18:33:27
|
Сообщить модератору
|
|
| gulja говорит: |
Мне не совсем понятно, "исчисление ср.з/платы производится с учетом коэффицента повышения ...", т.е умножаем ли мы коффициент повышения на начисленную з/плату работника (оклад+надбавка+премия), или умножаем только на оклад?Заранее благодарю |
Гуля, обратите внимание "исчисление ср.з/платы производится с учетом коэффицента повышения ...".
Конечно в этой фразе слово "исчисляется" не написано как "умножение ср.з/платы на коэф-т повышения". Так ведь?
"ср.з/плата" - что это? общая часть (оклад+премия+надбавка и т.д.) или составляющие ср.з/платы?
Вопрос не понятен.
Знаю, что в прошлом году(или ранее) вышли Методические указания по расчету средней зарплаты, в т.ч. применение коэф-та повышени. поищите на сайте - было где-то.
Мой личный совет(может быть и неправильный , ссылаться не надо как на истину), на основе мнения наших уважаемых бухгалтеров:
Коэф-т повышения применять только на те начисления, которые по своей формуле расчета зависят от оклада.(ну и на сам оклад (ОплаченоПоОкладу конечно)).
Например: ДоплатаЗаРаботуВНочноеВремя зависит от оклада - значит на эту сумму умножать коэф-т повышения,
А персональная надбавка (например, платится ежемесячно 40 тыс.тенге) - не зависит, то на эту сумму коэф-т повышения не умножается.
Удачи!
Добавлено спустя 15 минут 56 секунд:
Прошу модераторов перенести эту ветку в "Труд, Заработная плата."
|
|
|
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
